浙江泰隆商業(yè)銀行舟山分行（籌）誠聘英才

 

1993年，泰隆誕生于中國股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地——浙江臺(tái)州。20余年來，得益于這片熱土的滋養(yǎng)，泰隆已發(fā)展成為一家擁有180多家分支機(jī)構(gòu)、6000余名員工的股份制商業(yè)銀行，服務(wù)范圍涵蓋浙江、上海、蘇州等長三角區(qū)域。泰隆20多年來堅(jiān)持服務(wù)小微企業(yè)的做法，得到了各級(jí)政府、監(jiān)管部門和社會(huì)各界的認(rèn)同，泰隆銀行4次被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。布局舟山，是深化我行兩省一市發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。

目前，泰隆員工的平均年齡27歲。泰隆沒有論資排輩的陳窠，敢于啟用優(yōu)秀的年輕人。始終秉持“員工第一”的管理理念，倡導(dǎo)溫暖的“家”文化，依托泰隆學(xué)院為員工設(shè)計(jì)完善的培訓(xùn)體系，為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道。在薪酬福利方面，除了五險(xiǎn)一金以外，還為員工提供購房激勵(lì)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、勞保福利、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵(lì)和車貼，優(yōu)秀員工還將得到股權(quán)激勵(lì)！

 

招聘崗位（工作地點(diǎn)：舟山）

綜合辦公室主任（1名）

主要職責(zé)：

1、組織制定分行網(wǎng)點(diǎn)長期規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

2、組織制定與審核分行證照、食堂、會(huì)議、物資采購等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督分行公共關(guān)系維護(hù)、會(huì)議管理、物資采購、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作；

4、負(fù)責(zé)企劃、人力資源管理相關(guān)工作。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

2、三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷；

3、熟悉辦公室后勤、采購、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、綜合管理等相關(guān)工作；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；

5、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程者優(yōu)先；

6、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先。

 

運(yùn)營管理部總經(jīng)理（1名）

主要職責(zé)：

1、根據(jù)總行資金、會(huì)計(jì)、財(cái)物管理規(guī)劃及分行計(jì)劃，制訂分行的各項(xiàng)制度與計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)分行臨柜業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與管理等工作；

3、負(fù)責(zé)分行柜面業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和納稅工作。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下；五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉銀行資金運(yùn)營、計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)業(yè)務(wù)；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；

4、舟山戶籍或在舟山工作一年以上者優(yōu)先。

 

人力資源員工管理崗（1名）

主要職責(zé)：

1、組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、報(bào)到等工作

2、負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)分行人事異動(dòng)，員工檔案管理等工作。

報(bào)名條件：

1、本科或以上學(xué)歷；具有兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等領(lǐng)域有深入的研究，熟悉其原理和工作方法；

3、富有親和力，具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

人力資源薪酬績效崗（1名）

主要職責(zé)：

1、實(shí)施分行績效管理工作；

2、負(fù)責(zé)分行薪酬發(fā)放、數(shù)據(jù)分析工作；

3、負(fù)責(zé)分行員工各類福利管理、人事診斷等員工關(guān)系管理工作。

報(bào)名條件：

1、本科或以上學(xué)歷，具有兩年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等領(lǐng)域有深入的研究，熟悉其原理和工作方法；

3、富有親和力，具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

辦公室綜合文秘（1名）

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行各類材料撰寫工作；

2、負(fù)責(zé)分行檔案管理工作；

3、負(fù)責(zé)分行來電、來信、接待等日常工作。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，金融或中文類相關(guān)專業(yè)；一年以上銀行文秘工作經(jīng)驗(yàn)；

2、金融理論、銀行業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力；

4、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

辦公室計(jì)算機(jī)管理崗（1名）

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)責(zé)分行辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)支持及安全管理工作；

2、負(fù)責(zé)分行電腦辦公設(shè)備管理、監(jiān)控管理工作；

3、負(fù)責(zé)分行日常水電管理工作。

報(bào)名條件：

1、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

2、熟悉電腦硬件，能熟練檢查和排除電腦軟件故障；

3、有較強(qiáng)的設(shè)備管理能力和問題解決能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信，具備良職業(yè)道德；

5、有銀行信息科技或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

辦公室企劃宣傳崗（1名）

主要職責(zé)：

1、參與制訂分行公關(guān)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及公共活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)分行廣告宣傳策劃工作，為需求部門、崗位提供廣告、活動(dòng)、方案；

3、撰寫及組織撰寫新聞稿件，并對(duì)所發(fā)出的文字稿、圖片稿、影像稿進(jìn)行審核；

4、向分行提供準(zhǔn)確的同類產(chǎn)品信息、媒介信息、活動(dòng)信息、行業(yè)發(fā)展信息等分析信息。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，廣告策劃、媒體公關(guān)等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上市場(chǎng)策劃、媒體公關(guān)合作、大型商戶合作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)企劃、品牌管理和銷售推動(dòng)能力，能夠?qū)︺y行產(chǎn)品、大型活動(dòng)等進(jìn)行策劃并組織執(zhí)行；

4、擅長分析思考，具備較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

辦公室保衛(wèi)干事（1名）

主要職責(zé)：

1、落實(shí)我行值班安全制度，保護(hù)我行客戶和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)我行合法利益；

2、執(zhí)行日常安全值班，做好辦公區(qū)的日常巡查與安全管理；

3、參加軍事訓(xùn)練，提高身體素質(zhì)；

4、參加各類突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置；

5、參與安防設(shè)施日常檢查與維護(hù)工作；

報(bào)名條件：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、正直誠信，敬業(yè)守法，忠于職守；

3、武警部隊(duì)退伍軍人或具備一定搏擊技能的武校畢業(yè)生；

4、具有較好的軍事體能素質(zhì)和擒拿技術(shù)（具體參照武警部隊(duì)軍事達(dá)標(biāo)要求）。

 

風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)管理崗（1名）

主要職責(zé)：

1、擬訂分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和法律事務(wù)方面的規(guī)范性文件，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助分行各部門擬訂規(guī)范性文件，審查規(guī)范性文件，研究由總行負(fù)責(zé)解釋的規(guī)范性文件，監(jiān)督分行規(guī)范性文件體系的執(zhí)行效力；

3、對(duì)本部門受理的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查并提出處罰建議，對(duì)分行其余部門查處的違規(guī)行為提出處罰建議；

4、提供法律咨詢，處理分行訴訟、仲裁事務(wù)。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或法律相關(guān)專業(yè)；一年以上合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；

2、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管政策；具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力；

3、舟山戶籍或在舟山工作一年以上者優(yōu)先考慮。

 

市場(chǎng)管理部業(yè)務(wù)管理崗（1名）

主要職責(zé)：

1、根據(jù)總行年度工作計(jì)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，制定各業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施；

2、維護(hù)營銷秩序，制定分行營銷秩序?qū)嵤┘?xì)則；

3、負(fù)責(zé)票據(jù)、理財(cái)、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)及產(chǎn)品落地；

4、建立客戶關(guān)系管理體系并組織實(shí)施。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上市場(chǎng)管理或者相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解市場(chǎng)走向，對(duì)各行業(yè)具有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)敏銳度；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī)；

4、具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

5、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

市場(chǎng)管理部信貸管理崗（1名）

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)超營銷部門權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)審查；

2、研究整體市場(chǎng)走向，定期發(fā)布各類行業(yè)政策和前沿資訊；

3、對(duì)分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中遇到的問題提供技術(shù)支持和政策解釋；

4、定期對(duì)授信狀況、票據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、檢查、監(jiān)督。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上信貸調(diào)查、審查工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī)；

3、具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

4、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

運(yùn)營管理部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗（1名）

主要職責(zé)：

1、執(zhí)行總行制定的年度財(cái)務(wù)管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行分行成本核算、分析和報(bào)告工作；

2、負(fù)責(zé)分行庫存現(xiàn)金、結(jié)算資金頭寸的管理工作；

3、負(fù)責(zé)稅務(wù)清繳工作，以及各類對(duì)外報(bào)表統(tǒng)計(jì)及報(bào)送工作；

4、負(fù)責(zé)分行物資采購審價(jià)、財(cái)務(wù)出納、資金管理和調(diào)度工作。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)主辦會(huì)計(jì)或銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)劃等方面知識(shí)及相關(guān)法規(guī)；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

運(yùn)營管理部會(huì)計(jì)管理崗（1名）

主要職責(zé)：

1、開展分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)綜合檢查，監(jiān)督分行會(huì)計(jì)核算工作；

2、負(fù)責(zé)分行臨柜業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與管理等工作；

3、負(fù)責(zé)分行結(jié)算渠道開拓和維護(hù)，制度建設(shè)執(zhí)行工作；

4、開展分行內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算或檢輔工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握銀行會(huì)計(jì)及核算的操作流程，有處理復(fù)雜會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；

4、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

運(yùn)營管理部后督綜合崗（1名）

主要職責(zé)：

1、根據(jù)我行運(yùn)營相關(guān)制度及政策法規(guī)審核各分、支行業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性；

2、根據(jù)要求審核柜員日常操作業(yè)務(wù)以及不規(guī)范、差錯(cuò)業(yè)務(wù)的反饋；

3、處理好與分、支行差錯(cuò)業(yè)務(wù)的反饋，督促跟進(jìn)支行差錯(cuò)整改工作；

4、分析差錯(cuò)的原因，做好支行月度差錯(cuò)整改的后評(píng)估工作；

5、根據(jù)支行柜員存在的差錯(cuò)問題及時(shí)提出建議和意見并及時(shí)反饋相關(guān)部門。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上商業(yè)銀行柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的溝通、分析能力和風(fēng)控能力；

4、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

營業(yè)經(jīng)理（1名）

主要職責(zé)：

1、協(xié)助做好本機(jī)構(gòu)柜面管理，督促和檢查內(nèi)勤人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)檢查工作；

3、協(xié)助處理各項(xiàng)柜面突發(fā)事件；

4、負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與培訓(xùn)工作。

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；二年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；

3、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

客戶經(jīng)理（若干名）

主要職責(zé)：

1、積極拓展小企業(yè)金融市場(chǎng)，開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；

2、了解客戶需求，向客戶提供存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等各類金融服務(wù)；

3、開展客戶資信調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)防控及資產(chǎn)保全等工作；

報(bào)名條件：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)往屆生均可；

2、正直誠信，樂觀自信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，堅(jiān)韌進(jìn)��；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

4、對(duì)營銷和服務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，職業(yè)目標(biāo)明確；

5、舟山戶籍和熟悉舟山經(jīng)濟(jì)環(huán)境者優(yōu)先。

 

信貸經(jīng)理（若干名）

主要職責(zé)：

1、積極拓展小企業(yè)金融市場(chǎng)，開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；

2、了解客戶需求，向客戶提供創(chuàng)業(yè)通貸款、信用卡業(yè)務(wù)等金融服務(wù)；

3、開展客戶資信調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)防控及資產(chǎn)保全等工作；

報(bào)名條件：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)往屆生均可；

2、正直誠信，樂觀自信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，堅(jiān)韌進(jìn)��；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

4、對(duì)營銷和服務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，職業(yè)目標(biāo)明確；

5、舟山戶籍和熟悉舟山經(jīng)濟(jì)環(huán)境者優(yōu)先。

 

柜員（若干名）

主要職責(zé)：

1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；

2、提供客戶咨詢服務(wù)；

3、參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。

報(bào)名條件：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；

2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，業(yè)務(wù)技能熟練；

3、具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；

4、有銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、舟山戶籍或在舟山工作二年以上者優(yōu)先考慮。

 

駕駛員（用工性質(zhì)為派遣制，1人）

1、完成行內(nèi)的派車任務(wù)要求，服從行內(nèi)管理與調(diào)度、聽從安排，嚴(yán)格遵守行內(nèi)的規(guī)章制度；

2、安全駕駛，遵守交通法規(guī)；

3、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛的整潔和車況良好。

報(bào)名條件：

1、高中及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

2、身體健康，五官端正，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，無犯罪前科；

3、具有7年以上的駕齡，有駕駛員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

招聘流程及事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名：

l            綜合辦公室主任          點(diǎn)擊報(bào)名

l            運(yùn)營管理部總經(jīng)理        點(diǎn)擊報(bào)名

l            人力資源員工管理崗      點(diǎn)擊報(bào)名

l            人力資源薪酬績效崗      點(diǎn)擊報(bào)名

l            辦公室綜合文秘          點(diǎn)擊報(bào)名

l            辦公室計(jì)算機(jī)管理崗      點(diǎn)擊報(bào)名

l            辦公室企劃宣傳崗        點(diǎn)擊報(bào)名

l            辦公室保衛(wèi)干事          點(diǎn)擊報(bào)名

l            風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)管理崗    點(diǎn)擊報(bào)名

l            市場(chǎng)管理部業(yè)務(wù)管理崗    點(diǎn)擊報(bào)名

l            市場(chǎng)管理部信貸管理崗    點(diǎn)擊報(bào)名

l            運(yùn)營管理部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗    點(diǎn)擊報(bào)名

l            運(yùn)營管理部會(huì)計(jì)管理崗    點(diǎn)擊報(bào)名

l            運(yùn)營管理部后督綜合崗    點(diǎn)擊報(bào)名

l            營業(yè)經(jīng)理                點(diǎn)擊報(bào)名

l            客戶經(jīng)理                點(diǎn)擊報(bào)名

l            信貸經(jīng)理                點(diǎn)擊報(bào)名

l            柜員                    點(diǎn)擊報(bào)名

l            駕駛員                  點(diǎn)擊報(bào)名

(二)網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：

2015年11月15日。

(三)招聘流程：

報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-線上測(cè)評(píng)-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后錄取。

(四)聯(lián)系方式：

芮老師 0571-87797037  0576-82550279

2015年10月27日