2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師公告
淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，是江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校，國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校,為適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師10名，招聘崗位及人數(shù)詳見《2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位者,年齡放寬至35周歲（1980年1月1日以后出生）。
3.具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件。學(xué)歷要求為本科生的崗位，本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)；學(xué)歷要求為研究生的崗位，本科及本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件�！秿徫槐怼酚懈郊右蟮膹钠湟蟆�
4.未取得教師資格人員報(bào)考教師崗位的，須在被聘用后兩年內(nèi)取得中職或高等學(xué)校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
5.具備適應(yīng)工作的身體條件。
6.具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
7.服從組織分配自愿為招聘單位服務(wù)不低于5年。
下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，在開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局區(qū)統(tǒng)一組織招聘活動(dòng)。
（一）報(bào)名和資格初審
1．報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)
http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年7月21日9:00-7月24日16∶00；
資格初審時(shí)間:2015年7月21日9:00－7月25日12∶00；
繳費(fèi)時(shí)間：2015年7月21日9:00-7月25日16∶00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2．報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年7月26日9∶00—12∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2015年8月17日－18日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。
3．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2015年8月5日—8月7日
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。
（二）筆試
1.筆試科目為一門,總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書不限。學(xué)歷要求為研究生的崗位（崗位代碼06-10）繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)5人（含）以下的免筆試。
2.筆試時(shí)間:2015年8月8日(星期六)上午9:00～11:00。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。
（三）面試
1.面試人選：在筆試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加你面試人選（末位成績并列者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學(xué)歷要求為研究生的崗位(崗位代碼06-10)免筆試時(shí)，通過資格審核并已經(jīng)繳費(fèi)的人員直接進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審：由開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證明原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄）取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足核減后崗位實(shí)際招聘數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn）公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3．面試形式：
應(yīng)聘物流、建筑、中文、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)教師崗位（崗位代碼03、04、06、07、09、10）的面試采取試講與答辯的方式進(jìn)行。其中，試講占60%，答辯占40%（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)、第3位小數(shù)四舍五入，下同）。輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼05）的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
應(yīng)聘數(shù)控、模具、計(jì)算機(jī)教師崗位(崗位代碼01、02、08)的面試采取試講與答辯、技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，試講占40%，答辯占20%，技能測試占40%。
面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
試講（含答辯）方式：試講內(nèi)容為備課、試講和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘。②試講。應(yīng)聘人員試講時(shí)間為10分鐘，試講結(jié)束后上交教案。③答辯。圍繞試講、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。
技能考核方式：考生根據(jù)專業(yè)技能測試要求，運(yùn)用現(xiàn)場提供的儀器、設(shè)備等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)測試項(xiàng)目。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取面試通知書時(shí)，需繳納面試費(fèi)100元/人。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù),第3位四舍五入），學(xué)歷要求為研究生的崗位免筆試時(shí)，其面試成績即為總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分順序以及實(shí)際崗位招聘人數(shù)1:1（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)酝值模≡囍v成績高者）的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。由開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行；考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷧⒓芋w檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
因體檢或考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（）、淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格或聘用人員聘用后兩年內(nèi)未取得中職或高校教師資格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)：0517-83718789;
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;
淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)委：0517-83719268
報(bào)名咨詢電話：0517-83711960,83715028
六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表
附件2：2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師考試專業(yè)參考目錄.rar
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月13日