為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，組織實(shí)施2013年第四季度長(zhǎng)壽區(qū)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
本次共遴選23人，具體職位見《長(zhǎng)壽區(qū)2013年第四季度遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。
二、遴選對(duì)象范圍和條件
(一)公開遴選的對(duì)象范圍
1.長(zhǎng)壽區(qū)公安局面向全國(guó)公安系統(tǒng)遴選已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員;
2.其余機(jī)關(guān)面向重慶市各級(jí)機(jī)關(guān)遴選已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案的在編在崗人員。
(二)遴選條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;
3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;
4.歷年年度考核均為稱職以上等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.學(xué)歷、年齡等遴選要求的其他條件，詳見附件1《遴選職位表》;
7.符合機(jī)關(guān)工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)(縣)級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2013年11月30日。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;
2.受處分期間的;
3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢
各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見附件1《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。
(二)提交申請(qǐng)
遴選報(bào)名時(shí)間為2013年11月25日9:00至12月5日24:00。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫《長(zhǎng)壽區(qū)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3)，上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下)，提交報(bào)考申請(qǐng)，發(fā)送到指定的郵箱(詳見附件1《遴選職位表》)。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
(三)資格初審
1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照遴選簡(jiǎn)章，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)下載并打印通過資格審查人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
2.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的兩日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤未審核通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新填報(bào)。
(四)資格復(fù)審
經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者于2013年12月6日9:00-17:00時(shí)到長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城長(zhǎng)壽區(qū)委黨校內(nèi))進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、公務(wù)員(參公管理人員、公安警察)登記證明、工作年限、獲獎(jiǎng)材料、任職文件、年度考核等報(bào)名所需的材料(以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份)，單位同意報(bào)考的證明(附件4，報(bào)考者可在體檢結(jié)束后3日內(nèi)提交，否則視作放棄考察資格)，近期1寸同底免冠彩色照片2張。
資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
未在網(wǎng)上報(bào)名的也可在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名材料同上。
(五)開考比例
一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考該崗位人數(shù)需達(dá)到1：2的開考比例，達(dá)不到開考比例的除特殊緊缺崗位外，取消遴選或調(diào)減遴選名額。若取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考該職位人員符合報(bào)考其他遴選機(jī)關(guān)職位條件的，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審核同意，可改報(bào)其他職位。
四、遴選程序
本次遴選采取筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2013年12月7日上午9：00-11：00
2.筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓
3.筆試科目：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)公安局基層民警崗的考《法律及公安基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其余遴選職位的考《綜合知識(shí)測(cè)試》。《綜合知識(shí)測(cè)試》重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試范圍包括：黨和國(guó)家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)、公共行政，公務(wù)員法、黨政機(jī)關(guān)公文寫作、十八大及當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。筆試分值100分,占總成績(jī)的50%。
(二)面試
1.面試時(shí)間：2013年12月8日上午9：00。參加面試的考生須于當(dāng)日上午8：00前到區(qū)委黨校教學(xué)樓候考室報(bào)到，逾期未報(bào)到的按自動(dòng)棄權(quán)處理。
2.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校
3.面試方式：待定。
4.面試比例：遴選職位名額與參加筆試的人數(shù)等于或小于1：3的，則全部進(jìn)入面試;遴選職位名額與參加筆試的人數(shù)大于1：3的，則按1：3的比例確定面試人員。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序依次確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試分值100分，占總成績(jī)的50%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選程序。
(三)考試總成績(jī)
總成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(四)體檢
體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試、筆試成績(jī)的先后順序確定)。報(bào)考公安崗位按《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，《特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考其他崗位的按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間2013年12月9日上午，體檢地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。
(五)考察
由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局會(huì)同遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬考察人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試成績(jī)60分以上人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，按面試、筆試成績(jī)從高到低的順序來確定。
(六)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬遴選人員，在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、監(jiān)督與咨詢
各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
遴選政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局 電話：023-40661621
遴選事項(xiàng)咨詢：由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《長(zhǎng)壽區(qū)2013年第四季度遴選公務(wù)員職位表》。
附件：
2013年11月25日
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