南京銀行駐上海機構(gòu)招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近8000億元，員工7000人，設(shè)有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新區(qū)、徐州、淮安3家分行籌建組。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名。
我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，堪為中、外金融機構(gòu)合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行的（BNP）參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行。
我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營牌照基本齊全的優(yōu)勢,積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務(wù)的技術(shù)專長，在中小企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、網(wǎng)絡(luò)金融、消費金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務(wù)特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。2015年，南京銀行博士后科研工作站獲批設(shè)立，為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進一步凝聚強大研究助推力量。目前，我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標(biāo)的增長業(yè)績位列國內(nèi)上市銀行第一名。
我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于今年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設(shè)立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設(shè)立了蘇寧消費金融公司；發(fā)起并牽頭國內(nèi)100家中小金融機構(gòu)合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過6萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展之路。
我們風(fēng)華正茂，不懈追夢。南京銀行即將迎來20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標(biāo)簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制；持續(xù)建設(shè)員工多渠道發(fā)展的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；竭力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務(wù)商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。
企業(yè)核心，重在人才；百年基業(yè)，才聚業(yè)興。近期，南京銀行上�？偛看髽羌磳⑼度胧褂�。偉大的事業(yè)召喚優(yōu)秀的人才，南京銀行駐上海機構(gòu)虛席28個工作崗位，誠聘金融同業(yè)精英。
我們，等你。
一、 招聘工作崗位和人數(shù)
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序號 |
崗位名稱 |
人數(shù) | |
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1 |
上海分行 |
分行貿(mào)易金融與現(xiàn)金管理部FT營銷展業(yè)崗 |
2名 |
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2 |
分行計劃財務(wù)部流動性管理崗 |
1名 | |
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3 |
分行營運管理部FT營運管理崗 |
1名 | |
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4 |
分行金融同業(yè)部FT同業(yè)經(jīng)理崗 |
1名 | |
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5 |
支行負(fù)責(zé)人 |
若干名 | |
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6 |
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
若干名 | |
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7 |
小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
若干名 | |
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8 |
個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
若干名 | |
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9 |
綜合柜員 |
若干名 | |
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10 |
總行金融市場部 |
債券銷售部交易員崗 |
2名 |
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11 |
本幣投資交易部交易員崗/投資經(jīng)理崗 |
2名 | |
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12 |
外匯投資交易部 自營交易員崗/代客交易員崗 |
2名 | |
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13 |
市場研究部研究員崗 |
1名 | |
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14 |
綜合管理部綜合管理崗 |
1名 | |
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15 |
總行金融同業(yè)部 |
鑫合金融家俱樂部秘書處業(yè)務(wù)營銷崗 |
1名 |
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16 |
鑫合金融家俱樂部秘書處戰(zhàn)略規(guī)劃崗 |
1名 | |
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17 |
總行貿(mào)易金融與現(xiàn)金管理部 |
國際企業(yè)部客戶經(jīng)理崗 |
2名 |
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18 |
國際企業(yè)部風(fēng)險經(jīng)理崗 |
1名 | |
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19 |
國際企業(yè)部代理行崗 |
2名 | |
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20 |
國際企業(yè)部自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)崗 |
2名 | |
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21 |
國際企業(yè)部業(yè)務(wù)合規(guī)崗 |
2名 | |
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22 |
總行資產(chǎn)托管部 |
業(yè)務(wù)運營部會計核算崗 |
6名 |
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23 |
業(yè)務(wù)運營部資金清算崗 |
3名 | |
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24 |
業(yè)務(wù)運營部系統(tǒng)管理崗 |
1名 | |
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25 |
業(yè)務(wù)運營部設(shè)備管理崗 |
1名 | |
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26 |
市場拓展部市場營銷崗 |
2名 | |
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27 |
內(nèi)控稽核部法律審查崗 |
1名 | |
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28 |
綜合管理部綜合管理崗 |
1名 | |
（工作地點：上海）
二．崗位職責(zé)及招聘條件
（一）所有崗位均須符合下列基本條件：
1、具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
2、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；
4、熱愛應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力；
5、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。
（二）具體崗位職責(zé)及招聘條件
【上海分行】
1、貿(mào)易金融與現(xiàn)金管理部FT營銷展業(yè)崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行自貿(mào)業(yè)務(wù)推進策略，實施FT業(yè)務(wù)的營銷推動；
（2）負(fù)責(zé)落實FT監(jiān)管政策解讀、產(chǎn)品的培訓(xùn)推廣；
（3）負(fù)責(zé)FT業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的制定和產(chǎn)品流程的改造；
（4）負(fù)責(zé)FT業(yè)務(wù)條線境外渠道建設(shè)、關(guān)系維護等工作；
（5）負(fù)責(zé)FT業(yè)務(wù)開展情況的跟蹤、分析與管理；
（6）完成分行自貿(mào)工作組交辦的其他工作。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中至少有2年（含）以上的客戶經(jīng)理或授信工作經(jīng)驗；
（4）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力及文字組織能力；
（5）金融相關(guān)專業(yè)或有貿(mào)金業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、計劃財務(wù)部流動性管理崗
崗位職責(zé)：
（1）分賬核算單元每日頭寸的預(yù)報、統(tǒng)計、匡算；
（2）負(fù)責(zé)及時擬定分賬核算單元頭寸資金交易指令，上報總行資產(chǎn)負(fù)債管理部，保證分賬核算單元各類清算賬戶的每日平衡；
（3）定期撰寫分賬核算單元流動性風(fēng)險監(jiān)測報告；
（4）負(fù)責(zé)對分賬核算單元的限額進行監(jiān)測、分析、報告；
（5）負(fù)責(zé)擬定分賬核算單元流動性風(fēng)險壓力測試方案，并定期開展壓力測試；
（6）負(fù)責(zé)擬定分賬核算單元流動性風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案并定期開展應(yīng)急預(yù)案的演練；
（7）負(fù)責(zé)定期報送分賬核算單元流動性相關(guān)報表；
（8）負(fù)責(zé)分析與評估分賬核算單元新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的流動性風(fēng)險，提出基于流動性風(fēng)險管理的調(diào)整要求，并對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)推出后對分賬核算單元流動性風(fēng)險及全行流動性風(fēng)險的影響進行跟蹤分析；
（9）其他上海分行分賬核算單元流動性管理相關(guān)事宜。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中至少有2年（含）以上的流動性管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）熟悉全行會計科目，了解銀行財務(wù)利潤的構(gòu)成；
（5）了解監(jiān)管部門對金融工作的相關(guān)法規(guī)、政策；
（6）熟練使用EXCEL等計算機辦公軟件，具有一定的分析能力和文字綜合能力。
3、營運管理部FT營運管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)總行、人行上�？偛康淖再Q(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合分行的特點，擬訂分行的分賬核算業(yè)務(wù)實施細(xì)則或核算辦法，在分行范圍內(nèi)組織實施；
（2）負(fù)責(zé)分行分賬核算業(yè)務(wù)人民幣支付結(jié)算的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，引導(dǎo)支行正確組織分賬核算，防范支付結(jié)算風(fēng)險，及時處理結(jié)算案件和事故，解決結(jié)算糾紛；
（3）負(fù)責(zé)分行分賬核算業(yè)務(wù)后臺清算和核算的運營監(jiān)督和指導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)對分行營業(yè)部、集中作業(yè)中心及各網(wǎng)點的日常分賬核算業(yè)務(wù)檢查；
（5）負(fù)責(zé)分行分賬核算業(yè)務(wù)反洗錢、反恐怖融資、反逃稅工作的日常指導(dǎo)；
（6）負(fù)責(zé)參與分賬核算業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和相關(guān)系統(tǒng)需求，并參與論證；
（7）負(fù)責(zé)加強與人行上海總部支付結(jié)算處、反洗錢處、總分行相關(guān)部室的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)和溝通，及時完成布置的工作任務(wù)。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中至少有3年（含）以上的營運工作經(jīng)驗且從事過對公賬戶管理、反洗錢經(jīng)辦崗各1年（含）以上；
（4）具備中級經(jīng)濟師或會計師職稱；
（5）具備銀行同業(yè)公會四級柜員（含）以上等級；
（6）取得銀行同業(yè)公會外匯合規(guī)資格證書。
4、金融同業(yè)部FT同業(yè)經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總分行關(guān)于自貿(mào)區(qū)分賬核算單元同業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理要求和發(fā)展策略，合規(guī)開展同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)分行屬地銀行及非銀行金融機構(gòu)客戶的營銷和維護，執(zhí)行相關(guān)金融市場營銷活動，以促進業(yè)務(wù)發(fā)展；
（3）負(fù)責(zé)尋找交易對手，對銀行及非銀行金融機構(gòu)客戶的資質(zhì)進行授信調(diào)查；
（4）負(fù)責(zé)確定上海分行分賬核算單元同業(yè)業(yè)務(wù)要素，包括金額、日期、期限、利率等，確認(rèn)授信額度足額可用等；
（5）負(fù)責(zé)提交審批流程、報審合同文本，落實協(xié)議用印及資金劃轉(zhuǎn)事宜；
（6）負(fù)責(zé)在系統(tǒng)錄入交易信息，落實資金到賬和劃款事宜，做好到期前業(yè)務(wù)的跟蹤；
（7）負(fù)責(zé)防范上海分行分賬核算單元同業(yè)業(yè)務(wù)真實性風(fēng)險、操作性風(fēng)險；
（8）完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）對相關(guān)領(lǐng)域各項政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況有較強的理解和把握，熟悉FT同業(yè)金融業(yè)務(wù)整體狀況；
（5）具備解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃、實施和執(zhí)行的能力。
5、支行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)拓展；
（2）根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計劃，制定并落實支行的經(jīng)營措施，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡45周歲（含）以下；
（3）6年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中至少有2年（含）以上的市場營銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；
（4）具有較強的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富。
6、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)拓展客戶市場及合作范圍，推動客戶在各項業(yè)務(wù)上的深入合作；
（2）為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成；
（3）開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險管理工作；
（4）完成客戶市場信息的收集和反饋。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)歷；
（4）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，具有較強的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶資源。
7、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)拓展小企業(yè)客戶市場，推動與小企業(yè)客戶的深入合作；
（2）為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成；
（3）開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險管理工作；
（4）完成客戶市場信息的收集和反饋。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)歷；
（4）熟悉銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，具有較強的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶資源。
8、個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開拓和維護個人業(yè)務(wù)市場及渠道，推動客戶在各項業(yè)務(wù)上的深入合作；
（2）為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成；
（3）開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、撰寫信貸報告及貸后管理工作；
（4）完成客戶市場信息的收集和反饋。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)歷；
（4）熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，具有較強的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶資源。
9、綜合柜員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的操作和客戶服務(wù)。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
（4）具有《會計證》及職責(zé)范圍內(nèi)的相應(yīng)證書；
（5）業(yè)務(wù)技能突出及榮譽服務(wù)明星稱號者優(yōu)先。
【總行金融市場部】
1、銷售交易部交易員崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)銀行間市場利率債券承分銷工作，與發(fā)行人建立密切聯(lián)系，做好客戶營銷，保持我行承分銷的競爭能力；
（2）負(fù)責(zé)銀行間市場債券交易業(yè)務(wù)的實施，不斷提高我行市場影響力；
（3）負(fù)責(zé)客戶信息資料建檔管理，完善客戶檔案，做好同業(yè)客戶的維護；
（4）做好與營運管理部相關(guān)業(yè)務(wù)的投標(biāo)、清算與結(jié)算事宜的溝通、配合工作。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）有較豐富的承分銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗和客戶資源。
2、本幣投資交易部交易員崗/投資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)投資賬戶、可供出售賬戶、交易類賬戶債券等標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)的投資管理和運作，運用利率互換、國債期貨等衍生工具進行組合管理，定期撰寫和報送相關(guān)業(yè)務(wù)報告；
（2）負(fù)責(zé)債券自營賬戶的投資運作和組合管理，在控制風(fēng)險的前提下，提高資產(chǎn)收益水平；
（3）運用利率互換等衍生工具進行自營交易、組合管理，并接受其他資產(chǎn)或負(fù)債部門的委托，進行衍生交易。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）有較豐富的債券交易投資運作業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、外匯投資交易部自營交易員崗
崗位職責(zé)：
（1）在個人授權(quán)和風(fēng)險限額內(nèi)，開展自營交易，合理安排交易和目標(biāo)完成進度，監(jiān)控個人敞口頭寸和盈虧情況，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
（2）密切關(guān)注市場動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)市場變化，提出或調(diào)整投資交易策略并實施；
（3）做好交易對手的開拓和維護工作；
（4）擬訂和完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和操作流程；
（5）配合信息技術(shù)部門做好系統(tǒng)的開發(fā)和完善工作；
（6）做好與交易品種相關(guān)的監(jiān)管報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、各類報告等日常工作。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2） 熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識和金融工具理論；
（3）年齡30周歲（含）以下；
（4）具備外匯、衍生、貴金屬、外幣債券等3年（含）以上自營交易經(jīng)驗或3年（含）以上代客交易經(jīng)驗；
（5）具有上海戶口者優(yōu)先。
4、外匯投資交易部代客交易員崗
崗位職責(zé)：
（1）在監(jiān)管及本行風(fēng)險限額內(nèi)，統(tǒng)一管理全行代客交易頭寸，開展代客平盤交易，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；監(jiān)督各分行代客交易頭寸，指導(dǎo)、規(guī)范及監(jiān)督總分行交易，完成管理目標(biāo)；
（2）制定、發(fā)布、監(jiān)控、管理客戶標(biāo)準(zhǔn)價和總分行成本價，接受分行詢價，完成總分行交易；
（3）密切關(guān)注市場動態(tài)，及時了解市場信息，做好產(chǎn)品創(chuàng)新工作；
（4）配合相關(guān)部門做好NAFMII、ISDA等相關(guān)協(xié)議的簽署工作；
（5）擬訂和完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和操作流程；
（6）配合信息技術(shù)部門做好系統(tǒng)的開發(fā)和完善工作；
（7）做好與交易品種相關(guān)的監(jiān)管報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、各類報告等日常工作。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2） 熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識和金融工具理論；
（3）年齡30周歲（含）以下；
（4）具備外匯、衍生、貴金屬、外幣債券等3年（含）以上自營交易經(jīng)驗或3年（含）以上代客交易經(jīng)驗；
（5）具有上海戶口者優(yōu)先。
5、市場研究部研究員崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、貨幣政策等動態(tài)的點評和跟蹤；（2）負(fù)責(zé)本部宏觀經(jīng)濟與債券市場策略周報、月報、季報、年報的寫作；
（3）負(fù)責(zé)國內(nèi)行業(yè)研究和信用債券市場相關(guān)研究；
（4）參加我行持有比例較高的信用債券投資者大會，并對存在較大疑問或本行有投資意向的企業(yè)進行實地調(diào)研；
（5）負(fù)責(zé)上市銀行季報年報分析比較等專題性分析報告。
招聘條件：
（1）全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)理相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）金融理論水平扎實，有業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)驗。
6、綜合管理部綜合管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)配合金融市場部進行系統(tǒng)開發(fā)、選型、升級、調(diào)研等相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)債券綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行；
（3）負(fù)責(zé)組織落實金融市場部各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、維護及管理工作；
（4）負(fù)責(zé)與總行相關(guān)系統(tǒng)的對接工作等。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，對金融市場業(yè)務(wù)有一定了解。
【總行金融同業(yè)部】
1、鑫合金融家俱樂部秘書處業(yè)務(wù)營銷崗
崗位職責(zé)：
（1）銷售主承或分銷的各類銀行間金融企業(yè)債券，推進各類金融產(chǎn)品（包括資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，同業(yè)理財及同業(yè)非標(biāo)產(chǎn)品）與同業(yè)的合作；
（2）開拓金融機構(gòu)（中小銀行，保險和基金等）客戶網(wǎng)絡(luò)，維護客戶關(guān)系；
（3）開拓金融機構(gòu)客戶網(wǎng)絡(luò)，開展金融產(chǎn)品培訓(xùn)演講和服務(wù)支持；
（4）推動與同業(yè)合作的各類金融產(chǎn)品，包括ABS，同業(yè)理財及同業(yè)非標(biāo)產(chǎn)品；
（5）推動鑫合金融家俱樂部內(nèi)各機構(gòu)的合作與交流；
（6）南京銀行及鑫合金融家俱樂部的品牌建設(shè)和營銷。
招聘條件：
（1）全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、統(tǒng)計、財務(wù)、數(shù)學(xué)等專業(yè)，較優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至全日制本科學(xué)歷；
（2）3年（含）以上金融服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗，具備債券承分銷、公司評級、同業(yè)業(yè)務(wù)營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
（3）具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和主動學(xué)習(xí)能力，積極樂觀，能承擔(dān)壓力；
（4）能夠經(jīng)常出差；
（5）上海戶口優(yōu)先錄取。
2、鑫合金融家俱樂部秘書處戰(zhàn)略規(guī)劃崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)鑫合金融家俱樂部戰(zhàn)略的研究，發(fā)展路徑設(shè)計與分解；
（2）負(fù)責(zé)中小銀行合作商業(yè)模式構(gòu)建與完善；
（3）負(fù)責(zé)綜合金融發(fā)展研究與機制設(shè)計；
（4）獨立或協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成研究報告的撰寫；
（5）獨立或與團隊開展商業(yè)模式研究；
（6）開展其他相關(guān)研究工作。
招聘條件：
（1）全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
（2）3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或3年（含）以上知名咨詢公司金融行業(yè)咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
（3）過硬的文字能力和獨立開展課題的能力，有代表性的宏觀、行業(yè)、同業(yè)、監(jiān)管研究成果者優(yōu)先；
（4）有較強的承受工作壓力的能力，熟練使用統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先；
（5）全面了解國際、國內(nèi)銀行業(yè)經(jīng)營管理模式，對國內(nèi)、外銀行業(yè)發(fā)展態(tài)勢有深刻認(rèn)識；
（6）有上海戶口者優(yōu)先考慮。
【貿(mào)易金融與現(xiàn)金管理部】
1、國際企業(yè)部客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)跨境客戶的營銷、落地和管理；
（2）指導(dǎo)、參與各經(jīng)營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤；
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的定價管理；
（4）協(xié)助、參與制定和完善各類操作規(guī)程及全行跨境業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計和推廣。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）具備5年（含）以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉了解進出口結(jié)算及跨境業(yè)務(wù)知識，熟悉各類政策（含授信政策）和跨境產(chǎn)品，優(yōu)先考慮具有跨境資本項目聯(lián)動營銷經(jīng)驗的人員；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
2、國際企業(yè)部風(fēng)險經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)國際企業(yè)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險合規(guī)管理；
（2）負(fù)責(zé)跨境客戶的行業(yè)研究和分析；
（3）參與跨境客戶業(yè)務(wù)方案的制定及業(yè)務(wù)開展情況評估。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）具備5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷且具有2年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）熟悉商業(yè)銀行考核管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析方法，具有較強的風(fēng)險管控和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
3、國際企業(yè)部代理行崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)引進境內(nèi)外同業(yè)產(chǎn)品，代表我行對外談判，擬定合作協(xié)議，參與制定業(yè)務(wù)合作操作流程，協(xié)助營銷推廣，并進行事后跟蹤分析；
（2）負(fù)責(zé)境外同業(yè)綜合授信額度的調(diào)查、申報、年審及后續(xù)管理；
（3）制定與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作計劃及實施方案，擬定和完善相關(guān)規(guī)章制度。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）了解外匯市場、產(chǎn)品及清算業(yè)務(wù)，熟悉外匯業(yè)務(wù)流程，具有代理行工作經(jīng)驗及渠道資源，具有良好的中、英文書面與口頭表達(dá)能力；
（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
4、國際企業(yè)部自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)總分行、部門間的協(xié)調(diào)管理；
（2）指導(dǎo)、參與自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)相關(guān)項目的談判、方案制定、項目跟進；
（3）負(fù)責(zé)分賬核算單元產(chǎn)品的創(chuàng)新研究、開發(fā)、設(shè)計和營銷推廣；
（4）協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門及時制定、更新、完善各項自貿(mào)區(qū)具體業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）熟悉自貿(mào)區(qū)政策、產(chǎn)品及市場客戶情況，具有較強的研究、分析能力；
（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
5、國際企業(yè)部業(yè)務(wù)合規(guī)崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分部業(yè)務(wù)的合規(guī)支持和管理；
（2）負(fù)責(zé)落實監(jiān)管政策解讀、產(chǎn)品的培訓(xùn)；
（3）負(fù)責(zé)與監(jiān)管機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）了解當(dāng)?shù)赝鈪R市場，熟練掌握本外幣監(jiān)管政策，具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；
（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
【總行資產(chǎn)托管部】
1、業(yè)務(wù)運營部會計核算崗
崗位職責(zé)：
（1）每日對托管產(chǎn)品進行估值核算，并核對管理人估值結(jié)果；
（2）審核劃款指令，協(xié)助投資監(jiān)督人員對基金或其他資產(chǎn)管理人投資行為進行事前和事后監(jiān)督，并對違規(guī)事項采取必要措施；
（3）復(fù)核托管產(chǎn)品的各類報表，協(xié)助管理人做好信息披露工作；
（4）出具托管人報告，復(fù)核投資監(jiān)督情況報告中的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行相關(guān)工作崗位從業(yè)經(jīng)驗，托管行、基金公司、證券公司等相關(guān)工作崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（4）具有較全面的會計專業(yè)知識、良好的溝通能力和團隊精神，工作積極、責(zé)任心強，愿意承擔(dān)工作壓力；
（5）具有證券投資基金從業(yè)資格，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
（6）上海戶口優(yōu)先錄取。
2、業(yè)務(wù)運營部資金清算崗
崗位職責(zé)：
（1）辦理托管資產(chǎn)場外交易的資金劃撥，完成銀行間債券市場的債券托管、過戶及資金清算交收；
（2）通過上海、深圳遠(yuǎn)程平臺查收清算金額，完成托管產(chǎn)品場內(nèi)交易頭寸的收支；
（3）檢查托管產(chǎn)品存款賬戶和清算備付金賬戶是否賬實相符，并核對交易所證券賬戶和債券結(jié)算賬戶的資產(chǎn)；
（4）編制托管資產(chǎn)可用頭寸表和資金流量表，并與開戶銀行核對存款余額。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行相關(guān)工作崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（4）具有證券投資基金從業(yè)資格；
（5）具有良好的溝通能力和團隊精神，工作積極、責(zé)任心強、認(rèn)真細(xì)心，愿意承擔(dān)工作壓力；
（6）有上海戶口者優(yōu)先錄取。
3、業(yè)務(wù)運營部系統(tǒng)管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)維護資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)，確保日常工作的正常進行；
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)有托管系統(tǒng)的改造、開發(fā)、升級等建設(shè)工作，牽頭提出開發(fā)需求，組織開展系統(tǒng)測試，做好系統(tǒng)上線；
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織開展托管業(yè)務(wù)新功能的開發(fā)、安裝與調(diào)試；
（4）負(fù)責(zé)與軟硬件供應(yīng)商的聯(lián)系，保證資產(chǎn)托管部軟硬件的正常運作。
招聘條件
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融行業(yè)計算機系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗，有管理或維護托管相關(guān)系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）能進行一定程度的系統(tǒng)開發(fā)，具有較強的軟硬件系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；
（5）具有證券投資基金從業(yè)資格及相關(guān)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫認(rèn)證證書者優(yōu)先；
（6）有上海戶口者優(yōu)先錄取。
4、業(yè)務(wù)運營部設(shè)備管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管部計算機系統(tǒng)硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通訊設(shè)備和其他電子設(shè)備的日常維護和管理工作；
（2）配合信息技術(shù)部門和供應(yīng)商進行軟硬件采購和設(shè)備安裝調(diào)試工作，保證系統(tǒng)安全上線運行；
（3）負(fù)責(zé)與中國證券登記結(jié)算公司、交易所、資產(chǎn)管理人的數(shù)據(jù)通訊聯(lián)系，負(fù)責(zé)交易清算數(shù)據(jù)的日常接收工作，保證數(shù)據(jù)完整及時接收并及時提供其他崗位使用；
（4）負(fù)責(zé)托管相關(guān)數(shù)據(jù)的備份保管及恢復(fù)工作；定期整理交易清算數(shù)據(jù)，保證歷史數(shù)據(jù)的有效和完整。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融行業(yè)計算機系統(tǒng)維護經(jīng)驗，有管理或維護托管相關(guān)系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有較強的硬件系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；
（5）具有證券投資基金從業(yè)資格及相關(guān)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫認(rèn)證證書者優(yōu)先；
（6）有上海戶口者優(yōu)先錄取。
5、市場拓展部市場營銷崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開展對基金公司、證券公司、信托公司、商業(yè)銀行、保險公司等托管業(yè)務(wù)市場營銷；
（2）牽頭托管業(yè)務(wù)相關(guān)法律文件的談判、起草和簽署；
（3）負(fù)責(zé)托管客戶日常維護和服務(wù)工作；
（4）組織開展分支機構(gòu)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為本行分支機構(gòu)開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)提供市場拓展支持。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有托管行、基金公司、證券公司等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有證券投資基金從業(yè)資格；
（5）熟悉資本市場及資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)，具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)和文字處理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)工作壓力；
（6）有上海戶口者優(yōu)先錄取。
6、內(nèi)控稽核部法律審查崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)審定托管業(yè)務(wù)各類法律文件，確保法律文件的合法性、有效性和完整性；
（2）參與托管業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的創(chuàng)新及具體項目的協(xié)議審查，參與修訂托管業(yè)務(wù)的重要合同、法律文件及業(yè)務(wù)流程，以及新產(chǎn)品的合規(guī)準(zhǔn)入；
（3）負(fù)責(zé)提供法律與合規(guī)的專業(yè)支持，評估各類托管業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的法律風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險；
（4）負(fù)責(zé)及時跟蹤與搜集各類托管業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、政策制度，參與對客戶進行的相關(guān)法律協(xié)議、文本的談判。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有托管行、基金公司、證券公司等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有證券投資基金從業(yè)資格；
（5）熟悉資本市場及資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)，具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)和文字處理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)工作壓力；
（6）有上海戶口者優(yōu)先錄取。
7、綜合管理部綜合管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)牽頭制定部門的工作目標(biāo)和工作計劃，并撰寫部門總結(jié)；
（2）負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析；
（3）負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管部考核和預(yù)算編制等工作；
（4）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)資料的整理、登記、歸檔和保管等工作；
（5）負(fù)責(zé)部門人事和內(nèi)部培訓(xùn)工作。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有托管行、基金公司、證券公司等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有證券投資基金從業(yè)資格；
（5）熟悉資本市場及資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)，具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)和文字處理能力，愿意接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)工作壓力；
（6）有上海戶口者優(yōu)先錄取。
三、應(yīng)聘須知
1、敬請在本網(wǎng)站注冊用戶信息、填寫個人簡歷后，進行網(wǎng)上報名。
2、網(wǎng)上報名時間為：2015年10月23日至2015年11月10日24:00。
3、報名注意事項
（1）應(yīng)聘者登錄報名系統(tǒng)，用本人身份證號（不接受其他證件號）進行注冊，首先在線填寫個人資料；完成個人資料填寫后，才能選擇應(yīng)聘崗位；完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改個人資料，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)請謹(jǐn)慎操作；
（2）應(yīng)聘者應(yīng)使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試和專業(yè)能力測試及體檢環(huán)節(jié)時的身份證件應(yīng)保持一致；
（3）簡歷編號是應(yīng)聘者參與招聘過程的重要標(biāo)識，是報名、筆試、面試和專業(yè)能力測試、查詢錄用情況等的關(guān)鍵信息，請務(wù)必牢記；
（4）應(yīng)聘者報名過程中出現(xiàn)技術(shù)問題，請發(fā)送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理；
（5）應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
（6）除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會代為保管，恕不退還。
四、其他注意事項
1.報名前，應(yīng)聘者可首先瀏覽《常見問題》，以了解招聘系統(tǒng)操作的有關(guān)說明和要求。
2.應(yīng)聘者報名時注意區(qū)分招聘崗位，避免出現(xiàn)誤操作的情況。
3.報名成功后，請及時登錄我行招聘系統(tǒng)，查閱“我的通知”，了解后續(xù)各招聘階段的相關(guān)通知，以免信息延誤。應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括手機、EMAIL郵箱等）正確無誤，并保證通訊暢通。
4.應(yīng)聘者請?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG格式的電子版生活照1張，以備網(wǎng)上報名時使用，照片尺寸長、高分別不超過550和450像素，并且照片大小在1000K以內(nèi)。
5.我行組織任何招聘及統(tǒng)一考試不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。在招聘過程中，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
請及時關(guān)注我行官方微信和招聘官方微信，以免遺漏重要信息。