東臺市教育系統(tǒng)下屬學(xué)校2016年公開招聘教師面試及聘用辦法

根據(jù)《鹽城市及五縣（市）和城南新區(qū)教育系統(tǒng)下屬學(xué)校2016年公開招聘教師公告》精神，以及《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將東臺市教育系統(tǒng)下屬學(xué)校2016年公開招聘教師面試和聘用辦法公布如下：

一、面試實施辦法

1、面試人員的確定

在筆試合格者中，按照招聘職位實際招聘計劃數(shù)不超過1：3的比例（招聘職位實際招聘計劃數(shù)10人及以上的按招聘職位實際招聘計劃數(shù)1：2的比例），根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選（尾數(shù)同分者一并跟進）。招聘職位筆試合格人數(shù)不足相應(yīng)比例的，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試人選。

面試前對參加面試人選進行資格復(fù)審（具體時間及要求請關(guān)注東臺人社網(wǎng)、東臺教育網(wǎng)，或關(guān)注“東臺教育”微信公眾號），復(fù)審合格人員名單將在東臺教育網(wǎng)上公布。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。對資格復(fù)審不合格或因考生本人棄權(quán)出現(xiàn)的空缺，在應(yīng)聘同職位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補面試人選。

2、面試程序

（1）報到：考生持面試證及本人身份證，攜帶必備的文具（任何通訊工具、參考資料等不得帶入考試區(qū)域），按面試證規(guī)定時間準時到面試地點報到參加抽簽。

（2）候考：考生進入候考室后，以抽簽方式確定準備及面試順序。

（3）準備：面試前，考生按抽簽次序在工作人員引導(dǎo)下進入準備室進行準備，準備時間30分鐘。

（4）面試：考生在工作人員引導(dǎo)下進入面試室進行面試。

（5）成績通知：考生面試結(jié)束后在候分室等候，工作人員隔場發(fā)放面試成績單。

在候考、準備及面試期間實行封閉管理，考生應(yīng)遵守面試紀律，服從工作人員統(tǒng)一安排，文明候考。

3、面試內(nèi)容、形式及要求

面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能考核�？偡譃�100分，合格分數(shù)線為60分。

面試采用微型課、技能考核等形式。

美術(shù)、體育、音樂學(xué)科上微型課加技能考核，微型課時間10分鐘，技能考核5分鐘，合計15分鐘。其中，美術(shù)學(xué)科技能考核為繪畫;體育學(xué)科技能考核為球類、田徑、體操項目;音樂學(xué)科技能考核為彈唱和舞蹈，彈唱為指定曲目，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤。

幼教學(xué)科進行技能考核，內(nèi)容為彈唱、舞蹈、編（講）故事三方面，其中彈唱、編（講）故事為指定內(nèi)容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤,考核時間10分鐘。

體育場館管理職位進行現(xiàn)場答辯，內(nèi)容為業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能知識，考核時間10分鐘。

除美術(shù)、體育、音樂、幼教、體育場館管理外其余學(xué)科面試形式為微型課，微型課時間10分鐘。

二、總成績計算

筆試和面試的合格成績相加計算為考試總成績。

三、聘用辦法

1、體檢、政審。面試結(jié)束后，在面試成績合格者中，按招聘職位實際招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢、政審對象�？荚嚳偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先，筆試、面試成績均相同者，則一并入圍。體檢執(zhí)行《江蘇省認定教師資格體檢標準》，具體時間另行通知。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格情況的，按職位在考試合格者中根據(jù)考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。

2、選崗。選崗前對考生資格進行復(fù)審，考生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、教師資格證書等原件及復(fù)印件，到東臺市教育局進行資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，參加選崗，資格復(fù)審不合格者，取消選崗資格。遇有被取消選崗資格或因考生本人自愿放棄選崗出現(xiàn)空缺崗位時，按職位在成績合格者中根據(jù)考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。選崗時間、地點另行通知。具體招聘單位、崗位數(shù)在選崗前公布。選崗按崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分由考生依次選崗，考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗，筆試成績再相同時，在選崗前公布相應(yīng)的選崗辦法。選崗后，不再進行遞補，擬聘用人員名單將在東臺人社網(wǎng)、東臺教育網(wǎng)及“東臺教育”微信公眾號上公示7個工作日。

3、聘用。對公示無異議人員，經(jīng)東臺市人力資源和社會保障局審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行6個月試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。

四、招聘政策咨詢

東臺市人社局和東臺市教育局負責(zé)此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0515-85100511、85212617。聯(lián)系人：趙培成、史小軍。

五、招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-85226544。

東臺市人力資源和社會保障局

東臺市教育局

2016年2月29日