為進(jìn)一步優(yōu)化新區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化機(jī)關(guān)隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員和機(jī)關(guān)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)計(jì)劃及職位
本次共計(jì)劃考調(diào)公務(wù)員和機(jī)關(guān)人員21名，其中：公務(wù)員5名，機(jī)關(guān)人員16名。職位詳見(jiàn)《貴安新區(qū)2023年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員和機(jī)關(guān)人員職位一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)對(duì)象和條件
（一）考調(diào)對(duì)象
1.貴陽(yáng)貴安機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.貴陽(yáng)貴安參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的工作人員。
（二）報(bào)考資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生須按規(guī)定到村任職滿(mǎn)2年。
6.年齡在35周歲以下。
7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書(shū)）；國(guó)（境）外畢業(yè)生須取得教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開(kāi)考調(diào)職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。符合條件報(bào)考的，按干部管理權(quán)限報(bào)黨委組織部審批同意。
(三)具有下列情形之一的,不得參加考調(diào):
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿(mǎn)3年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名、資格審查及打印筆試準(zhǔn)考證
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2023年12月9日09:00至12月11日16:00期間進(jìn)入“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《考調(diào)公告》。如實(shí)填寫(xiě)《貴安新區(qū)2023年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員和機(jī)關(guān)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，示例見(jiàn)附件2），上傳的考生照片必須是20kb以?xún)?nèi)、jpg格式的一寸免冠電子照片。所填信息及照片（近期免冠照片）核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡(jiǎn)歷，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
本次公開(kāi)考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)資格初審
1.資格初審在貴安新區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員和機(jī)關(guān)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,由貴安新區(qū)考調(diào)辦負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《考調(diào)公告》和考調(diào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)使用。資格初審時(shí)間為2023年12月9日9:00至12月12日16:00。
2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。截止2023年12月11日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名表》信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不再進(jìn)行修改。初審未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
3.資格初審結(jié)束后,審核通過(guò)人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該職位考調(diào)計(jì)劃予以減少或取消。職位考調(diào)計(jì)劃減少的,該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位考調(diào)計(jì)劃取消的,由報(bào)考人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向貴安新區(qū)考調(diào)辦提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng),經(jīng)貴安新區(qū)考調(diào)辦同意后進(jìn)行改報(bào)。職位改報(bào)時(shí)間為2023年12月13日9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
4.貴安新區(qū)考調(diào)辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴安新區(qū)官網(wǎng)”)http://www.gaxq.gov.cn/”進(jìn)行公布。
資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。
(三)打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年12月20日9:00至12月22日17:00期間，登錄“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“準(zhǔn)考證打印”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等考調(diào)環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
四、筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：2023年12月23日上午9:00——11:00
筆試科目:綜合管理類(lèi)
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試成績(jī)=筆試科目成績(jī)×40%
筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
閱卷結(jié)束后報(bào)考人員可在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”上查詢(xún)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)及排名。未達(dá)到60分筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序,按職位資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)的人員確定(同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象)。
資格復(fù)審由貴安新區(qū)考調(diào)辦統(tǒng)一組織實(shí)施,采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。貴安新區(qū)考調(diào)辦將適時(shí)在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”發(fā)布資格復(fù)審公告。
資格復(fù)審公告發(fā)布后,貴安新區(qū)考調(diào)辦按照《考調(diào)公告》和報(bào)考人員提供的資格復(fù)審材料,對(duì)報(bào)考人員是否符合考調(diào)職位所需資格條件進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審符合考調(diào)職位所需資格條件的人員方可進(jìn)入面試,不符合考調(diào)職位所需資格條件的人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)兩輪。資格復(fù)審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的,按規(guī)定減少或取消考調(diào)計(jì)劃;考調(diào)計(jì)劃調(diào)整情況由貴安新區(qū)考調(diào)辦在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”發(fā)布。
復(fù)審材料包括：
1.本人有效居民身份證。
2.本人《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
3.本人《全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》《年度考核表》復(fù)印件（加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章）等考調(diào)職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。
4.本人所在單位按干部管理權(quán)限報(bào)人事主管部門(mén)審核蓋章的單位同意報(bào)考證明（示例見(jiàn)附件3）。
5.留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試公告由貴安新區(qū)考調(diào)辦在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”發(fā)布。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績(jī)計(jì)算,具體方法為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%
面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
貴安新區(qū)考調(diào)辦將適時(shí)在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”發(fā)布總成績(jī)及排名情況。
七、體檢
參加各職位考調(diào)體檢的考生按照擬錄用人數(shù)2∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，同時(shí)確定為體檢對(duì)象。
體檢工作由貴安新區(qū)考調(diào)辦參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展。
體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的職位空缺按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。
八、考察
考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與考調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1。對(duì)于數(shù)量在2人以上的考調(diào)職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，不低于1.5：1。
新區(qū)組織人事部派出2名及以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察不合格的，由考察組報(bào)貴安新區(qū)考調(diào)辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)資格。
考察結(jié)束后,職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考察。
九、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
貴安新區(qū)考調(diào)辦根據(jù)考察情況和職位匹配情況,在考察合格的人員中按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬調(diào)動(dòng)人員，并在考調(diào)機(jī)關(guān)(單位)和擬調(diào)動(dòng)人員所在機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn),對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消考調(diào)資格。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,考調(diào)機(jī)關(guān)(單位)安排試用,試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi),擬調(diào)動(dòng)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的,按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)送貴安新區(qū)黨工委。
十、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,對(duì)考調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為,將追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)本次考調(diào)不指定考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴安新區(qū)官網(wǎng)”上發(fā)布的相關(guān)考調(diào)信息。
(四)本《考調(diào)公告》解釋權(quán)屬貴安新區(qū)考調(diào)辦�？颊{(diào)工作未盡事宜,由貴安新區(qū)考調(diào)辦研究確定。
政策咨詢(xún)電話(huà):0851—88900107
監(jiān)督電話(huà):0851—88900113
附件：1.貴安新區(qū)2023年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員和機(jī)關(guān)人員職位一覽表.xls
2.貴安新區(qū)2023年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員和機(jī)關(guān)人員報(bào)名表.doc