2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師164名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、年齡18周歲以上，35周歲以下（1981年5月8日至1999年5月11日期間出生）�！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計算方法同上）。
3、有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計算截止時間為2017年7月31日，資格復(fù)審時須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同或者養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄）。
4、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生），其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格，其他考生須于報名截止時間（2017年5月11日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。www.henchongshi.com
5、報考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)要求按類設(shè)置的，類別劃分按《2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》或者《崗位表》收入的，經(jīng)區(qū)人社部門和區(qū)教育局認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
6、取得本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員（含2017年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生），不受戶籍或生源地限制；其他應(yīng)聘人員限淮安市戶籍或淮安市生源。
7、報考中職教師崗位的，未取得相應(yīng)教師資格證書的應(yīng)聘者可先報名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同。
8、崗位表中要求具有相應(yīng)教師資格證是指具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科相一致的教師資格證，學(xué)前教育要具有幼兒教師資格證，其他教育崗位具有相應(yīng)學(xué)科本學(xué)段或高于本學(xué)段的基礎(chǔ)教育教師資格。
9、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。區(qū)教育局在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時間：2017年5月8日9:00-5月11日16:00；
資格初審時間:2017年5月8日9:00－5月12日16:00；
繳費(fèi)時間：2017年5月8日9:00-5月13日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結(jié)束后，實際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局相應(yīng)核減或取消招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2017年5月15日9：00-11：00。
（5）未按時在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用的視為報名無效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2017年5月17日—5月19日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com；
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。
（二）筆試
筆試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時間：2017年5月20日上午：
9:00-11:00《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》
3.筆試地點及要求：
筆試地點見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績總分均為100分，50分以上（含）為合格。
4.成績公布：筆試成績在中國淮陰網(wǎng)（http://www.zghy.gov.cn/）“通知公告”欄公布。
（三）資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，報考足球輔導(dǎo)員崗位的，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選；報考其他教育崗位的，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、資格復(fù)審：由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，有戶籍要求的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）；若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍（足球輔導(dǎo)員崗位5倍）的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在中國淮陰網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試形式：面試由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局組織，報考中職教師崗位的面試采用專業(yè)技能測試的方式，考生根據(jù)指定的專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場操作和答辯；報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計出教學(xué)方案稿。②面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯或特長展示，試講是指考生根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課。語文、數(shù)學(xué)、英語面試內(nèi)容為試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯，音樂、美術(shù)、足球、學(xué)前教育面試內(nèi)容為試講和特長展示。
4、面試要求：
①參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時須繳納面試費(fèi)100元/人。
②面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》�？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
③面試成績總分為100分，60分以上（含）為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
（四）體檢
在面試成績合格的考生中，報考足球輔導(dǎo)員崗位的，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）；報考其他崗位的，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序（末位總成績相同的取面試成績高者）以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，進(jìn)入體檢人員名單在中國淮陰網(wǎng)公布。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局共同組織。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序（末位總成績相同的取面試成績高者）一次性遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、中國淮陰網(wǎng)（http://www.zghy.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿考核不合格或聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997707；
區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80853187。
本公告由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80859861；
區(qū)教育局：0517-84936311。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：
0517-83671403，83668563（市人事考試中心）。
2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xls
2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮陰區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月20日