根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，決定組織開展2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選職位為盟直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡稱“參公單位”）一級主任科員及以下職務(wù)層次，計劃遴選40名。遴選職位具體資格條件詳見《2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.興安盟旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.興安盟旗縣市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。
3.中央、自治區(qū)及興安盟設(shè)在旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（二）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.職務(wù)職級為一級主任科員及以下(含鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
5.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年5月12日（不含）。
上述基層工作經(jīng)歷是指在旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會、國有企事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷可累計計算。
全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，不視為工作經(jīng)歷。
6.具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.年齡一般在35周歲及以下(1986年5月12日（不含）以后出生)，其中《遴選職位表》中對年齡有具體要求的，以《遴選職位表》為準(zhǔn)。
8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
9.具有公開遴選職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷，符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）試用期、服務(wù)期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選方式
遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。
（一）各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例最低不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消遴選職位或核減遴選計劃數(shù)。
（二）考試分為筆試、面試。根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例為3∶1。確定面試人員時最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
（三）總成績的計算。筆試成績、面試成績滿分均為100分�？忌目偝煽�=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。
（四）根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。對于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。
（五）根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位要求，遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體討論決定擬遴選人員。
（六）遴選機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選程序。報考者自愿放棄遴選資格的，最晚于考察結(jié)束后３個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。
四、實(shí)施步驟
（一）報名和資格審查
1.報名。本次公開遴選采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名，本次考試不收取任何費(fèi)用。報名時間為：2022年5月12日8∶30至5月15日17∶30。
具體步驟如下：
（1）報考者在規(guī)定報名時間段登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)（http://www.xamks.com）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息；
（2）報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）；
（3）報考者下載打印自動生成的《2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報名表》（以下簡稱《遴選報名表》），并不得進(jìn)行改動；
（4）按照干部管理權(quán)限，報考者將填寫完整的《遴選報名表》報本地組織部門審核同意蓋章后，發(fā)送到所報考機(jī)關(guān)指定郵箱。未能在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。
報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消遴選資格。
2.資格審查。資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)接收報考者上傳的《遴選報名表》后，對報考者進(jìn)行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知補(bǔ)填。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未上傳《遴選報名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。資格審查貫穿公開遴選整個過程。
3.報名確認(rèn)。報考者登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)確認(rèn)通過資格審查后，于筆試前登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
4.報名截止后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選名額，取消職位上的報考者可以改報其他符合條件的職位，改報時間為5月18日8∶30至11∶30。
（二）筆試
1.筆試科目為一科，分A卷（綜合試卷）、B卷（寫作試卷）兩種。
A卷主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；B卷主要測試文稿寫作能力以及文字表達(dá)能力等。A、B卷均為國家通用語言文字筆試試卷，考生使用國家通用語言文字作答。
2.時間和地點(diǎn)。筆試時間初步定為2022年5月下旬，視疫情情況確定考試時間及地點(diǎn)，可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看。報考者需持本人身份證（護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由盟委組織部研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
4.成績查詢。筆試工作結(jié)束后5個工作日左右，報考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績。
（三）資格復(fù)審和面試
1.面試公告。筆試成績公布后3個工作日左右在興安盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試和資格復(fù)審公告。
2.資格復(fù)審。面試前，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。
根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶自行下載打印的《資格復(fù)審及面試通知書》、本人身份證、《遴選報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊伍的有關(guān)材料等，按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格人員，由工作人員在《資格復(fù)審及面試通知書》上簽字，并加蓋“資格復(fù)審合格”章，作為考生參加面試的憑證。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)一次。出現(xiàn)成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試時間為10分鐘，考生使用國家通用語言回答問題。
4.面試組織。公開遴選公務(wù)員面試工作由盟委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）考察和體檢
在盟委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，考察工作由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施，體檢工作由盟委組織部統(tǒng)一組織。
1.考察。根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。對于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1�？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予遴選。
遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察�？疾旖M一般由干部（人事）機(jī)構(gòu)的人員和熟悉公開遴選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在單位，采取個別談話、審核干部人事檔案（重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊伍渠道方面的材料）、查看所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以延伸考察，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。
2.體檢。考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)考試總成績及考察情況，按人崗相適的原則和需求，黨組（黨委）集體討論研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，按1∶1的比例在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組（黨委）集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報盟委組織部審核同意后，在興安盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
2.崗位考察及辦理手續(xù)。公開遴選人員崗位考察期為3個月，考察期內(nèi)由遴選機(jī)關(guān)對擬遴選人員進(jìn)行考察�？疾炱跐M合格的，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位和工作需要分配崗位，報盟委組織部審批備案，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；考察期不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級。
在體檢、公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)意見。
五、其他
(一)對報考者的資格審查貫穿遴選工作整個過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績無效、取消遴選資格、通報批評、處分等處理，對有違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》等有關(guān)法律法規(guī)處理。
(二)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
(三)本公告由興安盟委組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：8267671(興安盟委組織部)
技術(shù)支持：3822308(興安盟人事考試中心)
附：2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事 業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表.xlsx