2016年蘇州高新區(qū)招聘特殊教育教師簡章
根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦〔2014〕239號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，2016年蘇州高新區(qū)面各社會(huì)公開招聘特殊教育教師2名。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
區(qū)培智學(xué)校特殊教育教師2名，特殊教育類專業(yè)。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）2016年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（須具有學(xué)位），須具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書；
（三）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上且具有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書的在職人員，須符合下列條件之一：
（1）年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有兩年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷(在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷)，且戶籍須在蘇州市區(qū)；
（2）年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有一級(jí)教師或二級(jí)教師職稱，不限戶籍。
（四）特別說明
1．省特級(jí)教師、大市名教師、大市學(xué)科帶頭人年齡可放寬至45周歲，可享受骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)津貼。
2．年齡按照周歲計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月25日。
3．招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年6月25日前，在教育教學(xué)崗位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如兩年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2014年6月25日前。
（六）招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
報(bào)名者請(qǐng)將以下材料的復(fù)印件于2016年6月25日前通過中國郵政快遞（EMS）郵寄至蘇州高新區(qū)教育局人事處（蘇州高新區(qū)科普路58號(hào)科技大廈15樓1512室，郵政編碼：215163）。所寄材料恕不退還。
報(bào)名者需按要求提供相應(yīng)材料復(fù)印件（請(qǐng)按如下順序排列并裝訂成冊(cè)）
（1）2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)生證；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）（碩士畢業(yè)生另需提供本科畢業(yè)證書）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書；⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰?/P>
（2）在職人員須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）；④應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書；⑤各類獲獎(jiǎng)證書；⑥崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰?/P>
（二）報(bào)名程序
1﹒報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位和基本條件，自行下載、填寫《報(bào)名表》（可登錄蘇州高新區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.snd.gov.cn/wjj/）下載，貼好本人近期一寸免冠照片）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以郵寄應(yīng)聘材料的方式進(jìn)行報(bào)名。
2﹒資格初審。招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）根據(jù)報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料復(fù)印件進(jìn)行資格初審。
3﹒現(xiàn)場驗(yàn)證。通過資格初審的報(bào)名者向應(yīng)聘單位出示應(yīng)聘材料的原件，應(yīng)聘單位向通過現(xiàn)場驗(yàn)證的報(bào)名者發(fā)放《準(zhǔn)考證》（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
2．報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3．本次招聘設(shè)不設(shè)開考比例。
五、招聘考試
（一）考試形式
招聘考試分為筆試、試教和面試。
1．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。
2．試教：試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3﹒面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計(jì)考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。
考核總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以試教成績高者在前。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格復(fù)審合格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶好本人身份證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試時(shí)間
考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
七、資格復(fù)查和考核（考察）
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。
在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新區(qū)教育局網(wǎng)站上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。社會(huì)在職應(yīng)聘者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄取資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68750711。
十、本《簡章》由蘇州高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68751657。
附件一：報(bào)名表（應(yīng)屆生）
附件二：報(bào)名表（在職教師）
蘇州高新區(qū)教育局
二○一六年六月十三日