宿遷市湖濱新區(qū)教育學會2017年公開招聘支教人員簡章
根據(jù)宿遷市湖濱新區(qū)教育發(fā)展需要，宿遷市湖濱新區(qū)教育學會面向社會公開招聘支教人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人員性質(zhì)、待遇
招聘人員性質(zhì)為臨時聘用，人員工資、績效獎金、津貼等納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，學�？己税l(fā)放，月基礎(chǔ)性工資根據(jù)用人單位區(qū)域按2100-2500元確定，獎勵性工資、津貼等參照同等在編人員獎勵性績效工資、津貼標準，按規(guī)定參加企業(yè)職工相關(guān)社會保險。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
共招聘教師40名，其中，小學語文15名，數(shù)學10名，英語4名；中學政治2名，歷史2名；中小學音樂2名，美術(shù)3名，體育2名。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
2．具有正常履行職責的身體條件；
3．具備招聘崗位要求的資格和條件（見《崗位簡介表》）；
4．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消資格。對于在報考中弄虛作假、考試作弊、聘用審批后放棄報到的考生，將按規(guī)定將考生信息上報省、市人事考試機構(gòu)。
五、招聘程序
招聘工作將嚴格按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
1.報考人員需要提供以下材料：
（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、普通話等級證書原件及復(fù)印件；
（2）本人近期1寸同底免冠彩照5張。
2.報名時間：2017年8月12日～8月17日上午9:00-11：30，下午15:00-18:00。
3.報名地點：宿遷市湖濱新區(qū)教育局210辦公室（三峰路18號）
4.資格初審：根據(jù)崗位條件，對報考人員進行資格初審，通過資格初審人員繳納筆試費用。筆試費用100元/人。
（二）筆試
通過資格初審的報考人員參加筆試。筆試時間、地點另行通知，詳情見宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布的筆試公告；筆試內(nèi)容主要為教育相關(guān)理論知識。如通過資格初審的人員達不到開考比例1:3的，按實際報考人員組織筆試。
（三）資格復(fù)審與面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加參加面試人選，如達不到1:3比例的按照實際報考人數(shù)組織面試。
2.資格復(fù)審時間：面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間另行公告。
3.資格復(fù)審地點：宿遷市湖濱新區(qū)管委會二樓第五會議室。屆時考生應(yīng)提供符合報考條件的各種材料，即身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、普通話等級證書原件及復(fù)印件；委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意；在職人員須提供原單位同意報考的證明；留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料、學位證書、教師資格證，1寸照片2張，以及崗位要求的其它材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，將取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選（為防止資格復(fù)審無限期遞補，屆時將規(guī)定遞補截止時間，具體時間另行公布）。
4.通過資格復(fù)審人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布。
5.面試準考證領(lǐng)取時間、地點以宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布通知為準（請考生注意關(guān)注網(wǎng)上公告），同時繳納面試費100元/人。
6.面試時間和地點：詳見面試準考證。
7.面試由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會組織。面試總分為100分，語文、數(shù)學、英語、政治、歷史崗位面試內(nèi)容為說課，音樂、美術(shù)、體育崗位面試內(nèi)容為專業(yè)技能展示。形不成競爭的崗位，面試成績須達到65分為合格。面試成績當場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績�？忌C合成績在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站及湖濱新區(qū)教育網(wǎng)上公布。
（四）體檢
根據(jù)考生綜合成績（綜合成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人選,體檢人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布。
體檢工作由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會組織，體檢標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
（五）考察、公示
體檢合格人員，由宿遷市湖濱新區(qū)教育局組織考察，重點對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考察。考察合格人員由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會面向社會進行公示。公示期限為3天。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。考察、公示合格人員作為擬聘用人員。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明；未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（六）聘用
擬聘用人員與湖濱新區(qū)教育學會簽訂聘用合同，實行勞務(wù)派遣。學會與用人學校簽訂派遣協(xié)議后，由學會將所聘人員派遣到用人學校從事教育教學工作。用人學校與所派遣人員簽訂崗位聘任合同，合同期為2年，試用期為3個月，試用期間經(jīng)用人學�？己瞬缓细竦模瑢W會解除聘用合同。
聘用合同期滿后，合同自動解除，用人單位根據(jù)教學安排和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由湖濱新區(qū)教育學會與擬聘用人員續(xù)簽聘用合同，繼續(xù)派遣到用人單位工作。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。
七、本簡章由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會負責解釋。
報名咨詢電話：湖濱新區(qū)教育學會84833088
監(jiān)督電話：湖濱新區(qū)紀工委（監(jiān)察局）：84837110
附件：教師崗位需求表.doc