2015年南京市六合區(qū)公開招聘幼兒教師公告
根據(jù)六合區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）的要求和南京市教育局關于招聘新教師的有關規(guī)定，經南京市人力資源和社會保障局核準，六合區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘20名編制內幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
招聘的幼兒教師遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具備教師的基本素質和教育教學能力，適應崗位要求的身體條件，符合學科需求并滿足下列條件：
1、南京戶籍，學前教育專業(yè)，大專及以上學歷。
2、現(xiàn)在幼兒園教育崗位工作，具有3年及以上幼兒（學前）教育工作經歷，工作經歷計算的截止日期為2014年12月31日。
3、已取得幼兒教師資格證。
4、1980年1月1日以后出生，取得幼兒教育中級專業(yè)技術職稱的可放寬至1975年1月1日以后出生。
二、招聘程序
招聘信息在南京市人力資源和社會保障網、南京教育信息網、六合區(qū)人力資源和社會保障網、六合教育信息網等網站發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1．報名時間：2015年1月5日－7日（上午9：00—11：30，下午2：00—4：30）�！ �
2．報名地點：六合區(qū)教育培訓中心校（香塘路49號，原六合一中北大門）乘501玉六線、502線、503線至園林站下，向西步行（或打車）2000米即到。
3．報名時需提交以下資料：
①本人身份證、戶口簿。
�、诋厴I(yè)證及教育部學歷證書電子注冊備案表（可登陸教育部學信網注冊下載）。
�、劢處熧Y格證書。
�、苤屑墝I(yè)技術職稱證書
�、莨ぷ鹘洑v的證明（必須提供單位證明、勞動合同和社保繳納證明）。
�、迗竺唔毨U二寸證件照1張（張貼在報名表上）和電子照片1張（120×160像素，文件名為：身份證號.jpg），報考費90元/人。
4．有關要求：
①報名時上述所有證件必須同時提供原件和復印件�！ �
②報名者必須如實填寫報名表，如實提供報考材料，如有弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格。
�、鬯鶊髮W科與所學專業(yè)必須相同，并按時參加南京市教育局組織的統(tǒng)一筆試�！ �
5．打印考試證：請通過資格審查的考生于2015年1月19日至1月21日憑身份證號和報名號（或姓名）登錄南京市招生辦網站（網址：http//www.njzb.net）打印考試證（使用A4復印紙打印）�！�
(二)考試科目、時間和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分。按筆試占40%，面試占60%，計算確定各應聘者的總成績。計算方法為總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。
1．筆試
�、匍_考比例：符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，少于該學科（專業(yè)）招聘人數(shù)3倍的，報事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門同意后相應核減或取消該學科（專業(yè)）招聘計劃，并在原發(fā)布招聘公告的網站上發(fā)布核減計劃公告。
�、诠P試內容：參加南京市教育局統(tǒng)一組織的2015年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師招聘考試。內容為：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識。
�、劭荚嚂r間：2015年1月31日上午（以考試證規(guī)定的時間為準）。考生請按照考試證規(guī)定的時間和地點參加考試,考試時憑考試證與身份證入場。
�、艹煽儾樵兒统煽儐晤I�。嚎傻卿浟辖逃畔⒕W（網址：http://www.lhenet.net）查閱成績，并于2015年3月12－13日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00）憑考試證和身份證到六合區(qū)教育培訓中心校領取筆試成績單。本次成績只在2015年應聘時有效。
⑤筆試合格分數(shù)線由區(qū)教育局根據(jù)具體崗位需求劃定，最低將不低于筆試成績的50%�！ �
2．面試
�、偈薪逃纸y(tǒng)一考試成績公布后，將按照筆試成績從高分到低分的順序，對筆試合格線以上考生按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，并通過六合教育信息網公布面試人員名單。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
②面試形式與內容：區(qū)教育局按照批準后的面試方案和公開招聘的相關規(guī)定組織實施面試，采用模擬上課的方式進行。
�、勖嬖嚦煽儯好嬖嚳偡譃�100分（面試及格線為60分），成績將于2個工作日內在六合教育信息網上進行公布。
(三)體檢、考察、公示
1．體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位的體檢人員在體檢前需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況�！ �
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同學科、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網、六合區(qū)人力資源和社會保障網和六合教育信息網等相關網站上進行為期7個工作日的公示。
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公示期滿無異議者，區(qū)教育局根據(jù)工作需要，遵循公正公平的原則，統(tǒng)一分配教師。經報公開招聘綜合管理部門批準備案后，由區(qū)教育局辦理有關聘用手續(xù)，并按有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。被聘用的教師必須按時報到，并按規(guī)定參加崗前培訓，同時須服從六合區(qū)教育局統(tǒng)一分配，否則不予聘用。
三、本辦法由六合區(qū)教育局負責解釋
咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249
監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404
六合區(qū)紀委：025－57675129
南京市六合區(qū)教育局
2014年12月24日