為滿足我區(qū)青年人才需求，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)儲備力量，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才（職員），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
共30名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
2022年應(yīng)屆、2020-2021年畢業(yè)且未落實(shí)過工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）博士研究生45周歲以下（1976年6月15日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1991年6月15日以后出生）；
（六）具備擬任崗位要求的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2、本人曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
3、違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
5、本人受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有人社部規(guī)〔2019〕1號文件規(guī)定中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日9:00－6月17日16:00
查詢時(shí)間：2022年6月15日11:00－6月18日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在6月17日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并視情況追究責(zé)任。
2、單位初審
初審時(shí)間：2022年6月15日11:00－6月18日16:00
報(bào)名人員資格初審，采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年6月18日16:00前，下載打印《2022年太白湖新區(qū)第二批引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。
（二）資格審查
資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)通過報(bào)名網(wǎng)站予以公布。
資格審查時(shí)，報(bào)名人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：
（1）《2022年太白湖新區(qū)第二批引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；
（2）有效期內(nèi)的二代身份證；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書；
（4）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
（5）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請打�。�；
（6）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議；
（7）崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查或材料準(zhǔn)備不全，造成資格審查無法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
四、組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績不計(jì)入面試成績。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行，面談結(jié)果、面試方案、面試成績在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。
根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入考察范圍人選；出現(xiàn)成績并列的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定擬進(jìn)入考察范圍人選。
博士研究生報(bào)名的，由引才單位組織考察測評，經(jīng)考察體檢合格后，可直接辦理聘用手續(xù)。
五、考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等，并對報(bào)考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）文件要求，對引進(jìn)人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提供有關(guān)考察材料的視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)單位需要，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
六、公示
對考察、體檢合格人員的擬聘用人員在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對2022屆高校畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)，如未能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
七、引進(jìn)辦法及待遇
1、公示無異的人員，辦理引進(jìn)手續(xù)，與太白湖新區(qū)所屬國有企業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1年，最低服務(wù)年限5年。
2、被錄用人員，身份為區(qū)屬國有企業(yè)人員，由引進(jìn)組織單位在全區(qū)范圍內(nèi)（含區(qū)屬國有企業(yè)；鎮(zhèn)、街道）調(diào)劑使用。工資待遇參照太白湖新區(qū)同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)，具體按《太白湖新區(qū)職員職級晉升管理辦法（試行）》（濟(jì)太字〔2020〕49號）文件規(guī)定執(zhí)行。社會保險(xiǎn)和住房公積金比照所在國有企業(yè)同等條件職工標(biāo)準(zhǔn)繳納。參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理，根據(jù)日常工作表現(xiàn)和年度考核情況，考核合格的享受工資晉升；特別優(yōu)秀的可聘用到領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，享受同等條件管理崗位工資福利待遇。考核不合格的予以解聘。
八、其他
1、此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等信息將在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響引進(jìn)考試的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系電話：0537-6537188
附件1：2022年太白湖新區(qū)第二批引進(jìn)急需緊缺人才公告崗位匯總表.xls
濟(jì)寧太白湖新區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月31日