為加強市級機關(guān)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，進一步健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，激發(fā)隊伍活力。按照公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人社局決定開展市級機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年公開遴選公務(wù)員及公開選聘事業(yè)單位工作人員工作，為市級有關(guān)部門及其直屬機構(gòu)公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）69名、公開選聘事業(yè)單位工作人員18名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報名范圍和條件
（一）公開遴選公務(wù)員
1.報名范圍
（1）全市縣級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）全市縣級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中、省、市級機關(guān)設(shè)在基層的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報名。
2.報考條件
報考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出、群眾公認(rèn)；
（2）年齡在35周歲及以下、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級機關(guān)工作2年以上；
（3）公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和相關(guān)經(jīng)歷；
（5）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（7）符合公開遴選職位的資格條件要求；
（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.不得參加公開遴選的情形
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限的；
（5）通過公開招考被錄用，當(dāng)次招考公告或所報考職位有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的；
（6）尚在試用期的或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選聘事業(yè)人員
1.報名范圍
全市縣級及以下黨政機關(guān)在編在崗的公務(wù)員（含參照管理人員）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員。符合崗位條件要求的公務(wù)員聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。
工作單位駐地在縣區(qū)的市屬單位工作人員亦可報考。
2.報考條件
報考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意后方可報名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認(rèn)；
（2）年齡在35周歲及以下，具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級機關(guān)工作2年以上；
（3）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn);
（4）年度考核均為稱職（合格）及以上等次;
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
（6）符合公開選聘崗位要求的其他資格條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
3.不得參加公開選聘的情形
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
（3）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿的或轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（三）報名注意事項
報考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項：
1.基層工作經(jīng)歷，是指報考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個體經(jīng)營、縣級及以下黨政機關(guān)的工作經(jīng)歷（縣級及以下黨政機關(guān)公務(wù)員的基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷可以重疊計算）；在部隊服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。
2.年齡計算、工作經(jīng)歷時長的計算，現(xiàn)任職務(wù)職級等，以及獲取學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格、政治面貌等時間截至報名開始前一日。
3.報考者應(yīng)使用國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報名。報考者用于報名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報名所用學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
4.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。
5.報考者不得選報任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
6.對報考者的資格審查貫穿公開遴選及選聘工作的各個環(huán)節(jié)，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的人員，取消報考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠信檔案等相應(yīng)處理。
二、公開遴選及選聘程序
（一）網(wǎng)上報名與資格審查
1.報名。登錄寶雞黨建網(wǎng)（http://www.baojidj.gov.cn/）和寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）查詢《職位表》及相關(guān)信息。報名采取個人自愿和組織推薦審批相結(jié)合的方式。報考者下載公告附件1《報名推薦表》，在網(wǎng)上報名前辦結(jié)組織推薦手續(xù)。報名時間為11月8日8:00-11月10日17:00。步驟如下：
（1）本次公開遴選及選聘報名平臺設(shè)在寶雞市人力資源和社會保障局人事考試信息平臺（http://www.bjrsks.cn/index.php），不設(shè)現(xiàn)場報名。
（2）報考者如實填寫報考信息，選報職位。
（3）報考者上傳近期免冠正面證件照。
（4）報考者上傳《報名推薦表》掃描件。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每名報考者限報一個職位。
報名期間實時公布各職位報名人數(shù)。
2.資格審查時間為11月8日8:00-10日20:00。
3.報名確認(rèn)。報名時段內(nèi)，資格審查未通過的報考者可更改報考職位。審查通過后，報考職位不得更改。報名結(jié)束后，報考者將不能更改報名信息。
4.開考比例。職位的報名人數(shù)與職位遴選及選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減或取消遴選及選聘計劃，對急需緊缺專業(yè)的公開遴選及選聘崗位，經(jīng)用人單位申請，市委組織部或市人社局同意可降低或不設(shè)開考比例。對選報職位取消的報名人員，可改報其他達(dá)到開考比例的職位，改報只組織實施一次。
（二）公共科目筆試
1.打印準(zhǔn)考證。筆試前三天，報名人員須登錄寶雞市人力資源和社會保障局人事考試信息平臺自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的必須憑證。
2.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要測試報名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。
3.時間和地點。筆試時間為2022年11月19日上午8:30-11:30，在寶雞市區(qū)設(shè)置考點，考點地址及有關(guān)注意事項在準(zhǔn)考證上明確，報名人員自行前往考點考場應(yīng)試。報名人員須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.成績查詢。預(yù)計筆試結(jié)束1周后，公布筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，報名人員可登錄寶雞市人力資源和社會保障局人事考試信息平臺查看本人筆試成績。發(fā)布筆試成績時，同時在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間地點安排。
（三）資格復(fù)審
1.確定進入資格復(fù)審人員。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測試的職位按遴選及選聘人數(shù)的5倍，其它職位按遴選及選聘人數(shù)的3倍，以筆試成績由高到低的順序確定進入資格復(fù)審人員，末位筆試成績并列者，同時進入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。報名人員須提供以下資格復(fù)審材料：
①本人身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
②《報名推薦表》原件（留存）
③基層工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
④學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
⑤職位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
資格復(fù)審不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
由于進入資格復(fù)審的人員放棄或復(fù)審不合格，造成職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍時，由資格復(fù)審單位根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍和復(fù)審合格人數(shù)的差值，在本職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中足額遞補，末位遞補人員出現(xiàn)筆試成績并列的，予以同時遞補。遞補最多不超過兩次。
3.職位水平業(yè)務(wù)測試
在資格復(fù)審環(huán)節(jié)設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測試（以下簡稱“測試”）的職位，測試成績滿分為100分。參加測試的報名人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員（有職位水平業(yè)務(wù)測試的職位，根據(jù)職位水平業(yè)務(wù)測試成績由高到低的順序，按職位遴選及選聘人數(shù)的3倍）進入面試。面試前3日在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進行面試遞補。
面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。
（五）綜合成績計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1（無職位水平業(yè)務(wù)測試職位）＝筆試成績×40%+面試成績×60%
綜合成績2（有職位水平業(yè)務(wù)測試職位）＝筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%
筆試成績、測試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按筆試成績、測試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結(jié)束后次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試人員的筆試成績、測試成績、面試成績及綜合成績。
（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)
1.確定考察對象
公務(wù)員公開遴選依規(guī)實行差額考察，進入考察的人數(shù)為“職位計劃數(shù)+1”。事業(yè)人員公開選聘實行等額考察。
對于取得有效面試成績?nèi)藬?shù)多于既定進入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進入考察的人選。若進入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進入考察。
對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，報名人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位報名人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入考察。
面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進入考察人數(shù)的職位中，進入考察報名人員的最低面試成績”。
面試結(jié)束次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布考察對象。
2.考察
考察由各用人部門組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選及選聘職位的人崗匹配度進行全面考察，重點考察報名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實績和群眾公認(rèn)程度，如實寫出考察報告。
等額考察不合格形成的缺額，按報名人員綜合成績由高到低的順序，等額遞補一次。差額考察不合格的，不再遞補。
差額考察由用人部門根據(jù)報名人員的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)集體研究并充分考量，從考察結(jié)論合格的人員中，等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。
3.體檢
體檢由用人單位在考察環(huán)節(jié)后組織實施，比照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格形成的缺額從考察合格人選中遞補，體檢環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
市委組織部、市人社局在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對公開遴選及選聘擬任用（聘用）人員進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用（聘用）的，由市委組織部、市人社局辦理調(diào)動手續(xù)。公示期間所反映的問題核實后產(chǎn)生的空缺，不再遞補。
擬任用（聘用）人員的職級（崗位等級）由用人單位根據(jù)遴選、選聘人員的職務(wù)（職級、崗位等級）及本單位職級（崗位等級）空缺情況確定。
三、重要提示
1.公開遴選公務(wù)員、公開選聘事業(yè)單位工作人員政策由市委組織部公務(wù)員二科、市人社局人力資源流動管理科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0917-3260212（公開遴選）、0917-3260185（公開選聘）。
2.對報考者向同一職位提交3次報名信息，經(jīng)審查未通過的，不能再次選報該職位。
3.報考者須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)規(guī)定的遞補情形時聯(lián)系，因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負(fù)責(zé)。
4.對在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響公開遴選及選聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報考者，按照有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報現(xiàn)工作單位及主管部門。
5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級組織人社部門和用人部門不得舉辦也不得委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開遴選及選聘組織單位無關(guān)，敬請報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
中共寶雞市委組織部寶雞市人力資源和社會保障局
2022年10月28日