廣州農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)金融招聘公告

2009年12月7日，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，廣州市農(nóng)村信用合作聯(lián)社成功改制為廣州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱"廣州農(nóng)商銀行"）。廣州農(nóng)商銀行是廣州地區(qū)歷史悠久、網(wǎng)點(diǎn)最多的銀行機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)規(guī)模居廣州地區(qū)銀行業(yè)第５位，并成功入選全球銀行500強(qiáng)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)金融人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位

（一）產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位描述

（1）產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃與開發(fā)：制定電子渠道及網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)方案與流程，并落實(shí)執(zhí)行；

（2）產(chǎn)品業(yè)務(wù)創(chuàng)新及優(yōu)化：監(jiān)測(cè)電子渠道及網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)，分析我行產(chǎn)品業(yè)務(wù)使用情況，組織開展產(chǎn)品業(yè)務(wù)創(chuàng)新及優(yōu)化工作；

（3）重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)品業(yè)務(wù)研發(fā)：負(fù)責(zé)組織及實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)品業(yè)務(wù)研發(fā)，包括調(diào)研、分析、定位、規(guī)劃、需求、開發(fā)、測(cè)試、上線配合等；根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)營分析報(bào)告提出優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)線全產(chǎn)品生命周期管理；

（4）產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求審核與落實(shí)：協(xié)助審核產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，并落實(shí)執(zhí)行；

（5）產(chǎn)品業(yè)務(wù)配套管理：牽頭組織制訂產(chǎn)品業(yè)務(wù)配套操作規(guī)程及用戶手冊(cè)。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)及傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)，年齡30周歲以下；

（2）具備較強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理能力；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品和新興業(yè)務(wù)具有較敏銳的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力；

（3）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；

（4）3年以上銀行產(chǎn)品研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)。

特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（二）營銷策劃

1．崗位描述

（1）品牌包裝：按照我行品牌統(tǒng)一規(guī)劃，配合開展網(wǎng)絡(luò)金融品牌的梳理和包裝，指導(dǎo)廣告公司進(jìn)行品牌視覺形象設(shè)計(jì)；

（2）業(yè)務(wù)廣告設(shè)計(jì)：針對(duì)網(wǎng)絡(luò)金融各子產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)廣告公司開展業(yè)務(wù)命名、宣傳口號(hào)、廣告主畫面及用戶界面設(shè)計(jì)等工作；

（3）品牌推廣策略制訂：協(xié)調(diào)廣告公司資源，制訂全年品牌及相關(guān)重點(diǎn)子業(yè)務(wù)品牌的推廣策略和年度推廣計(jì)劃，達(dá)成年度品牌推廣指標(biāo)；

（4）對(duì)外傳播活動(dòng)開展：負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)口碑傳播素材的撰寫或?qū)徍�、發(fā)布、媒體廣告投放采購等工作；負(fù)責(zé)制定新媒體運(yùn)營策略及活動(dòng)策劃，開展階段性的新媒體互動(dòng)活動(dòng)，利用新媒體平臺(tái)推廣品牌、活動(dòng)；

（5）媒體關(guān)系維護(hù)：圍繞網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，管理與各公眾媒體及CFCA等業(yè)內(nèi)媒體的關(guān)系，跟蹤媒體及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，維護(hù)和增進(jìn)網(wǎng)絡(luò)金融品牌形象。

2．崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)、新聞傳播、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下；

（2）3年以上宣傳策劃、品牌管理、市場(chǎng)推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷手段、熟練掌握PS、PPT、易企秀等工具應(yīng)用，善于開展跨領(lǐng)域合作，有較好的溝通能力；

（4）有金融業(yè)品牌宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者或新媒體營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求限制。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理

1.崗位描述

（1）風(fēng)險(xiǎn)管理制度及系統(tǒng)建設(shè)：制定網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)控流程、應(yīng)急預(yù)案等風(fēng)險(xiǎn)管理制度；推動(dòng)反欺詐系統(tǒng)功能持續(xù)優(yōu)化完善；

（2）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)測(cè)：對(duì)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；持續(xù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況，出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及管理報(bào)告；開展反欺詐監(jiān)測(cè)規(guī)則有效性分析，完善反欺詐監(jiān)測(cè)規(guī)則和策略庫；制定網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查方案并落實(shí)；

（3）風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)：制定網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)風(fēng)控流程并組織實(shí)施；組織網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)應(yīng)急預(yù)案演練；處理客戶反映的風(fēng)險(xiǎn)事宜；開展業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)及宣傳；

（4）部門間配合：負(fù)責(zé)內(nèi)外部各類風(fēng)險(xiǎn)檢查的對(duì)接；開展網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的合規(guī)、反洗錢工作；指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展風(fēng)險(xiǎn)管理。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下；

（2）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)及電子商務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論、策略有全面的認(rèn)識(shí)；

（3）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及內(nèi)控管理政策、流程和方法，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和獨(dú)立工作能力；

（4）具有較強(qiáng)的語言溝通、文字表達(dá)、分析判斷和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（5）3年以上電子銀行或電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行電子銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或電子商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（四）業(yè)務(wù)運(yùn)營

1.崗位描述

（1）業(yè)務(wù)考核：制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)考核方案及財(cái)務(wù)資源分配方案，監(jiān)控指標(biāo)進(jìn)度，解決考核過程中出現(xiàn)的各種問題；提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；組織落實(shí)財(cái)務(wù)資源分配，監(jiān)控財(cái)務(wù)資源使用情況；

（2）業(yè)務(wù)分析：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，撰寫網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營分析材料；收集、分析同業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，提出業(yè)務(wù)經(jīng)營優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)各類綜合性報(bào)告、總結(jié)的撰寫；

（3）定價(jià)管理：收集同業(yè)價(jià)格信息，制訂我行網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的定價(jià)策略、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；完成網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)服務(wù)價(jià)格管理工作，包括價(jià)格測(cè)算、定價(jià)報(bào)備、調(diào)價(jià)審批、收費(fèi)合規(guī)檢查等；

（4）成本管理：跟進(jìn)我行產(chǎn)品與成本收入分析系統(tǒng)的對(duì)接，對(duì)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品進(jìn)行盈虧平衡分析，監(jiān)測(cè)產(chǎn)品投入產(chǎn)出情況并提出建議。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下；

（2）熟悉銀行的業(yè)務(wù)管理及考核政策，掌握考核的基本方法、統(tǒng)計(jì)分析方法；

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力；

（4）3年以上銀行或電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務(wù)管理或業(yè)務(wù)考核工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（五）市場(chǎng)開發(fā)

1.崗位描述

（1）商戶拓展：按照我行商戶拓展統(tǒng)一規(guī)劃，開展互聯(lián)網(wǎng)商戶的開發(fā)和拓展，并完成商務(wù)合同的談判及簽署；

（2）商務(wù)合作方案制定：牽頭制定與合作商戶的合作方案，并協(xié)同業(yè)務(wù)相關(guān)部門對(duì)方案進(jìn)行審定；

（3）合作項(xiàng)目推進(jìn)：跟進(jìn)和推動(dòng)與合作商戶項(xiàng)目的實(shí)施；

（4）商戶關(guān)系維護(hù)：圍繞網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，管理和維護(hù)各合作商戶的關(guān)系，同時(shí)跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下；

（2）3年以上市場(chǎng)營銷、商戶維護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有一定了解；

（3）熟悉電子支付原理，了解電子支付手段及流程，善于開展跨領(lǐng)域合作，有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力；

（4）有金融業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)營銷、商戶拓展工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬年齡要求。

二、應(yīng)聘事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2015年10月31日。

（二）報(bào)名方法

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登陸廣州農(nóng)商銀行主頁www.grcbank.com"人才招聘-本行招聘-社會(huì)招聘"欄下的招聘公告下方，點(diǎn)擊"我要應(yīng)聘"，在線投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者盡量在電子報(bào)名表中插入一張近期的免冠彩照（1寸）。

（三）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須確保手機(jī)號(hào)碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環(huán)節(jié)的入圍人員，原則上不接受電話咨詢，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。

應(yīng)聘人員要確保應(yīng)聘信息真實(shí)、完整，我行承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。