中國民生銀行漯河二級分行（籌）招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家在香港和上海兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。多年來，民生銀行秉承“服務(wù)大眾、情系民生”的企業(yè)宗旨，銳意改革、積極創(chuàng)新、服務(wù)社會、加快發(fā)展，保持快速健康的發(fā)展勢頭，走出了一條低風險、快增長、高效益的發(fā)展道路，為推動中國銀行業(yè)的改革創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。2015年，在全球企業(yè)500強排行榜中位居第281名，在全球1000家銀行排名中位居第38名。

中國民生銀行鄭州分行成立于2008年6月19日，自開業(yè)以來，鄭州分行緊密圍繞總行各項工作部署，牢記“為客戶創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造收益、為員工創(chuàng)造未來、為社會創(chuàng)造財富”的企業(yè)使命，緊緊抓住中部崛起、河南振興、富民強省的戰(zhàn)略機遇，將自身發(fā)展目標與地方經(jīng)濟社會發(fā)展目標緊密融合，走出了一條風險低、速度快、效益強的發(fā)展道路，不僅被河南省主要媒體譽為河南銀行業(yè)的“民生銀行現(xiàn)象”，經(jīng)營成果也被河南省主要領(lǐng)導稱為“前無先例，后啟來者”。

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河南監(jiān)管局已批準籌建中國民生銀行漯河分行，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省誠聘金融英才。誠邀您的加入，并期待著與您共同開創(chuàng)民生銀行更加美好的未來！

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求：

部門負責人（5名）

公司銀行部1人，零售銀行部1人，風險管理部1人，綜合管理部1人，營業(yè)部1人。

公司銀行部負責人工作職責：

1、根據(jù)總分行公司銀行部相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃二級分行的業(yè)務(wù)方向及實施方案；

2、組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；

3、統(tǒng)籌對公司條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。

零售銀行部負責人工作職責：

1、組織制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并指導監(jiān)督計劃落實；

2、組織開展營銷協(xié)同工作，進行零售客戶的開發(fā)與管理工作；

3、統(tǒng)籌二級分行零售產(chǎn)品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經(jīng)營活動；

4、主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

風險管理部負責人工作職責：

1、傳達實施總分行政策辦法，管理授信業(yè)務(wù)的操作流程，嚴控風險；

2、監(jiān)督檢查貸后管理工作，做好內(nèi)控合規(guī)等工作，提高部門員工的風險意識；

3、統(tǒng)籌對風險條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。

綜合管理部負責人工作職責：

1、統(tǒng)籌管理二級分行綜合秘書工作，安排領(lǐng)導日常工作日程；

2、主持二級分行人力資源及黨群工作，組織二級分行人力資源日常管理，開展相關(guān)黨群活動；

3、審批本機構(gòu)財務(wù)事項，確保財務(wù)工作按照規(guī)章制度執(zhí)行；

4、管理二級分行安保事務(wù)，落實二級分行保衛(wèi)工作部署；

5、領(lǐng)導機構(gòu)及后勤建設(shè)，控制分行科技風險，制定相關(guān)建設(shè)計劃并監(jiān)督實施。

營業(yè)部負責人工作職責：

1、承擔條線人員管理職能，統(tǒng)籌部門及下設(shè)機構(gòu)的運營管理工作，確保運營工作正常開展；

2、承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法；

3、領(lǐng)導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行；

4、開展二級分行柜臺服務(wù)工作，提高運營服務(wù)水平。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認同民生銀行文化與價值理念；

2、42周歲（含）以下，具有大學本科及以上學歷，5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上下一級管理崗位工作經(jīng)驗；

3、具有突出的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、宏觀分析能力和政策把控能力，富有創(chuàng)新精神、卓越的市場洞察力和敏銳的商業(yè)意識；

4、勤奮敬業(yè)、積極進取，具備出色的組織溝通能力和團隊領(lǐng)導能力。

公司客戶經(jīng)理（8名）

工作職責：

1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2、管理與維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認同民生銀行文化與價值理念；

2、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，2年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)歷；

3、熟悉公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識和行業(yè)知識，具有良好的企業(yè)財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力，了解漯河地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境及特點，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；

4、富有工作熱情和目標意識，具備出色的溝通能力、學習能力和良好的團隊合作精神。

零售客戶經(jīng)理（7名）

工作職責：

1、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動工作，制定營銷方案，進行客戶集群開發(fā)及維護；

2、收集市場信息，進行客戶集群管理，維護提升存量客戶貢獻度；

3、對重點客戶集群進行產(chǎn)品銷售，推動零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認同民生銀行文化與價值理念；

2、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，2年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)歷；

3、清晰掌握消費金融類及小微金融類產(chǎn)品，熟悉零售信貸業(yè)務(wù)操作流程，能夠綜合運用各類產(chǎn)品工具滿足客戶金融需求；具備優(yōu)秀的市場拓展能力和客戶開發(fā)能力；

4、富有較強的自我驅(qū)動力，具備出色的溝通能力、學習能力和團隊協(xié)作能力。

風險經(jīng)理（2名）

工作職責：

1、根據(jù)總分行授信政策和辦法，管理二級分行授信業(yè)務(wù)，并指導培訓市場人員；

2、承擔客戶風險評價工作，并出具相應(yīng)的風險評價報告。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認同民生銀行文化與價值理念；

2、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，3年（含）以上銀行授信審批或風險管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，清晰掌握漯河地區(qū)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)特點，具備良好的風險防控意識和風險管理能力；

4、具備良好的分析技巧和判斷能力，富有工作責任心和團隊協(xié)作精神。

理財經(jīng)理（1名）

工作職責：

1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

2、發(fā)展所在機構(gòu)潛在貴賓客戶，擴大市場份額；

3、維護所在機構(gòu)貴賓客戶關(guān)系，提供合理化資產(chǎn)配置建議；

4、完善所在機構(gòu)貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。

應(yīng)聘條件：

1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、投資管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上理財投資經(jīng)驗；

3、擁有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書；

4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和經(jīng)濟法規(guī)，熟悉個人投資、理財?shù)确矫鏄I(yè)務(wù)知識；

5、具備良好的溝通技能和客戶服務(wù)能力，有良好的市場敏銳度、團隊協(xié)作意識和責任意識，能夠為客戶設(shè)計綜合金融服務(wù)方案。

客戶服務(wù)主任崗（大堂經(jīng)理）（2名）

工作職責：

1、引導營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序；

2、解答客戶咨詢，提升客戶服務(wù)水平。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，1年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

2、具備較為全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程；

3、具有良好的職業(yè)操守與團隊協(xié)作精神，溝通能力好，親和力強，具有良好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識，對銀行廳堂業(yè)務(wù)有較高的熱情。

客戶助理崗（會計柜員）（11名）

工作職責：

1、受理對公、對私相關(guān)業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；

2、保管使用相關(guān)業(yè)務(wù)憑證及印章，確保賬實相符；

3、反洗錢申報及提供柜臺業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提高柜臺服務(wù)質(zhì)量。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認同民生銀行文化與價值理念；

2、30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格和1年（含）以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，營業(yè)經(jīng)理具備2年（含）以上柜面管理工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握會計核算、內(nèi)控管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，善于把控結(jié)算風險；

4、富有工作積極性和強烈的責任心，具備良好的客戶導向和服務(wù)意識。

運營保障人員（3名）

人事管理崗1人，計劃財務(wù)崗1人，科技保障崗1人。

人事管理崗工作職責：

1、制定二級分行人力資源規(guī)劃，并推動實施；

2、進行二級分行人力資源日常管理工作，推動二級分行員工隊伍建設(shè)。

計劃財務(wù)崗工作職責：

1、編制二級分行預算管理計劃，并監(jiān)控計劃實施；

2、牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務(wù)管理工作；

3、開展財務(wù)報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。

科技保障崗工作職責：

承擔二級分行系統(tǒng)建設(shè)、運營維護等信息科技工作，確保營業(yè)辦公系統(tǒng)正常運行。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認同民生銀行文化與價值理念；

2、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3、具備相關(guān)從業(yè)資格和專業(yè)技能，講求工作效率和技巧，有效傳導經(jīng)營決策；

4、具有出色的溝通能力和協(xié)作能力，工作投入、思維清晰，目標意識和承壓能力強。

二、應(yīng)聘方式及注意事項

1.報名方法：請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn）,點擊右下方“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

2.報名截止時間：2015年9月25日晚24點整。

3.報名咨詢：2015年9月16日至25日（9：00至18：00），咨詢電話:0371-69166888。

4.本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，不接受簡歷郵遞、面遞等其它方式。我行將通過電子郵件和手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件地址及通訊方式，確保通訊暢通，并注意及時查收信息。

5.中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

6、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。