徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)教育系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定公開招聘160名教師，其中小學教師120名、中等專業(yè)學校教師25名、幼兒教師15名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；
3．年齡、學歷、資格、戶籍條件：
(1)小學教師崗位:28周歲及以下（1987年4月30日以后出生），全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應(yīng)學位、相應(yīng)崗位及以上教師資格證書，不限戶籍；報考英語教師崗位還須取得全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語等級證書。
(2)中等專業(yè)學校教師崗位:28周歲及以下（1987年4月30日以后出生）；全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應(yīng)學位、相應(yīng)崗位及以上教師資格證書，不限戶籍。
(3)幼兒教師崗位：28周歲及以下（1987年4月30日以后出生），全日制普通高校學前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，相應(yīng)崗位及以上教師資格證書，具備銅山戶籍或父母（夫妻）一方、本人在銅山工作。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師崗位簡介表》）；
6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學生；2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報名
（一）報名方式、時間、地點
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時間：2015年4月24日至4月26日，每天上午9:00－11：30，下午1:30－5：00。
報名地點：徐州市銅山區(qū)教育局一樓報告廳（乘19路公交車銅山區(qū)教育局站下）。
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
報名時須提交：
1.本人近期二吋免冠正面彩照1張（不含報名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；
2.填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一份）；
3.根據(jù)報考崗位要求，提供以下證件的原件與復(fù)印件：
（1）報考小學教師崗位及中等專業(yè)學校教師崗位的考生
應(yīng)屆人員須持本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語等級證書（報考英語崗位的人員提供）。
其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語等級證書（報考英語崗位的人員提供）。
（2）報考幼兒教師崗位的考生
應(yīng)屆人員須持本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、戶口本；父母（夫妻）一方、本人在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明：機關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；個體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計一年（含）以上的納稅證明；其他人員提供由人社相關(guān)部門開具的在銅山辦理一年（含）以上養(yǎng)老保險的證明；夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。
其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、戶口本；父母（夫妻）一方、本人在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明：機關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；個體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計一年（含）以上的納稅證明；其他人員提供由人社相關(guān)部門開具的在銅山辦理一年（含）以上養(yǎng)老保險的證明；夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。
上述開具證明的年限計算截止時間為2015年4月30日。
4.招聘崗位要求的其它資格、等級證書原件與復(fù)印件。
各崗位的開考比例詳見崗位簡介表。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招聘崗位計劃，直至取消該崗位。
本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生，于2015年5月12日（上午9:00－11：30，下午1:30－5：00）到報名地點領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時間120分鐘，不指定復(fù)習大綱和教材。
（二）筆試時間和地點：2015年5月中下旬。考生必須同時攜帶《準考證》和《身份證》，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。
（三）筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。進入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時間、地點領(lǐng)取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試內(nèi)容及面試成績計算：
1. 面試內(nèi)容
（1）小學教師崗位及中等專業(yè)學校教師崗位
①課堂教學：在規(guī)定時間內(nèi)，獨立備課、設(shè)計教案（30分鐘），說課（10分鐘）；
②現(xiàn)場答辯： 5分鐘。
（2）幼兒教師崗位
才藝展示。考核繪畫（20分鐘）、鋼琴（5分鐘）、舞蹈（5分鐘）、視唱（5分鐘）方面的才藝。
2. 面試成績計算
面試總分100分，其中小學教師崗位及中等專業(yè)學校教師崗位課堂教學80分、現(xiàn)場答辯20分；幼兒教師崗位按繪畫、鋼琴、舞蹈、視唱各25分。面試成績由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數(shù)線。
面試收取費用100元。
（五）總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績�？偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘校悦嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先。面試成績再并列，小學教師崗位及中等專業(yè)學校教師崗位以課堂教學成績高者優(yōu)先，課堂教學成績再并列，采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)知識；幼兒教師崗位采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)知識。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，按照《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
考察結(jié)束后，報考崗位代碼為13-24的人員在所報相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績從高分到低分的順序進行選崗。考生選中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動放棄�？忌芙^選崗及選崗后放棄的均不再遞補人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋
招聘政策咨詢電話：銅山區(qū)人社局：0516-83405919
銅山區(qū)教育局：0516-80266953
招聘工作監(jiān)督電話：銅山區(qū)監(jiān)察局：0516-83405156
銅山區(qū)人社局監(jiān)察室：0516-83911998
附件：1.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
2.徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師崗位簡介表.rar