2015年睢寧縣公開招聘公辦教師公告
2015年睢寧縣公開招聘公辦教師公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘204名公辦教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）年齡、學歷、戶籍等條件：
本次招聘中時間計算的基準日期為2015年7月31日。
1. 高中教師崗位
年齡在35周歲及以下（1980年7月31日（含）后出生），具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和學位，持有高中教師資格證，戶籍不限。
2．小學教師崗位
年齡在30周歲及以下（1985年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位，持有小學及以上教師資格證，戶籍不限。
3．學前教育教師崗位
年齡在28周歲及以下（1987年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，持有幼兒園教師資格證，限徐州市戶籍或生源。
4. 2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見《崗位表》）。
（六）下列人員不得報考：
1．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于�？计诘娜藛T；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；違反計劃生育政策的；本縣教育系統(tǒng)在編人員；有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的。
3．應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或其他情況可能影響公開招聘的公正性的，應當回避。
二、報名注意事項
（一）報名方式、時間及地點
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時間：2015年7月7日至7月10日，上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
報名地點：睢寧縣教育局人事科107室。
（二）報名注意事項及資格初查
1．每位考生僅限報考一個崗位�？忌鷳峁┓蠄罂紬l件的相關證明材料：2015年應屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教師資格證或有效證明、符合報名條件的戶籍材料；往屆生提供身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、符合報考條件的戶籍材料、教育部學歷證書電子注冊備案表。
上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明�，F(xiàn)場領取并如實填寫《2015年睢寧縣公開招聘公辦教師報名表》，報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通。
2．報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費用100元。
3．考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。
4．各崗位的開考比例為1：3。如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2015年7月14日到報名地點改報其他符合條件的崗位或退還筆試費用。
5. 報考人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者二代身份證原件及復印件，并現(xiàn)場簽名。
6．報考人員到睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室領取筆試準考證，領取時間為2015年7月22日－7月24日�？忌鷳獢y帶筆試準考證和身份證，按照筆試準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
7. 報名期間，每天報名結束后在報名地點公布各崗位報名情況。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施，采取筆試、面試相結合的辦法進行。
（一）筆試
1、筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和公共基礎知識。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，不指定復習大綱和教材。
2、筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格線。
筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(網址：http://rbj.cnsn.gov.cn）、睢寧縣教育網（網址：http://jyj.cnsn.gov.cn）公布。
3、報考高中教師崗位人員不參加筆試，直接進入面試。
（二）面試
1．對筆試合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2．參加面試人員須持筆試準考證和身份證到睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室領取面試準考證，領取時間通過睢寧縣人力資源和社會保障網通知。面試收取面試費100元。
3．面試成績總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績由考場監(jiān)督人員當場告知考生。
4．面試方法
音樂、體育、美術、學前教育崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，其面試成績?yōu)檎f課成績與專業(yè)技能測試成績之和。說課要求在規(guī)定時間內，按指定內容獨立設計說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為60分；專業(yè)技能測試在規(guī)定時間內完成，滿分為40分。專業(yè)技能測試具體辦法另行通知，在睢寧縣人力資源和社會保障網及睢寧縣教育網公布。
其他崗位面試采取說課的方式進行。要求在規(guī)定時間內，按指定內容獨立設計說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為100分。
（三）總成績計算方法
不參加筆試的人員，其總成績以面試成績?yōu)闇省?/P>
其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢、考察
（一）面試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（參加筆試人員且總成績并列的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；直接進入面試人員且總成績并列的，再次組織面試。）。體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施，體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》、《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，均符合兩標準的體檢合格。
（二）對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網、睢寧縣教育網公示7個工作日。
六、聘用
（一）除崗位代碼為01、02、03、04外，其他崗位的公示無異議人員根據(jù)總成績從高分到低分按《崗位表》選崗到相關學校任教，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。
（三）公示期滿因個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補人員。
（四）被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于3年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。
七、紀律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監(jiān)督舉報電話：
0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-88380055（縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
0516-80376835（縣教育局監(jiān)察室）
八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：
0516-88307809（縣人力資源和社會保障局）
0516-80376836（縣教育局）