2015年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》【常人社規(guī)（2013）4號(hào)】文件精神，我市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、幼兒園、特殊教育及部分初中學(xué)校教師156名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘范圍、對(duì)象
報(bào)名人必須是全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生，符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一的非事業(yè)在編人員：
1.2015年全日制普通高校師范類大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須本市籍生源或本市戶籍（掛靠在常熟高校學(xué)生集體戶口的不視作常熟籍）；師范類體育、音樂專業(yè)本科畢業(yè)生和具有碩士（博士）研究生學(xué)歷、學(xué)位，且研究生學(xué)段專業(yè)與崗位要求相符，可放寬到江蘇省范圍（不含掛靠在江蘇省內(nèi)高校學(xué)生集體戶口）。畢業(yè)時(shí)須取得符合報(bào)考學(xué)校的教師資格證。
2.學(xué)歷條件為全日制普通高校師范類大專及以上的社會(huì)在職人員，戶籍關(guān)系須在本市（掛靠在常熟高校學(xué)生集體戶口的不視作常熟籍）；具有碩士（博士）研究生學(xué)歷、學(xué)位，且研究生學(xué)段專業(yè)與崗位要求相符，可放寬到江蘇省范圍（不含掛靠在江蘇省內(nèi)高校學(xué)生集體戶口）。年齡須在35周歲以下（ 1979年4月14日及以后出生），須取得符合報(bào)考學(xué)校的教師資格證。
（具體詳見《2015年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》）
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事教育事業(yè)。
2.身體健康。
3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技能及其他資格條件。
4.符合事業(yè)單位聘用回避有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
時(shí)間：4月14日-15日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。
地點(diǎn)：市教師進(jìn)修學(xué)校（風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）。
咨詢電話：0512-52774095、52703181。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
考生分別按學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位的必須本專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考物理崗位須具有本科及以上學(xué)歷、中學(xué)教師資格證。
筆試開考比例為1:3（崗位另有要求的詳見“崗位表”）。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考崗位數(shù)，直至取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。
報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如果到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料。（驗(yàn)證原件，交復(fù)印件）
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及有關(guān)榮譽(yù)證書。
（2）社會(huì)在職人員須持本人身份證、戶籍證明或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、教師資格證。
（3）留學(xué)生須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表》，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)，并繳納考試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。特困家庭的畢業(yè)生憑社區(qū)證明可免繳考試費(fèi)。
四、筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試總分100分，其中公共知識(shí)15分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)85分。公共知識(shí)為基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等；學(xué)科專業(yè)知識(shí)是指教師必須掌握的本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。按報(bào)考學(xué)科分類進(jìn)行考試。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放：
考生憑本人身份證于2015年 4月 21 日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到市教師進(jìn)修學(xué)校（風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求：見《準(zhǔn)考證》
4.筆試當(dāng)日在常熟教育信息網(wǎng)（http: //www.jscsedu.com）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績?cè)O(shè)合格線為60分。
五、面試
1.按考生筆試成績從高分到低分排序，按各學(xué)科需求數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績須在60分及以上。
2.進(jìn)入面試的考生，于2015年 4月 30 日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準(zhǔn)考證》到教師進(jìn)修學(xué)校（風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉），領(lǐng)取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。
3.面試形式為說課，其中音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、幼教崗位增加技能考核。面試總分100分，音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、幼教崗位說課和技能各占50分。面試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求：見《面試證》
六、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績（筆試成績占40%+面試成績占60%，），從高分到低分排序，按本考點(diǎn)同組同崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同，取筆試成績高分者，筆試成績相同，進(jìn)行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教育廳頒布的《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，實(shí)行一次性體檢。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.體檢合格者按本考點(diǎn)同組同崗位考試總成績高分到低分排序報(bào)選招聘學(xué)校（總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先），具體時(shí)間另行通知。
七、聘用
1.公示
由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)審核后，提出擬聘用人員名單，在常熟教育信息網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由主管部門或招聘單位及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2.聘用
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52220096、0512—52707135。
九、其它
1.報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本《簡章》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2015年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常 熟 市 教 育 局
二○一五年四月一日
2015年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章及崗位表.rar