根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定， 2016年相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)校及幼兒園教師188名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）2016年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一：
1．蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生；
2．蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育（幼兒教育）師范類大專畢業(yè)生；
3．蘇州市區(qū)生源、具有相應(yīng)教師資格證書(shū)且本科階段獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上的本科畢業(yè)生；
4．已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的碩士及以上研究生不受生源地限制。
（三）社會(huì)在職人員（35周歲及以下）須符合下列條件之一：
1．蘇州市區(qū)戶籍的全日制師范類普通高校畢業(yè)生；
2．本科及以上，具有相應(yīng)教師資格證書(shū)和中小學(xué)（幼兒園）一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職教師。獲得市區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲。
（四）報(bào)考特教教師崗位不受戶籍地限制。
（五）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）說(shuō)明：（1）戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止報(bào)名之日，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍；（2）年齡按周歲計(jì)，計(jì)算截止日期至報(bào)名之日。
三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日（周一）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。
（二）報(bào)名程序
1．資格初審。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫(xiě)《2016年相城區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見(jiàn)附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證及戶籍證明；②學(xué)生證；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；④在校期間的全部課程成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)；⑤應(yīng)屆非師范類本科畢業(yè)生須提供參加教師資格考試的教育學(xué)、教育心理學(xué)合格證明。
目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單；⑥教師資格證書(shū)。
在職人員須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④已就業(yè)的相關(guān)證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等）；⑤職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)。
2．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料，到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份復(fù)印件。
3．圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集（拍照）。
《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）下載。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
2．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式兩份）由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備。
3．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。
4．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
5．應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、招聘考試
本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：3（崗位開(kāi)考比例另有要求的除外）。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人社部門(mén)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。
筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后崗位人數(shù)），從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。
（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的人員，于2016年1月23日（周六）9：00—11：30攜帶身份證，到相城人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1. 筆試時(shí)間：2016年1月26日（周二）。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2．筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。
3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試
1.參加筆試的考生可從2016年2月3日（周三）起登錄相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn）查閱成績(jī)及取得面試資格人員名單。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
3. 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、幼教四個(gè)崗位，按照城鄉(xiāng)搭配的原則，將招聘學(xué)校分成若干組，由考生按照筆試成績(jī)高低順序（筆試成績(jī)相同者按抽簽號(hào)順序）自愿選擇相應(yīng)組別后，分組進(jìn)行面試。
面試以模擬上課為主，采用在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選的方式。音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教崗位增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試。
4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）關(guān)于考試費(fèi)用
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
五、體檢
在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選（總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)核
根據(jù)擬錄用人員選崗結(jié)果，各用人學(xué)校對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理納編聘用等相關(guān)手續(xù)。
錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《聘用合同》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。
九、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。
附件1：2016年相城區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師崗位、人數(shù)及條件.xls
附件2：2016年相城區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師資格審查登記表.doc
蘇州市相城區(qū)教育局
2015年12月25日