因工作需要，經(jīng)研究決定，臺州市黃巖區(qū)人民政府辦公室面向全區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)原則與方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，全面考察，擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)對象及條件
（一）資格條件
1.黃巖區(qū)范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員，歷年年度考核均在稱職以上。新錄用公務(wù)員應(yīng)在同一機關(guān)工作滿3年(含試用期);新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務(wù)年限為5年(含試用期);新錄用公務(wù)員與招錄機關(guān)簽訂最低服務(wù)工作年限協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
2.普通高校本科及以上學歷，學士以上學位，專業(yè)不限，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責任感強,具有較強的綜合文字功底和口頭表達能力，身體健康。
3.35周歲及以下（1988年10月10日以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.試用期未滿的；
2.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.有重大信訪問題尚在查核的；
4.轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.干部人事檔案、“三齡兩歷一身份”等重要信息存疑的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)任的情形。
三、選調(diào)辦法、程序
1.報名。采取個人自薦的方式進行。
2.資格審查。根據(jù)報名要求對報考人員進行資格審查，審查合格的，方可參加選調(diào)。經(jīng)資格審查，選調(diào)計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例須達到1:3方可開考，未達到開考比例的則核減或取消該職位選調(diào)計劃。
3.筆試。筆試科目為綜合應(yīng)用能力，成績滿分為100分。
4.確定面試對象。選調(diào)職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按選調(diào)計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試對象的人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。進入面試的人員，須在收到面試通知后5天內(nèi)，提交所在單位同意選調(diào)的證明材料。逾期者視作自動放棄選調(diào)資格。缺額人選按筆試成績從高到低依次遞補。遞補人員所在單位同意選調(diào)的證明材料需在規(guī)定時間內(nèi)提交。
5.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于合格分數(shù)線的，不列為考察對象。
6.考察。按筆試、面試成績各占40%、60%的比例計算總成績（總成績四舍五入保留小數(shù)點后三位小數(shù)），根據(jù)總成績從高分到低分按選調(diào)計劃人數(shù)1：1的比例確定考察對象�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)政府辦公室組織實施。
7.公示、選調(diào)。根據(jù)總成績和考察結(jié)果等情況，提交區(qū)政府辦公室黨組會議確定擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)。選調(diào)人員在規(guī)定期限內(nèi)不到選調(diào)單位報到的，視為自動放棄。
8.監(jiān)督方式。黃巖區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組，聯(lián)系人：周偉祥，聯(lián)系電話：89197910。
四、報名時間、方式
1.報名時間：2024年10月11日—10月23日，
上午8:30—12:00,下午14:00—17:00（法定節(jié)假日除外）；
2.報名地點：區(qū)行政大樓727室;
3.咨詢電話：84120560,617803
4.報名辦法：報名人員須如實填寫報名表（見附件，A4紙正反面打�。�，本人簽字。資格審查時需本人在場，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證、資格證書、榮譽證書等原件并附復印件1份，近期正面免冠兩寸彩色照片2張。
五、其他事項
1.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。
2.筆試和面試時間、地點另行通知，參加考試時，必須攜帶本人有效身份證件。
3.本公告所涉及的學歷、學位取得時間及服務(wù)年限截至2024年10月10日。
4.未盡事宜由區(qū)人民政府辦公室負責解釋。