2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號(hào))，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)，合肥市決定面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
市發(fā)改委投資項(xiàng)目審核高級主管1名；
市公安局智能交通系統(tǒng)高級主管1名；
市審計(jì)局政府投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)高級主管1名；
市旅游局旅游發(fā)展規(guī)劃高級主管1名。
《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》（附件1）以及《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）等可通過合肥先鋒網(wǎng)（http://www.hfxf.gov.cn）、合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ahhfld.gov.cn）、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)（http://gwyj.hefei.gov.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net）和各招聘機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站下載。
二、招聘條件
（一）報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)具有下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4．具有招聘職位所需的資格條件和工作能力，詳見《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》。
（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．與應(yīng)聘機(jī)關(guān)公務(wù)員存在應(yīng)予回避情形的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2015年12月18日8:00至12月31日17：30。
2．報(bào)名材料：
（1）本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料；
（2）個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份；
（3）近期2寸正面免冠彩色照片2張；
（4）應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料；
（5）《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》2份，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。
報(bào)名材料不退回，請自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。
3．報(bào)名方式：
應(yīng)聘者根據(jù)招聘職位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。報(bào)名材料須提供原件和復(fù)印件（通過郵寄和電子郵件等方式報(bào)名的人員，提供復(fù)印件或掃描件，原件審核時(shí)間另行通知）。
應(yīng)聘者應(yīng)于2015年12月31日17:30前，將上述材料郵寄并以電子郵件方式發(fā)送到至招聘機(jī)關(guān)。
（1）合肥市發(fā)展和改革委員會(huì) http://www.hfdpc.gov.cn
咨詢電話：（0551）63538423 聯(lián)系人：牛倚林
電子郵箱：hf3538423@163.com 郵 編：230071
通訊地址：合肥市東流路100號(hào)市政務(wù)大樓A座2322室
（2）合肥市公安局 http://hf.ahga.gov.cn
咨詢電話：（0551）62928507 聯(lián)系人：洪冰冰
（0551）62695812 聯(lián)系人：朱 莉
電子郵箱：icebingzi@sohu.com 郵 編：230001
通訊地址：合肥市壽春路290號(hào)1515室
（3）合肥市審計(jì)局 http://sjj.hefei.gov.cn
咨詢電話：（0551）63537833 聯(lián)系人：韓 蘋
電子郵箱：hanping@hefei.gov.cn 郵 編：230071
通訊地址：合肥市東流路100號(hào)市政務(wù)大樓A座719室
（4）合肥市旅游局 http://zw.hfly.gov.cn
咨詢電話：（0551）63537736 聯(lián)系人：趙 敏
電子郵箱：thzh538@sina.com 郵 編：230071
通訊地址：合肥市東流路100號(hào)市政務(wù)中心三區(qū)A座404室
（二）資格審查
對應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘機(jī)關(guān)依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查通過人員名單在合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
（三）考試測評
資格審查通過人數(shù)與招聘職位計(jì)劃等于或超過5:1比例的職位，采取公開招聘的方式進(jìn)行；不足5:1比例的，采取直接選聘的方式進(jìn)行。
1．公開招聘
公開招聘分為筆試、面試、綜合評價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）筆試
主要測試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具有的理論知識(shí)和專業(yè)技能，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分。
（2）面試
面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例為3:1（若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試）。
（3）綜合評價(jià)
各招聘機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家測評小組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評價(jià)，滿分為100分。
考試測評結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績、綜合評價(jià)成績3:3:4的比例，采用百分制計(jì)算考試測評總成績。筆試成績、面試成績、綜合評價(jià)成績和考試測評總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
2．直接選聘
直接選聘分為面試和綜合評價(jià)2個(gè)環(huán)節(jié)。面試和綜合評價(jià)的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。
按照面試成績、綜合評價(jià)成績4:6的比例計(jì)算考試測評總成績。
專家測評小組認(rèn)為應(yīng)聘者均不符合招聘職位條件的，取消該職位招聘計(jì)劃。
（四）考察和體檢
根據(jù)考試測評總成績由高分到低分按1:1的比例確定考察對象�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定由招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）公示和審批
根據(jù)考試測評總成績、考察和體檢情況，聘任機(jī)關(guān)黨委(黨組)討論提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。對擬聘任人員，分別在合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)和招聘機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，并報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。
因考察、體檢、公示不合格或個(gè)人放棄資格等空缺出的名額，可由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測評總成績，按排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。
（六）辦理聘任
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，聘任人員與招聘機(jī)關(guān)簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理，按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限為3年，聘期滿聘任合同自行終止。
首次簽訂聘任合同的試用期為3個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同，并報(bào)省市公務(wù)員主管部門備案。
四、組織機(jī)構(gòu)
招聘工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會(huì)保障局、合肥市公務(wù)員局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。
為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：（0551）63536506。
附件：1. 2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表
2. 2015年合肥公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表
中共合肥市委組織部
合肥市人力資源和社會(huì)保障局
合肥市公務(wù)員局
2015年12月17日