江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司成立于2008年10月，是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總部位于江蘇省靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均達到了優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)因本行業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，面向社會招聘金融英才。如果您身在異鄉(xiāng),正在四處尋覓新的發(fā)展機會，且始終牽掛家鄉(xiāng)的父母，如果您是外埠人士，愿意來我行一展才華，如果您剛剛走出校門，滿懷抱負(fù)卻未尋得良好平臺，江蘇長江商業(yè)銀行都真誠地歡迎您的加盟!無論您想在總行層面施展才華，還是想在本行跨區(qū)域經(jīng)營中實現(xiàn)抱負(fù)，我們都能提供良好的發(fā)展平臺!一旦加盟，本行將為您構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道及有競爭力的薪酬待遇。讓我們一起攜手共譜美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
1、認(rèn)同江蘇長江商業(yè)銀行企業(yè)文化，正直誠信、敬業(yè)務(wù)實，無不良從業(yè)記錄。
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有較強的文字表達能力。
3、應(yīng)聘總行行長室成員的，須具備本科及以上學(xué)歷、高級以上技術(shù)職稱，或者通過了相應(yīng)的職業(yè)資格考試，如：司法考試、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)部審計師、金融分析師等，或者在其他銀行工作期間成績顯著，得到了業(yè)界的一致認(rèn)可;8年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡在40周歲以下，曾在銀行、咨詢機構(gòu)、事務(wù)所、IT公司或大型電商平臺等相關(guān)行業(yè)工作，具有較強的創(chuàng)新意識，對小微貸款的經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行IT的策劃與管理具有較為成功的經(jīng)驗。
4、應(yīng)聘各部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分支行儲備干部的，須具備本科學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡原則上在40周歲以下。應(yīng)聘科技信息部副總經(jīng)理崗位的，還須具備較為豐富的項目管理經(jīng)驗，并熟悉銀行業(yè)務(wù)。
5、應(yīng)聘管理培訓(xùn)生崗位的，須為全國211、985院校經(jīng)濟、金融、財會、管理專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生或往屆生;應(yīng)聘其他崗位的，須具備全日制本科學(xué)歷，至少3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡在35周歲以下。
本行更加看重應(yīng)聘者的內(nèi)涵、品質(zhì)和工作能力，應(yīng)聘者必須具有較強的統(tǒng)籌策劃能力和解決實際問題的能力，對能力超群者，本行可適度放寬條件。
二、招聘崗位
(一)行長室
副行長(分管小微市場業(yè)務(wù))
崗位描述：根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行小微金融事業(yè)發(fā)展的各項工作;組織制定全行小微信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)并執(zhí)行小微信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理決策;負(fù)責(zé)推動本行各項小微金融政策的落地與推廣;負(fù)責(zé)推動完成本行小微金融經(jīng)營目標(biāo);制定小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的營銷策略和小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)、推廣策略;負(fù)責(zé)不斷完善小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風(fēng)險防控體系;負(fù)責(zé)全行小微信貸人才隊伍的建設(shè)和管理。
副行長(分管互聯(lián)網(wǎng)金融)
崗位描述：制定本行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展及信息科技建設(shè)的總體規(guī)劃并落實;推動互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系的建立與完善，制定業(yè)務(wù)營銷策略、建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道;負(fù)責(zé)研究制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的風(fēng)險管控體系。
首席信息官
崗位描述：負(fù)責(zé)組織制定全行信息科技工作方針、政策，負(fù)責(zé)制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，推動建立、完善銀行信息科技治理結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)構(gòu)建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)共享等;負(fù)責(zé)參與信息科技風(fēng)險管理體系建設(shè)，制定并實施風(fēng)險管理策略;董事會和高級管理層確定的其他工作。
(二)董事會辦公室
1、副主任1名
崗位描述：協(xié)助董事會辦公室主任制定董事會辦公室工作目標(biāo)、計劃及其相關(guān)管理政策, 落實相關(guān)職責(zé)，監(jiān)督、檢查各項任務(wù)執(zhí)行情況;協(xié)助負(fù)責(zé)承辦股東大會、董事會、董事會專門委員會會議;負(fù)責(zé)部分重要報告的撰寫;協(xié)調(diào)董事會辦公室內(nèi)部工作，包括董事會各專門委員會相關(guān)工作和本董事會辦公室人員管理及職責(zé)分工。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃崗1名
崗位描述：編制全行中長期發(fā)展規(guī)劃，評估各業(yè)務(wù)條線以及各職能部門的中長期發(fā)展規(guī)劃;關(guān)注與本行密切相關(guān)的經(jīng)濟金融信息和政策動向，及時提出應(yīng)對策略，供決策參考;關(guān)注同業(yè)競爭環(huán)境變化和競爭對手的最新動態(tài)，加強分析、研究。
3、資本管理崗1名
崗位描述：分析本行資本充足情況并提出資本管理、考核建議;根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合資本充足率分析，制定資本管理規(guī)劃和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整規(guī)劃;認(rèn)真研究新資本管理辦法并推動落實。
4、秘書崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)董事會、專門委員會、董事會辦公室重要文件的起草;起草董事長、行長講話材料;協(xié)助部門籌備股東大會、董事會、專門委員會等各類會議，承擔(dān)重要的文字起草工作。
(三)辦公室
1、行政管理崗1名
崗位描述：參與制訂全行行政管理規(guī)范及制度，并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)安排全行各類會議、管理各類會議設(shè)施;組織協(xié)調(diào)各類接待活動，落實各項相關(guān)后勤工作。
2、綜合文秘崗2名(其中1名為靖江同城支行管理總部文秘)
崗位描述：負(fù)責(zé)總行層面及辦公室下發(fā)或上報的各類常規(guī)性公文的撰寫工作;行領(lǐng)導(dǎo)各類會議材料的搜集、起草準(zhǔn)備等工作;負(fù)責(zé)做好同政府機關(guān)、監(jiān)管部門、重要客戶等有關(guān)單位的對外聯(lián)絡(luò)工作。
3、安全管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)全行安全預(yù)防的聯(lián)絡(luò)工作，監(jiān)督、檢查各分支行的安全預(yù)防工作;對各營業(yè)機構(gòu)消防、安全設(shè)施定期檢查;根據(jù)安全檢查實際情況，提出防范措施，安排勤務(wù)，確保各營業(yè)場所的安全;負(fù)責(zé)公安、銀監(jiān)等部門所需相關(guān)信息資料的整理與報送。
4、基建管理崗1名
崗位描述：組織全行基建項目的報批及設(shè)計、施工管理工作;負(fù)責(zé)基建項目各施工階段的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)等工作;組織基建項目預(yù)算、結(jié)算和竣工決算;起草、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、管理辦法。
(四)監(jiān)察室
1、主任1名
崗位描述：負(fù)責(zé)全行紀(jì)律檢查工作，維護國家法律法規(guī)、監(jiān)管機構(gòu)政策、本行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性;研究制定本行員工違規(guī)的處分條例，負(fù)責(zé)查處全行干部員工違反各類規(guī)章制度的案件;受理全行干部員工的檢舉控告和申訴;制定全行員工廉政教育計劃、開展對全行員工遵紀(jì)守法的教育工作。
2、黨建管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)起草黨組織年度或?qū)Ｂ毠ぷ鞯挠媱�、總結(jié)等黨務(wù)文字材料;按照要求，承擔(dān)有關(guān)會議會前的籌備、會中的服務(wù)，會后的催辦落實等工作;圍繞單位的中心工作，策劃組織開展多種形式的宣傳、教育、評比活動，活躍黨群文化生活;負(fù)責(zé)入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員培養(yǎng)、教育、考察、轉(zhuǎn)正等黨員發(fā)展管理的輔助性工作;負(fù)責(zé)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨員的統(tǒng)計上報工作;負(fù)責(zé)黨報黨刊的征訂發(fā)放工作。
3、紀(jì)檢監(jiān)察崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀(jì)違規(guī)案件和其他部門移送的案件;負(fù)責(zé)個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀(jì)違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查;負(fù)資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報;負(fù)責(zé)做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)。
(五)品牌管理部
1、聲譽風(fēng)險管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)研究制定聲譽風(fēng)險管理的制度;負(fù)責(zé)識別、排查、控制聲譽風(fēng)險，避免本行受到聲譽風(fēng)險的影響。
2、自媒體管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)本行微信平臺、網(wǎng)站等媒體的管理和運營;負(fù)責(zé)制定微信宣傳方案;負(fù)責(zé)線上活動創(chuàng)新、策劃及推廣;負(fù)責(zé)開發(fā)并管理本行新的宣傳平臺。
3、企業(yè)文化建設(shè)管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)構(gòu)建本行企業(yè)文化體系，并與時俱進、不斷豐富本行企業(yè)文化內(nèi)涵;負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全行各層面進行企業(yè)文化的宣貫和學(xué)習(xí);制定本行企業(yè)文化落地的有效措施，并組織實施;負(fù)責(zé)不斷豐富本行企業(yè)文化元素，持續(xù)完善本行企業(yè)文化體系。
(六)人力資源部
1、總經(jīng)理1名
崗位描述：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、薪酬福利、員工關(guān)系、招聘培訓(xùn)與績效考核等各模塊管理;負(fù)責(zé)組織制訂與人力資源相關(guān)的管理制度與實施細(xì)則，推進全行現(xiàn)代化人力資源管理體系建設(shè)。
2、員工關(guān)系管理崗2名
崗位描述：管理和優(yōu)化長江銀行的員工關(guān)系管理體系，并負(fù)責(zé)規(guī)劃中短期員工關(guān)系管理目標(biāo);參與研究、起草本行的勞動合同管理辦法和《勞動合同書》樣本;負(fù)責(zé)員工投訴、員工離職和勞動糾紛等處理工作;建立有效的員工異動機制，負(fù)責(zé)員工異動管理;負(fù)責(zé)長江銀行獎勵、處罰體系的搭建，以促進本行形成積極、協(xié)同的工作氛圍;組織開展員工滿意度調(diào)查，分析員工心態(tài)，收集員工意見和建議，并提出有效的策略、方法和措施。
3、薪酬福利管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善全行員工薪酬體系;負(fù)責(zé)撰寫薪酬管理相關(guān)的制度和重要文件;負(fù)責(zé)薪酬信息的調(diào)查和管理，及時掌握國家政策，收集、整理同業(yè)薪資行情并進行分析，對本行人力成本進行統(tǒng)計與分析并提出優(yōu)化、調(diào)整意見;負(fù)責(zé)構(gòu)建完善員工的福利體系。
4、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人1名
崗位描述：根據(jù)全行人力資源發(fā)展規(guī)劃，制訂本行培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃;分析培訓(xùn)需求和員工職業(yè)發(fā)展路徑，制訂培訓(xùn)工作計劃;制訂培訓(xùn)管理辦法和實施細(xì)則，指導(dǎo)并推動全行培訓(xùn)工作;建立和完善全行培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)管理工作流程;制訂培訓(xùn)預(yù)算管理辦法，進行預(yù)算控制和費用管理;負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和在職員工的輪訓(xùn)管理工作;負(fù)責(zé)本行內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)和管理以及本行內(nèi)訓(xùn)課程體系的建設(shè);負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
5、培訓(xùn)管理崗1名
崗位描述：根據(jù)本行人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建全培訓(xùn)管理制度;負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計劃內(nèi)外費用的報銷;負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求情況的調(diào)查及分析;負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系和篩選;負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織和實施;負(fù)責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果的評估及對參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查以及內(nèi)訓(xùn)師隊伍的組織和管理。
6、培訓(xùn)教務(wù)崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)制訂全行年度培訓(xùn)及專項培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對外部培訓(xùn)機構(gòu)提交的課程大綱和內(nèi)容進行預(yù)審，結(jié)合本行業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況，提出課程設(shè)置的改進建議;負(fù)責(zé)針對新員工培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)等，研究、制訂本行內(nèi)部培訓(xùn)課程方案;負(fù)責(zé)對本行內(nèi)訓(xùn)師所設(shè)計的課程進行審核和修改，提高內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量。
7、人才管理崗1名
崗位描述：根據(jù)本行人力資源管理政策，負(fù)責(zé)全行高管人員、后備人才和核心人才的相關(guān)管理工作，構(gòu)建良好的人才選拔培養(yǎng)機制;建立核心人才任職情況信息庫，對高管人員及核心人才檔案進行動態(tài)管理;建立后備人才庫，對后備人才進行有針對性的培養(yǎng);根據(jù)風(fēng)險防范、人才培養(yǎng)需要，組織確定全行關(guān)鍵崗位和崗位輪換的規(guī)則、方式;負(fù)責(zé)落實員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制訂與實施。
(七)機構(gòu)與渠道管理部
1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名
崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制訂本行中長期跨區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和機構(gòu)網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)分支行、社區(qū)支行、小微支行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和服務(wù)質(zhì)量的管理;負(fù)責(zé)對全行自助銀行的管理;對投入運營的網(wǎng)點現(xiàn)狀進行分析，綜合評估分支行經(jīng)營管理的現(xiàn)狀、盈利能力等各項指標(biāo)，開展等級行的評估。
2、分支行管理崗2名
崗位描述：研究制定分支行等級管理和考核辦法;定期組織對分支行的綜合考核;逐步建立并完善對各分支行的評價指標(biāo)，建立科學(xué)的評價體系;處理對分支行的意見投訴;根據(jù)對分支行的考核結(jié)果，督促分支行拿出改善措施，并給予輔導(dǎo)。
3、小微支行及自助銀行渠道管理崗1名
崗位描述：根據(jù)客戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出全行自助銀行、小微支行的發(fā)展規(guī)劃方案;完善、制訂自助機具的管理辦法和條例;管理及維護全行自助銀行及器具;走訪排查ATM、自助銀行，解決受理和投訴問題。
4、機構(gòu)規(guī)劃管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)制定基本建設(shè)相關(guān)制度規(guī)范、操作流程以及管理辦法等，并對制度執(zhí)行情況進行檢查;負(fù)責(zé)全行辦公營業(yè)用房改造裝飾功能、需求提出;對設(shè)計單位提交的初步設(shè)計方案、施工圖進行初審;組織對工程項目的實施進行全方位管理，對工程質(zhì)量、進度、投資、安全四大目標(biāo)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)組織對隱蔽工程、工程竣工的驗收;負(fù)責(zé)組織工程資料的收集、整理、裝訂及移交歸檔。
5、網(wǎng)點布局管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本行分支行、自助網(wǎng)點、小微支行等機構(gòu)的選址方案;組織完成本行各類網(wǎng)點的選址、房租洽談、租賃合同的簽訂工作;負(fù)責(zé)牽頭摸清本行分支機構(gòu)所在地區(qū)的主要街道、寫字樓、房屋租賃行情。
(八)市場管理部
1、總經(jīng)理1名
崗位描述：負(fù)責(zé)制訂全行公司信貸和小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風(fēng)險防控措施;根據(jù)全行經(jīng)營計劃，制訂和調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略;指導(dǎo)公司類、小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作;制訂客戶經(jīng)理績效考核管理辦法和操作流程，并落實實施;負(fù)責(zé)公司類、小貸客戶經(jīng)理人才隊伍的建設(shè)和管理。
2、客戶經(jīng)理管理崗2名
崗位描述：根據(jù)本行相關(guān)規(guī)定，制定小微客戶經(jīng)理日常管理制度、培訓(xùn)制度、等級評定制度、績效考核制度;配合編制全行年度小微業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)計劃并組織實施;參與全行小微業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)課程體系設(shè)計及全行內(nèi)部員工兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)工作。
3、產(chǎn)品經(jīng)理崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)編制信貸產(chǎn)品開發(fā)計劃;負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研，掌握市場需求，開發(fā)和完善信貸產(chǎn)品功能和種類;參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程;根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制信貸產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展信貸產(chǎn)品知識培訓(xùn);負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作;協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營銷和推廣方案。
4、產(chǎn)品管理與營銷推動崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)研究擬訂全行存款類、貸款類產(chǎn)品的年度發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;負(fù)責(zé)調(diào)研市場需求，收集和匯總同業(yè)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展情況;制訂產(chǎn)品管理營銷方案，并落實實施;參與組織新產(chǎn)品的培訓(xùn)，編制產(chǎn)品銷售資料;推動客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售和售后服務(wù);分析產(chǎn)品投入市場的反饋，參與新產(chǎn)品的后評估;受理客戶及分支行咨詢、投訴、情況反映和建議;定期搜集或調(diào)研，根據(jù)客戶、分支行對產(chǎn)品的意見或建議，及時優(yōu)化產(chǎn)品功能或流程。
(九)電子銀行部
1、副總經(jīng)理1名
崗位描述：根據(jù)本行電子銀行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織制訂手機銀行、網(wǎng)上銀行、呼叫中心等相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營策略和實施方案;建立和完善相關(guān)的制度、工作流程以及服務(wù)措施，優(yōu)化電子銀行組織架構(gòu)建設(shè)，全面推動電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計劃;負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研，掌握市場需求，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，完善本行電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品;參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程;根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn);負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作。
3、呼叫中心負(fù)責(zé)人1名
崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂呼叫中心中長期發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實施;制訂呼叫中心管理制度和管理流程并監(jiān)督實施;優(yōu)化呼叫中心工作流程并不斷提出完善和改進措施;妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關(guān)系，提高滿意度;負(fù)責(zé)定期收集歸納客戶意見和建議并形成報告，為本行決策層及相關(guān)部門決策和完善管理提供可靠依據(jù)。
4、呼叫中心綜合業(yè)務(wù)崗1名
崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂呼叫中心管理制度和業(yè)務(wù)運營流程，參與呼叫中心系統(tǒng)的建設(shè)和評估;根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)，起草、制訂呼叫中心人員培訓(xùn)、招聘方案，績效考核和等級評定制度;負(fù)責(zé)呼叫中心服務(wù)質(zhì)量控制體系、考核評價體系以及事后監(jiān)督體系的搭建，推動呼叫中心的服務(wù)質(zhì)量提升。
5、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品管理崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)研究、策劃互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計方案;制定營銷宣傳、數(shù)據(jù)管理、后臺運維、客戶管理等產(chǎn)品配套解決方案;根據(jù)產(chǎn)品計劃目標(biāo)，跟蹤技術(shù)實施全過程，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備計劃和方案，推動項目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線。
(十)銀行卡部
1、副總經(jīng)理1名
崗位描述：協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理部門內(nèi)各崗位工作，加強對內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo);掌握同業(yè)銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展動態(tài)，創(chuàng)新銀行卡產(chǎn)品，保持本行銀行卡產(chǎn)品的競爭力;研究制定與銀行卡相關(guān)政策與管理辦法，建立和完善全行銀行卡業(yè)務(wù)的管理和營銷體系并組織實施;負(fù)責(zé)銀行卡部風(fēng)險防范措施的制定
2、銀行卡業(yè)務(wù)促進與推動崗1名
崗位描述：調(diào)研分析市場業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢及客戶需求，制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并落實實施;策劃和拓展銀行卡增值服務(wù)功能和嫁接新的業(yè)務(wù)品種，實現(xiàn)卡業(yè)務(wù)功能的擴展;拓展、簽約和維護特惠商戶以及合作單位，為長江卡持卡人提供各種增值服務(wù)項目。
3、銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計劃;負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研，掌握市場需求，開發(fā)和完善銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品;參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程;根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn);負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作;協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營銷和推廣方案。
(十一)運營管理部
1、總經(jīng)理1名
崗位描述：組織制訂全行運營管理發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)管理制度;負(fù)責(zé)對全行柜員以及業(yè)務(wù)主管隊伍的管理;負(fù)責(zé)組織會計核算、支付結(jié)算、反洗錢等相關(guān)管理工作，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險;負(fù)責(zé)對會計業(yè)務(wù)條線工作人員開展業(yè)務(wù)知識、技能、風(fēng)險培訓(xùn);負(fù)責(zé)對柜面人員的日常結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)進行管理，提高柜面人員工作質(zhì)量、操作技能和工作效率。
2、運營管理中心主任1名
崗位描述：負(fù)責(zé)制定運營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和階段性安排;負(fù)責(zé)制定本行柜面操作、柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)制度，并對員工進行崗位技能及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織對柜面員工實施考核;負(fù)責(zé)組織對各分支行會計條線工作的檢查和輔導(dǎo);協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決運營業(yè)務(wù)疑難問題。
3、柜面主管管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)制定柜面主管的管理辦法、考核辦法;定期組織對業(yè)務(wù)主管開展培訓(xùn)、考核，提升柜面主管的履職能力;負(fù)責(zé)研究柜面風(fēng)險，收集新出現(xiàn)的案件，做好風(fēng)險提示。
4、檢查督導(dǎo)崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)對全行會計、結(jié)算、柜面業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實及服務(wù)情況進行檢查;負(fù)責(zé)組織各分支機構(gòu)進行會計柜面業(yè)務(wù)的自查和互查工作;負(fù)責(zé)檢查結(jié)果的跟蹤和反饋，根據(jù)檢查結(jié)果，提出處理意見，并督促整改;負(fù)責(zé)根據(jù)檢查情況，提交檢查報告，提出會計業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和風(fēng)險控制的意見和措施。
5、反洗錢管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)按照人民銀行反洗錢工作的要求，制訂全行年度反洗錢工作計劃并組織實施;建立、健全反洗錢內(nèi)控制度及操作流程，并檢查督促貫徹執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)開展相關(guān)宣傳培訓(xùn)工作，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展反洗錢工作;負(fù)責(zé)日常反洗錢信息的收集、記錄、上報等工作，配合監(jiān)管部門反洗錢的偵查工作。
(十二)計劃財務(wù)部
1、副總經(jīng)理1名
崗位描述：協(xié)助組織制定計劃、財務(wù)、統(tǒng)計和資產(chǎn)負(fù)債管理、流動性管理、利率匯率管理的有關(guān)規(guī)章制度和辦法，并組織落實;協(xié)助組織全行財務(wù)管理，組織編制全行年度成本利潤計劃和年度利潤分配方案，制定成本費用開支標(biāo)準(zhǔn)，組織全行成本利潤計劃和有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)督;協(xié)助組織實施全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理，分析、監(jiān)控各項指標(biāo)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)配置、負(fù)債管理及流動性管理等工作;協(xié)助組織全行利率和匯率管理。
2、經(jīng)營分析與考核崗1名
崗位描述：牽頭制訂各部門、各條線考核管理辦法，建立客觀、公正、規(guī)范的業(yè)績考核流程和評價反饋機制;組織開展總行、分支機構(gòu)的績效考核工作;調(diào)查、評估績效考核辦法實施中遇到的問題和實施效果，并做出相應(yīng)的調(diào)整建議;開展全行業(yè)務(wù)經(jīng)營與考核結(jié)果分析工作，撰寫各類業(yè)務(wù)考核與經(jīng)營分析報告。
3、資產(chǎn)負(fù)債與利率管理崗1名
崗位描述：組織制訂全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策、制度與流程;負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)、負(fù)債總量結(jié)構(gòu)配置與管理;對資產(chǎn)負(fù)債執(zhí)行情況進行分析、監(jiān)測與評價，定期提交全行資產(chǎn)負(fù)債管理報告;承擔(dān)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會日常工作;參與全行資本管理工作;研究利率市場化應(yīng)對措施并組織實施;開展利率定價機制建設(shè)與研究，制定全行產(chǎn)品定價政策與管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;牽頭制訂、審核全行金融產(chǎn)品定價標(biāo)準(zhǔn);組織開展內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價系統(tǒng)建設(shè)，制訂內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價政策。
4、同業(yè)與資金業(yè)務(wù)崗
崗位描述：負(fù)責(zé)貨幣、債券、資本市場業(yè)務(wù)分析研究與運作;辦理同業(yè)拆借、同業(yè)存放、債券買賣等具體業(yè)務(wù)操作;負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)的有效運作，保證全行富余資金保值增值;負(fù)責(zé)同業(yè)金融業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護;負(fù)責(zé)同業(yè)對手的維護與拓展，與同業(yè)建立良好合作關(guān)系。
5、財務(wù)管理崗1名
崗位描述：起草制定全行財務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行;組織年度經(jīng)營計劃與財務(wù)收支計劃的編制，合理分解利潤目標(biāo);開展財務(wù)收支情況進行分析，出具財務(wù)分析報告;負(fù)責(zé)全行財務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)財務(wù)核算的日常管理;對各業(yè)務(wù)條線和異地分支行財務(wù)費用管理進行監(jiān)督、指導(dǎo);組織落實外部審計、協(xié)助做好信息披露工作;負(fù)責(zé)全行稅收統(tǒng)籌規(guī)劃、納稅申報管理;組織財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè);管理會計的研究與日常應(yīng)用等。
(十三)授信審查部
1、總經(jīng)理1名
崗位描述：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、金融監(jiān)管部門的管理規(guī)定，組織制訂和完善全行授信審查操作流程，指導(dǎo)督促授信管理辦法的執(zhí)行;對各類授信業(yè)務(wù)進行風(fēng)險分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性;負(fù)責(zé)對風(fēng)險經(jīng)理隊伍的建設(shè)、審查人員的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織全行授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。
2、公司業(yè)務(wù)審查崗3名
崗位描述：參與制訂公司業(yè)務(wù)授信審查管理制度和操作流程;對授信客戶進行實地授信調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報告，對調(diào)查的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);協(xié)助客戶經(jīng)理辦理放款手續(xù)，落實放款前提條件;審核客戶經(jīng)理對授信客戶的信用等級評定;對授信資產(chǎn)進行五級分類的初評;負(fù)責(zé)對貸后風(fēng)險分析與監(jiān)控，針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險，提出化解和處置措施并監(jiān)督客戶經(jīng)理落實。
3、風(fēng)險經(jīng)理管理崗2名
崗位描述：根據(jù)本行相關(guān)規(guī)定，制定風(fēng)險經(jīng)理日常管理制度、培訓(xùn)制度、等級評定制度、績效考核制度;配合編制全行年度風(fēng)險經(jīng)理培訓(xùn)計劃并組織實施;參與全行風(fēng)險經(jīng)理培訓(xùn)課程體系設(shè)計及全風(fēng)險經(jīng)理培訓(xùn)師隊伍建設(shè)工作。
4、政策研究管理崗1名
崗位描述：研究、分析信貸業(yè)務(wù)面臨的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險，學(xué)習(xí)借鑒同業(yè)先進的授信風(fēng)險管理模式與實踐經(jīng)驗，形成提升本行授信風(fēng)險管控水平的方案;研究、整理國內(nèi)外同業(yè)在授信業(yè)務(wù)調(diào)查、審查、評審、審批方面的先進流程和方法，不斷改進和優(yōu)化我行授信業(yè)務(wù)評審體系。
5、貸后管理與檢查崗4名
崗位描述：負(fù)責(zé)制定、完善貸后檢查制度;負(fù)責(zé)對各分支行的貸后檢查工作開展考核、抽查;負(fù)責(zé)定期對各分支行的授信業(yè)務(wù)進行抽查、撰寫通報、督促整改。
(十四)風(fēng)險管理部
1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名
崗位描述：根據(jù)全行風(fēng)險管理建設(shè)總體目標(biāo)，建立、健全風(fēng)險管理體系;制訂和完善風(fēng)險管理制度和操作流程，對全行業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險、科技風(fēng)險及操作風(fēng)險等進行識別、監(jiān)測、報告和控制。
2、全面風(fēng)險管理主管1名
崗位描述：根據(jù)全行年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃，制訂風(fēng)險合規(guī)部的年度工作計劃及目標(biāo)，并落實實施;組織建立逐級管理、分級經(jīng)營的風(fēng)險管理體系;組織制訂統(tǒng)一的包含信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險的全面風(fēng)險管理制度;研究、分析市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險先進模式與業(yè)內(nèi)最佳實踐，明確對本行風(fēng)險管理的啟示。
3、信用風(fēng)險管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)推進信用風(fēng)險管理體系建設(shè)，建立和完善風(fēng)險識別、評估、計量、監(jiān)測、控制/緩釋及報告程序;負(fù)責(zé)制定信用風(fēng)險的核心定義、關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)和風(fēng)險限額，制定風(fēng)險識別的標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險計量的尺度，推動主要風(fēng)險管理工具的運用
4、信息科技風(fēng)險管理崗1名
崗位描述：建立信息技術(shù)風(fēng)險管理架構(gòu)，完善內(nèi)部組織機構(gòu)和工作機制;對全行信息技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險因素進行及時管控和風(fēng)險預(yù)防;定期對全行的信息系統(tǒng)安全狀況進行評估，并提供評估結(jié)論和改進建議;研究信息技術(shù)風(fēng)險管理的先進模式，健全信用風(fēng)險管理體系。
5、風(fēng)險研究崗1名
崗位描述：協(xié)助制訂風(fēng)險管理年度工作計劃，構(gòu)建全面、獨立、垂直的風(fēng)險管理框架體系;建立全行授權(quán)管理體系，跟進日常授權(quán)管理工作;建立風(fēng)險管理機構(gòu)、人員的管控流程，完善風(fēng)險管理體系內(nèi)部管控模式;對本行各類風(fēng)險進行分析、評估，為制訂政策制度提供依據(jù);綜合分析反映全行風(fēng)險狀況，提出完善各類風(fēng)險管理的措施、意見;國家風(fēng)險管理政策、國內(nèi)外先進風(fēng)險管理模式和方法的收集、整理、研究。
6、新資本協(xié)議項目管理崗1名
崗位描述：認(rèn)真研究新資本管理辦法并推動落實;起草本行資本管理制度，報批后組織實施;負(fù)責(zé)研究擬訂本行并購、反并購、重組等資本運作方案以及全行重大對外投資方案，報批后組織實施;組織建立資本補充機制和補充渠道，配合經(jīng)營層相關(guān)部門制訂資本配置規(guī)劃和方案，對方案的執(zhí)行情況進行跟蹤。
7、風(fēng)險政策崗1名
崗位描述：根據(jù)全行年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃，制訂風(fēng)險合規(guī)部的年度工作計劃及目標(biāo)，并落實實施;組織建立逐級管理、分級經(jīng)營的風(fēng)險管理體系;組織制訂統(tǒng)一的包含信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險的全面風(fēng)險管理制度;研究、分析市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險先進模式與業(yè)內(nèi)最佳實踐，明確對本行風(fēng)險管理的啟示;定期組織學(xué)習(xí)政策的更新情況與內(nèi)容，并制訂相應(yīng)的應(yīng)對措施。
8、資產(chǎn)保全崗2名
崗位描述：制定年度清收、轉(zhuǎn)化、處置不良貸款計劃和方案;負(fù)責(zé)貸款法律文書合法、合規(guī)、有效性的檢查、復(fù)審工作;負(fù)責(zé)貸款糾紛案件的相關(guān)法律訴訟事務(wù)工作;組織實施依法收貸、以物抵貸、執(zhí)行處置工作，確保在訴訟時效內(nèi)，采取相關(guān)措施轉(zhuǎn)化風(fēng)險、保全資產(chǎn);負(fù)責(zé)組織貸款呆、壞帳申報核銷工作;負(fù)責(zé)聯(lián)系法院等部門，協(xié)助客戶經(jīng)理追償不良貸款、欠息等。
(十五)同業(yè)合作部
1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名
崗位描述：負(fù)責(zé)制定和實施同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與年度計劃：研究制定同業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、客戶與產(chǎn)品組合營銷策略;制定同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)并負(fù)責(zé)分解、落實和推進目標(biāo)的實現(xiàn);組織開展同業(yè)業(yè)務(wù)的市場研究;研究同行業(yè)價格策略;負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)交易、產(chǎn)品推廣與管理、票據(jù)轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和相關(guān)同業(yè)產(chǎn)品的銷售管理;組織推動與其他金融機構(gòu)的同業(yè)業(yè)務(wù)合作，推進金融市場衍生產(chǎn)品的運用;負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理。
2、理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理1名
崗位描述：負(fù)責(zé)全行理財業(yè)務(wù)的管理與規(guī)劃，包括全年發(fā)行額度、年末存量，產(chǎn)品類別與期限結(jié)構(gòu)等;負(fù)責(zé)全行理財業(yè)務(wù)的政策研究與市場調(diào)研，牽頭制定理財業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度，跟蹤、落實于理財業(yè)務(wù)研發(fā)和銷售有關(guān)的監(jiān)管規(guī)章政策;負(fù)責(zé)向監(jiān)管機構(gòu)報送創(chuàng)新理財報備報告、全行理財業(yè)務(wù)開展情況及有關(guān)統(tǒng)計報表;負(fù)責(zé)制定全行理財產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品及代為推薦信托計劃合作機構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及受理審查、并出具準(zhǔn)入意見。
4、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)管理崗
崗位描述：根據(jù)本行信貸資產(chǎn)情況，積極尋找適合的信貸資產(chǎn);組織完成資產(chǎn)證券化的可行性研究和業(yè)務(wù)的開展模式;負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)流程和框架，完善風(fēng)險管理和內(nèi)控機制;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的報送審批;協(xié)調(diào)后續(xù)的發(fā)行工作。
5、同業(yè)客戶經(jīng)理1名
崗位描述：負(fù)責(zé)同業(yè)信用開拓與維護，同業(yè)市場產(chǎn)品開拓與交易; 負(fù)責(zé)同業(yè)額度的使用和管理，統(tǒng)籌資金及金融部門部本身及各分支部門同業(yè)額度的申請;經(jīng)審批同業(yè)額度后的管理，分配額度和監(jiān)控額度的使用;協(xié)助完成票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、同業(yè)存放、互存、同業(yè)代付等業(yè)務(wù);對各資金產(chǎn)品進行開發(fā)及市場拓展，并協(xié)助各業(yè)務(wù)部門、分行為其客戶設(shè)計理財產(chǎn)品或資金交易產(chǎn)品。
(十六)內(nèi)控合規(guī)部
1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名
崗位描述：根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和本行內(nèi)控建設(shè)工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂全行合規(guī)管理政策和制度，并對執(zhí)行情況進行指導(dǎo)和檢查;對本行各項政策、制度、操作流程等進行合規(guī)性審查;負(fù)責(zé)對合同的審查、重要合同的擬訂以及參與重要合作項目的法律談判工作。
2、法律事務(wù)崗1名
崗位描述：參與制訂全行法律事務(wù)工作的相關(guān)規(guī)章制度及管理辦法;擬訂或?qū)彶楦黝悩I(yè)務(wù)合同、采購合同、授權(quán)委托書和其他法律文書;為本行董事會、監(jiān)事會、各部門等需求方提供法律咨詢;針對全行經(jīng)營管理的各項工作提出獨立的法律建議;運用專業(yè)法律知識，參與產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。
3、內(nèi)控管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)內(nèi)控建設(shè)、綜合治理、效能建設(shè)等組織管理工作;負(fù)責(zé)出具全行性的年度檢查方案，分階段落實各項業(yè)務(wù)檢查;負(fù)責(zé)出具檢查報告，提出整改意見;組織開展會計核算工作，指導(dǎo)和督促、檢查有關(guān)制度的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)組織本部門單證中心的各類單證業(yè)務(wù)檢查，提出指導(dǎo)意見。
4、制度建設(shè)管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)梳理、完善全行內(nèi)控合規(guī)的制度體系;推廣內(nèi)控和操作風(fēng)險文化，有針對性地組織開展各類培訓(xùn)，積極推廣合規(guī)與操作風(fēng)險文化內(nèi)涵;負(fù)責(zé)全行內(nèi)控與操作風(fēng)險有關(guān)政策的制定并定期更新。
(十七)金融市場部
1、副總經(jīng)理1名
崗位描述：根據(jù)本行經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助確定和調(diào)整本部門經(jīng)營方向和營銷策略;協(xié)助負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度的制訂和部門組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和職責(zé)分解;協(xié)助組織金融市場部內(nèi)部資金管理系統(tǒng)、交易系統(tǒng)的建立和完善;協(xié)助組織票據(jù)、債券、投資等業(yè)務(wù)的開展，推動全行資金業(yè)務(wù)的發(fā)展。
2、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗1名
崗位描述：搜集市場需求信息，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品可行性分析報告;負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品有關(guān)開發(fā)、管理工作，妥善處理項目開發(fā)過程中的各類問題;配合擬訂產(chǎn)品營銷計劃及收益目標(biāo)，協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)資格的申報工作;編制票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn);制訂和完善業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險控制等管理辦法。
3、本幣債券投資崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)國債、央票、政策銀行債、短期融資券等債務(wù)工具的一級、二級市場投資交易;負(fù)責(zé)建立投資組合并根據(jù)市場動態(tài)變化做出調(diào)整;負(fù)責(zé)跟蹤分析市場趨勢，撰寫分析報告。
4、人民幣貨幣市場交易崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)在銀行間市場進行質(zhì)押式回購、同業(yè)借款、買斷式回購交易等詢價、報價和成交，協(xié)助中后臺完成結(jié)算、資金劃款等工作，配合行內(nèi)相關(guān)部門進行人民幣流動性管理;對貨幣市場交易行情、流動性狀況進行分析、研究，定期完成貨幣市場交易及投資策略報告。
5、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)崗3名
崗位描述：根據(jù)行內(nèi)制定的交易策略，負(fù)責(zé)聯(lián)系日常票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易業(yè)務(wù);開拓和維護票據(jù)市場的同業(yè)客戶，保障交易進行;收集市場信息，判斷票據(jù)市場變化走勢，提出票據(jù)業(yè)務(wù)行情、利率分析、定價風(fēng)險、創(chuàng)新等意見，協(xié)助形成交易策略。
(十八)稽核審計部
1、副總經(jīng)理1名
崗位描述：組織編制全行年度稽核審計工作計劃以及審計項目方案;研究銀行業(yè)內(nèi)部控制政策，建立和持續(xù)完善全行審計管理體系;組織實施各種方式的審計，歸納、分析、報告審計結(jié)果并提出審計意見和管理建議。
2、現(xiàn)場審計專員(財務(wù)方向)
崗位描述：參與制訂資金財務(wù)審計管理制度和細(xì)則;負(fù)責(zé)對總行及分支機構(gòu)各項財務(wù)收支、專項資金使用和核算情況等進行審計;依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險提出稽核建議;配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作;負(fù)責(zé)審計資料、文件的歸檔管理。
3、現(xiàn)場審計專員(運營方向)
崗位描述：參與制訂會計業(yè)務(wù)審計管理制度和細(xì)則;負(fù)責(zé)對總行及分支機構(gòu)各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)等進行審計;依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險提出稽核建議;配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作;負(fù)責(zé)審計資料、文件的歸檔管理。
4、現(xiàn)場審計專員(信貸方向)
崗位描述：參與制訂本行信貸業(yè)務(wù)審計管理制度和細(xì)則;負(fù)責(zé)對公司和小企業(yè)授信業(yè)務(wù)的合法性、真實性、準(zhǔn)確性進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計;對即將離任的有關(guān)管理人員和離職客戶經(jīng)理的工作狀況進行客觀公正的全面審計;依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險提出稽核建議;配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作;負(fù)責(zé)審計資料、文件的歸檔管理。
5、現(xiàn)場審計專員(電子渠道方向)
崗位描述：參與制訂電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)審計管理制度和細(xì)則;負(fù)責(zé)對總行及分支機構(gòu)電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計;依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險提出稽核建議;配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作;負(fù)責(zé)審計資料、文件的歸檔管理。
6、現(xiàn)場審計專員(員工行為方向)
崗位描述：參與制訂電員工行為審計管理制度和細(xì)則;負(fù)責(zé)對總行及分支機構(gòu)所屬員工進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計;依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對員工行為中存在的風(fēng)險提出稽核建議;配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作;負(fù)責(zé)審計資料、文件的歸檔管理。
7、現(xiàn)場審計專員(信息科技方向)
崗位描述：參與制訂信息科技業(yè)務(wù)審計管理制度和細(xì)則;負(fù)責(zé)對全行信息科技產(chǎn)品的立項、設(shè)計、開發(fā)、運行、改進及日常維護等進行科學(xué)性、合規(guī)性、安全性審計;依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險提出稽核建議;配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證;負(fù)責(zé)審計資料文件的歸檔管理。
(十九)科技信息部
1、副總經(jīng)理1名
崗位描述： 協(xié)助總經(jīng)理制定全行與信息科技相關(guān)的制度和操作流程，并對執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督和檢查;負(fù)責(zé)對行內(nèi)開展的各類信息科技建設(shè)項目的需求論證、開發(fā)、測試、上線等全環(huán)節(jié)進行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和完善;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本行科技外包項目。
2、網(wǎng)絡(luò)管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)了解網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)，針對全行網(wǎng)絡(luò)管理現(xiàn)狀，提出網(wǎng)絡(luò)安全解決方案，參與制訂內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及應(yīng)急方案;負(fù)責(zé)全行計算機網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、實施和維護;負(fù)責(zé)建立網(wǎng)絡(luò)通信與訪問安全策略，防范對網(wǎng)絡(luò)的未授權(quán)訪問，保證網(wǎng)絡(luò)通信安全。
3、項目經(jīng)理崗5名
崗位描述：根據(jù)總行信息科技戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)外包項目進行前期調(diào)研、論證和立項;對已立項的項目進行全過程的控制與管理;負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督項目實施;負(fù)責(zé)制訂項目的測試策略和計劃，組織對項目的各類測試并形成測試分析報告;負(fù)責(zé)對已通過驗收的應(yīng)用軟件進行版本控制并協(xié)助制訂投產(chǎn)方案。
4、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)維護崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)(核心業(yè)務(wù)或中間業(yè)務(wù))的開發(fā)及維護;負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門進行需求分析，制訂項目計劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)自主設(shè)計、編碼、測試、持續(xù)改善和驗收等過程;負(fù)責(zé)與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)協(xié)調(diào)與配合，并參與系統(tǒng)的開發(fā)全過程;負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)、部署和上線推廣;對應(yīng)用系統(tǒng)項目在立項、評審階段進行技術(shù)架構(gòu)審核，管控項目實施進度和質(zhì)量。
5、管理系統(tǒng)開發(fā)維護崗2名
崗位描述：負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)的開發(fā)及維護;負(fù)責(zé)對管理系統(tǒng)投產(chǎn)前的測試及上線，上線后的更新、升級和持續(xù)改善;負(fù)責(zé)與管理系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)協(xié)調(diào)與配合工作，并參與系統(tǒng)的開發(fā);對項目在立項、評審階段進行技術(shù)架構(gòu)審核，管控項目實施進度和質(zhì)量;負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通細(xì)化開發(fā)需求，明確系統(tǒng)建設(shè)項目實現(xiàn)目標(biāo)和計劃。
6、數(shù)據(jù)庫管理崗1名
崗位描述：負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)日常運維和管理;對銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)部署;負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)技術(shù)支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置;負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫維護流程制訂和運維制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫備份策略制訂，生產(chǎn)與災(zāi)備中心數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)與測試管理等。
7、系統(tǒng)規(guī)劃集成管理崗
崗位描述：制定全行信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃，根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標(biāo)，制訂軟件系統(tǒng)的體系及框架;審定機房建設(shè)方案和系統(tǒng)設(shè)計方案，指導(dǎo)機房建設(shè)工作和各應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作;全面了解我行各應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)體系和框架，指導(dǎo)全行計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計、規(guī)劃，為全行提供一個安全高效的計算機應(yīng)用環(huán)境;負(fù)責(zé)對全行的系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進行安全評審，制訂全行系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)解決方案。
(二十)江蘇省內(nèi)地級市分行、直屬支行儲備干部若干名
(二十一)管理培訓(xùn)生(總行15名、宿遷2名、泰州2名、揚州2名、姜堰2名、興化2名、泰興2名)
三、應(yīng)聘流程
1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》并填寫完整;
2、將上述報名表發(fā)送到cjbank@163.com，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部 郵編：214500。
四、相關(guān)說明
1、本行對所有應(yīng)聘者信息予以嚴(yán)格保密，僅用于招聘工作。應(yīng)聘資料一律不予退還。
2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格或解除勞動合同。
3、本招聘啟事長期有效。每名應(yīng)聘者最多可報2個崗位，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間。
4、咨詢電話： 李先生 0523-84891081
顧女士 0523-84891005
咨詢郵箱：13775692229@139.com(請勿投遞簡歷至此郵箱)