根據(jù)公務員法和《公務員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務員調(diào)任實施辦法》，經(jīng)研究決定開展2022年度公開選調(diào)公務員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選調(diào)職位
10個市級機關(guān)（單位）和各縣（區(qū)）、經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)公務員27名，具體職位及報名條件詳見《2022年度雅安市公開選調(diào)公務員職位表》（附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
本市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。
（二）報名條件
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1.報考鄉(xiāng)科級正職領導職位的，事業(yè)單位管理崗位人員須現(xiàn)聘任七級以上管理崗位領導職務；國有企業(yè)管理崗位人員須現(xiàn)任市委管理國有企業(yè)中層正職以上領導職務，或縣（區(qū)）黨委、市級部門黨組（黨委）管理國有企業(yè)正職領導職務。中央、省在雅企事業(yè)人員比照執(zhí)行。
報考鄉(xiāng)科級副職領導職位的，事業(yè)單位管理崗位人員須現(xiàn)聘任八級以上管理崗位領導職務；國有企業(yè)管理崗位人員須現(xiàn)任市委管理國有企業(yè)中層副職以上領導職務，或縣（區(qū)）黨委、市級部門黨組（黨委）管理國有企業(yè)副職以上領導職務。中央、省在雅企事業(yè)人員比照執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員報考的，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。
2.具有大學本科及以上文化程度。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷、學位”所對應的專業(yè)。
3.年齡在45周歲以下（1976年11月28日后出生），部分職位有具體年齡要求的，以職位條件為準。
4.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
5.具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務累計所需的最低工作年限。
6.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年11月�，F(xiàn)任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計機關(guān)審計的。
8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成《公務員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
三、程序
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間
2022年11月28日至12月5日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
2.報名地點
采取現(xiàn)場報名的方式，報名地址及聯(lián)系方式見《2022年度雅安市公開選調(diào)公務員職位表》（附件1）。每名考生只能選擇一個職位報考。
3.相關(guān)資料
本人身份證、學歷（學位）證原件、復印件各1份；《2022年度雅安市公開選調(diào)公務員報名表》（附件2）1份；國有企業(yè)或事業(yè)單位任職文件、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書和聘任文件復印件1份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和其他條件證明材料；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。
（二）資格審查和職位調(diào)整
資格審查工作由各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）具體實施。資格審查合格的，按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號）規(guī)定，繳納筆試考務費50元。確認繳費的，發(fā)給筆試準考證。筆試準考證于2022年12月9日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—16︰00）到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)先鋒路30號，雅安市社會保障服務中心6樓）領取。
筆試開考比例為5︰1。報名繳費工作結(jié)束后，繳費人數(shù)與選調(diào)名額之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）向該職位已繳費的報考人員退費，或由市委組織部征得報考人員同意后將其調(diào)整到其他符合報考條件的職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2022年12月10日，具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。
（四）面試
筆試結(jié)束后，由市委組織部按選調(diào)計劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員并公告。擬進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數(shù)達不到選調(diào)計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。進入面試的，由各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）發(fā)給《面試通知書》，面試時間為2022年12月18日，具體時間、地點以《面試通知書》為準。
面試工作由市委組織部組織，各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）具體實施，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）將面試結(jié)果報市委組織部備案。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。面試最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一程序。
考試綜合成績及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（五）差額考察
面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）根據(jù)綜合成績排名確定差額考察對象并開展考察（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2︰1。各單位派出2名及以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入公務員隊伍。
各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）決定考察對象是否進入體檢環(huán)節(jié)。擬體檢人選報市委組織部審核備案。
（六）體檢
體檢由各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）負責組織實施，在公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。
（七）頂崗試用
各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù)，進入各單位頂崗試用1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）研究并報市委組織部同意后，可依次遞補。
（八）集體討論決定
頂崗試用期滿后，由各縣（區(qū)）黨委、市級各部門黨組（黨委）根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。參加面試人員達到規(guī)定比例的職位，擬任職人員原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（九）公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任
市委組織部對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）按照干部管理權(quán)限，報市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（十）任職培訓
各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）對選調(diào)的公務員進行任職培訓，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是新修訂的公務員法及配套法規(guī)，雅安市情、公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助選調(diào)的公務員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作崗位。
四、其他事項
1.資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消選調(diào)資格，所造成的后果由考生本人負責。
2.本公告由市委組織部負責解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務員一科）。
3.此次公開選調(diào)工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）。
五、疫情防控
在公開選調(diào)組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。
附件1 2022年度雅安市公開選調(diào)公務員職位表.xls
附件2 2022年度雅安市公開選調(diào)公務員報名表.doc
中共雅安市委組織部
2022年11月25日