中國民生銀行青島日照二級分行籌備組誠聘英才

發(fā)布日期：2015-10-27

    中國民生銀行是我國首家以非公有制企業(yè)為主入股的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分別在上海證券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在國內(nèi)銀行界率先實行事業(yè)部制的經(jīng)營管理模式。

    中國民生銀行青島分行自2006年3月18日成立以來，銳意進取，積極開拓，創(chuàng)新理念，穩(wěn)健發(fā)展，成為近年來在青島金融市場上發(fā)展速度快、資產(chǎn)質(zhì)量好、創(chuàng)利水平較高的新型商業(yè)銀行之一。同時，作為政府指定山東藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)合作商業(yè)銀行之一，為戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)提供全面的資金支持和金融服務(wù)。

    經(jīng)監(jiān)管部門審批，中國民生銀行青島分行已獲準(zhǔn)在日照籌建二級分行，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現(xiàn)代商業(yè)銀行金融服務(wù)工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕?/P>

一、招聘崗位

1、二級分行副行長/行長助理（分管零售、風(fēng)險）

2、票據(jù)業(yè)務(wù)崗

3、零售銀行部負(fù)責(zé)人

4、零售業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃崗

5、公司銀行部負(fù)責(zé)人

6、公司業(yè)務(wù)授信評審崗

7、零售業(yè)務(wù)授信評審崗

8、放款作業(yè)崗

9、放款審查崗

10、貸后管理崗

11、科技系統(tǒng)管理崗

12、計劃財務(wù)崗

13、資產(chǎn)負(fù)債管理崗

14、運營管理中心負(fù)責(zé)人

15、資金清算崗

16、資產(chǎn)核算崗

17、賬戶業(yè)務(wù)崗

18、營業(yè)經(jīng)理崗

19、單位/個人客戶助理（柜員）

20、理財經(jīng)理

二、崗位要求

（一）二級分行副行長/行長助理（分管零售、風(fēng)險）

1、工作職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融法律法規(guī)政策和行內(nèi)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行案件防控職責(zé)；

（2）根據(jù)總分行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助二級分行行長制定本分行分管業(yè)務(wù)的工作計劃，積極支持、配合和協(xié)助行長進行各項業(yè)務(wù)拓展，提供高效、優(yōu)質(zhì)、安全的運營支持和服務(wù)；

（3）在分管業(yè)務(wù)內(nèi)，協(xié)助制定和組織實施二級分行及所轄支行營運管理制度及操作規(guī)程，審批權(quán)限范圍內(nèi)的營運業(yè)務(wù)，保障分行及轄下支行日常運營穩(wěn)健發(fā)展；

（4）負(fù)責(zé)審閱營運報表，及時監(jiān)測、識別和處理分行日常操作風(fēng)險，對二級分行及所轄支行的營運業(yè)務(wù)進行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查，防范業(yè)務(wù)差錯與案件發(fā)生，確保各項業(yè)務(wù)達(dá)到合規(guī)性要求；

（5）接受二級分行行長安排的其它工作。

2、任職要求:

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，同時應(yīng)具備5年以上銀行經(jīng)營機構(gòu)或分行相關(guān)業(yè)務(wù)部室管理層工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價值理念；

（4）具有較好的金融專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，具有良好的績效表現(xiàn)和較強的團隊意識；

（5）勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（二）零售銀行部負(fù)責(zé)人

1、工作職責(zé)：

（1）組織制定二級分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并指導(dǎo)監(jiān)督計劃落實；

（2）組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，進行零售客戶的開發(fā)與管理工作；

（3）組織進行二級分行零售業(yè)務(wù)條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告，促進團隊有效管理；

（4）統(tǒng)籌二級分行零售產(chǎn)品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經(jīng)營活動；

（5）主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

2、任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉分行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底；

（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及領(lǐng)導(dǎo)激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（三）零售業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃崗

1、工作職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定二級分行零售業(yè)務(wù)條線規(guī)劃。包括參與編制二級分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況；收集整理、審查、分析二級分行零售業(yè)務(wù)運營狀況與運營指標(biāo)完成情況，組織制定規(guī)劃的修正方案，并推動實施；

（2）推動二級分行營銷管理，組織實施營銷計劃。包括組織二級分行零售業(yè)務(wù)營銷活動方案的策劃、設(shè)計與實施，指導(dǎo)營業(yè)部開展專業(yè)化銷售；執(zhí)行個人客戶金融資產(chǎn)提升和二級分行零售負(fù)債業(yè)務(wù)推動；開展二級分行零售業(yè)務(wù)宣傳；

（3）管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫。包括運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，實施個人客戶分類服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善二級分行個人客戶信息庫；收集和分析客戶信息，執(zhí)行存量客戶分類管理。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉二級分行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底；

（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及溝通、協(xié)調(diào)能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（四）公司銀行部負(fù)責(zé)人

1、工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總分行公司銀行部相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃二級分行下屬支行的業(yè)務(wù)方向及實施方案；

（2）組織制定員工培訓(xùn)，考核辦法，并具體實施；

（3）統(tǒng)籌對公司條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。

2、任職要求:

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年以上、團隊管理經(jīng)歷3年以上；

（3）熟悉公司銀行業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務(wù)知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)管理知識；

（4）掌握基本的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法和應(yīng)用文寫作技能；

（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（五）票據(jù)業(yè)務(wù)崗

1、工作職責(zé)：

（1） 建立和維護分行票據(jù)轉(zhuǎn)帖先渠道，管理同業(yè)客戶關(guān)系；

（2）辦理貼現(xiàn)手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關(guān)數(shù)據(jù)；

（3）收集和分析當(dāng)?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務(wù)決策參考；

（4）從事票據(jù)審驗，確保票據(jù)真實有效；

（5）實施票據(jù)業(yè)務(wù)推動，推動產(chǎn)品研發(fā)，開展票據(jù)業(yè)務(wù)頭寸管理；

（6）維護票據(jù)業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行對票據(jù)等對公業(yè)務(wù)的要求；熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；熟悉分行票據(jù)業(yè)務(wù)整體狀況；

（4）具有解決負(fù)責(zé)問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（六）公司業(yè)務(wù)授信評審崗

1、工作職責(zé)：

（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，審查授信風(fēng)險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；

（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對授信業(yè)務(wù)進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；

（3）參與授信調(diào)查、市場調(diào)研以及授信政策、制度的制定。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具備3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)評審工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）具有良好的團隊協(xié)作意識和為一線服務(wù)的意識，具有較強的溝通交流和文字表達(dá)能力；

（6）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（七）零售業(yè)務(wù)授信評審崗

1、工作職責(zé)：

（1）及時實施總分行的授信政策辦法，承擔(dān)授信項目的審查、監(jiān)控以及報送工作；

（2）承擔(dān)分行零售信貸產(chǎn)品風(fēng)險預(yù)警，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上銀行相關(guān)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉零售貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（3）具備良好的敬業(yè)精神，較強的風(fēng)險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和分析能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（八）放款作業(yè)崗

1、工作職責(zé)：

（1）承擔(dān)印鑒的核對及印鑒卡的保管工作和抵質(zhì)押物品的出入庫管理，確保印鑒準(zhǔn)確無誤和抵質(zhì)押品安全；

（2）及時做好對賬及報表的統(tǒng)計、報送工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、熟悉國家相關(guān)法律知識，了解財務(wù)會計知識、法律知識、信貸專業(yè)知識；

（4）具有較強的執(zhí)行能力，責(zé)任心強、細(xì)心，有一定的鑒別能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（九）放款審查崗

1、工作職責(zé)：

（1）承擔(dān)授信業(yè)務(wù)的日常操作、維護以及系統(tǒng)登記等工作；

（2）承擔(dān)授信業(yè)務(wù)資料、合同以及抵押品的審查工作，以確保貸款發(fā)放環(huán)節(jié)的合規(guī)性和安全性。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行信貸操作崗經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、熟悉國家相關(guān)法律知識，了解信貸專業(yè)知識、法律專業(yè)知識；

（4）具有較強的責(zé)任心和風(fēng)險辨別能力，工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強的執(zhí)行能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（十）貸后管理崗

1、工作職責(zé)：

（1）承擔(dān)支行授信資產(chǎn)的貸后管理、風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險統(tǒng)籌工作；

（2）做好對公授信資產(chǎn)風(fēng)險分類，匯總分類數(shù)據(jù)及督導(dǎo)分類結(jié)果等工作；

（3）積極配合上級部門、監(jiān)管部門及其他部門的工作。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識；

（4）工作責(zé)任心強，具備較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的風(fēng)險管理意識；

（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（十一）科技系統(tǒng)管理崗

1、工作職責(zé)：

（1）收集匯總分行科技需求，進行需求評估并上報；

（2）統(tǒng)籌分行日�？萍硷L(fēng)險管理，形成科技風(fēng)險管理報告；

（3）配合審計稽核工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)系；

（4）運行維護二級分行科技設(shè)備，處理網(wǎng)絡(luò)日常管理問題；

（5）配合采購二級分行科技產(chǎn)品及服務(wù)，合理配置科技設(shè)備；

（6）統(tǒng)籌二級分行下屬機構(gòu)的設(shè)備管理與維護工作，開展相關(guān)培訓(xùn)及檢查；

（7）監(jiān)控管理中心機房環(huán)境及系統(tǒng)運行情況，確保機器正常運轉(zhuǎn)；

（8）接收及處理二級分行各部室及各支行系統(tǒng)問題，確保各單位計算機正常運行。

2、任職要求：

（1）計算機、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行科技信息系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行信息管理的要求；熟悉計算機、信息管理等專業(yè)知識和操作技術(shù)；熟悉分行各類業(yè)務(wù)整體狀況；

（4）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

（5）無不良從業(yè)記錄。

（十二）計劃財務(wù)崗

1、工作職責(zé)：

（1）編制二級分行預(yù)算管理計劃，并監(jiān)控計劃實施。包括牽頭二級分行各部門制定預(yù)算計劃，匯總編寫二級分行預(yù)算計劃，并根據(jù)被授權(quán)情況進行對下設(shè)分支機構(gòu)的預(yù)算管理工作；跟蹤宏觀形勢變化和總分行政策變化，提供政策建議作為決策支持，制定導(dǎo)向政策；編寫預(yù)算執(zhí)行情況分析及執(zhí)行結(jié)果報告，牽頭出臺相關(guān)預(yù)算推動措施；

（2）牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務(wù)管理工作。包括制定二級分行機構(gòu)類激勵考核辦法并組織實施，并維護績效考核系統(tǒng)參數(shù)；制定本二級分行會計核算辦法，編制財務(wù)報表；開展本二級分行稅務(wù)制度管理及成本管理相關(guān)工作；

（3）開展財務(wù)報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。包括開展本二級分行財務(wù)報賬工作，監(jiān)控預(yù)算額度和費用列支進度；進行固定資產(chǎn)價值核算，并完成相關(guān)的登記、入賬工作；監(jiān)控二級分行成本收入比等相關(guān)財務(wù)指標(biāo)。

2、任職要求：

（1）金融、財務(wù)或會計專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉和掌握金融機構(gòu)財務(wù)預(yù)算專業(yè)知識和操作流程；熟悉銀行預(yù)算管理和成本管理流程；了解二級分行及經(jīng)營單位的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營特點；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃和實施執(zhí)行的能力；具有面對工作強度和壓力的能力；具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

（5）無不良從業(yè)記錄。

（十三）資產(chǎn)負(fù)債管理崗

1、工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行相關(guān)政策制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策、流程等，并監(jiān)督落實情況；

（2）調(diào)配分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，承擔(dān)分行資負(fù)管理委員會相關(guān)事務(wù)；

（3）對分行資產(chǎn)負(fù)債運行情況進行分析評價，提交相關(guān)報告。

2、任職要求：

（1）金融、財務(wù)或會計專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的要求；熟悉二級分行業(yè)務(wù)整體狀況；熟練掌握財務(wù)管理知識與實務(wù)；

（4）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

（5）無不良從業(yè)記錄。

（十四）運營管理中心負(fù)責(zé)人

1、工作職責(zé)：

（1）承擔(dān)條線人員管理職能，部門及下設(shè)機構(gòu)的運營管理工作，確保運營工作正常開展。包括指導(dǎo)所轄機構(gòu)日常運營工作進行；根據(jù)分行機構(gòu)發(fā)展情況規(guī)劃運營人員需求，并配合人力資源部開展運營人員錄用；組織運營人員上崗資格認(rèn)證、培訓(xùn)，參與運營人員績效考核；

（2）承擔(dān)運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法。包括領(lǐng)導(dǎo)運營內(nèi)控制度的管理與實施，監(jiān)控運營操作風(fēng)險；實施遠(yuǎn)程或現(xiàn)場的監(jiān)督檢查；審批授權(quán)重要業(yè)務(wù)；組織運營重大、突發(fā)事件的上報、處理等工作；

（3）領(lǐng)導(dǎo)日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行。包括根據(jù)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求或地區(qū)特色，制定運營管理相關(guān)實施細(xì)則；制定標(biāo)準(zhǔn)化流程以外分行特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運營操作流程；執(zhí)行與一級分行、有關(guān)部門進行運營工作的協(xié)調(diào)、溝通工作；

（4）開展二級分行柜臺服務(wù)工作，提高運營服務(wù)水平。包括統(tǒng)籌管理營業(yè)柜臺服務(wù)工作，分析、處理服務(wù)中存在問題，提出解決方案；組織開展服務(wù)檢查、調(diào)研工作。

2、任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上銀行計財、會計等相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運行狀況；

（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的團隊管理能力，有能力建設(shè)、整合不同的工作團隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十五）資金清算崗

1、工作職責(zé)：

（1）辦理本外幣資金清算及電子匯劃業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)按流程操作；

（2）管理支付系統(tǒng)運行情況，以確保安全運行；

（3）加強與外界監(jiān)管部門和同業(yè)的聯(lián)系溝通，定期編制并報送結(jié)算類報表，及時了解上報支付結(jié)算政策信息。

2、任職要求：

（1）金融、財務(wù)或會計專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉全行各類支付結(jié)算業(yè)務(wù)及本崗位業(yè)務(wù)操作流程；

（4）具有較強的責(zé)任感、執(zhí)行力、團隊合作意識，具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十六）資產(chǎn)核算崗

1、工作職責(zé)：

（1）開展二級分行資產(chǎn)核算業(yè)務(wù)，審核處理資產(chǎn)業(yè)務(wù)材料；

（2）進行二級分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)日常管理，處理資產(chǎn)管理日常問題；

（3）編制分行結(jié)算類報表，及時報送上級部門。

2、任職要求：

（1）金融、財務(wù)或會計專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的運營要求；熟悉相關(guān)會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)；

（4）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十七）賬戶業(yè)務(wù)崗

1、工作職責(zé)：

（1）開立二級分行單位賬戶，審核保管相關(guān)材料；

（2）集中管理內(nèi)部賬戶信息，開展大額核實等相關(guān)業(yè)務(wù)；

（3）集中匯報賬戶問題，編寫賬戶運行報告。

2、任職要求：

（1）金融、財務(wù)或會計專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上的銀行業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉銀行會計運營類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)，熟悉本分行各類業(yè)務(wù)的整體情況及運營流程等；

（4）具有較強的執(zhí)行能力及統(tǒng)計分析能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十八）營業(yè)經(jīng)理崗

1、工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務(wù)柜面運營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；

（2）負(fù)責(zé)會計團隊建設(shè)及人員管理工作；

（3）組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具備3年以上銀行運營管理工作；

（3）了解銀行各項業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度，熟悉票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、帳戶管理辦法、現(xiàn)金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)和銀行會計原理；

（4）勤勉敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通、管理經(jīng)驗豐富、風(fēng)險防范意識強，具備主動服務(wù)意識，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應(yīng)變能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十九）單位/個人客戶助理（柜員）

    1、工作職責(zé)：

辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)，以提高支行柜臺對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
    2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下；

（2）1年以上銀行柜面業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格；

（3）熟練掌握會計結(jié)算業(yè)務(wù)技能；

（4）具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的口頭溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有較好的親和力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

    （二十）理財經(jīng)理

1、工作職責(zé)：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶；

（2）維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、任職要求：

（1）會計、財經(jīng)、金融類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上金融機構(gòu)理財營銷工作經(jīng)驗；

（3）取得中國金融標(biāo)準(zhǔn)注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機構(gòu)理財原理、熟練掌握技術(shù)分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點；

（4）具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業(yè)記錄。

（三) 應(yīng)聘方式及注意事項

1、登錄中國民生銀行網(wǎng)站http：//www.cmbc.com.cn，點擊頁面最下方“民生招聘”，進入“民生招聘”首頁（網(wǎng)址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp）持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細(xì)，需準(zhǔn)備30K以內(nèi)的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應(yīng)職位進行申請。

2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，咨詢電話：0633-8775777。

3、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。