中國民生銀行泉州分行誠聘英才
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2013年末，設(shè)有一級分行36家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身“世界500強”。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立18年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行泉州分行于2005年4月成立，經(jīng)過9年的發(fā)展，已經(jīng)成為泉州當?shù)刈罹吒偁幜Φ墓煞葜沏y行之一。2013年以來，分行進入了新的發(fā)展時期，在總行“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標的指引下，全面推進零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招募專業(yè)人才，熱忱歡迎有志、有識之士加盟中國民生銀行泉州分行。
一、招聘時間：截止2016年3月31日
二、基本條件：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
3、有志在民生銀行發(fā)展，認同民生銀行企業(yè)文化；
4、品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄。
三、招聘崗位
（一）營銷主管（2人）
工作職責：
1、根據(jù)小區(qū)規(guī)劃和營銷策劃方案，帶領(lǐng)團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶；
2、組織開展社區(qū)支行消費信貸、財富管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)活動，維護并提升客戶關(guān)系；
3、負責網(wǎng)點規(guī)范運營和服務(wù)管理，包括廳堂服務(wù)、安全運營、團隊管理、突發(fā)事件處理等。
任職要求：
1、具有1年以上零售市場營銷工作經(jīng)驗；
2、具有較好的市場拓展能力、客戶關(guān)系管理能力；
3、熟悉銷售管理流程和廳堂服務(wù)流程，有一定營銷活動組織經(jīng)驗，具備較好的團隊管理及應(yīng)急處理能力；
4、AFP/CFP持證，或有一年（含）以上的理財經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉泉州鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟情況的優(yōu)先。
（二）公司客戶經(jīng)理崗（5人）
工作職責：
1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3、參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1、具有1年以上公司業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程及分行公司信貸業(yè)務(wù)整體情況；
3、具有較強的銷售能力，具有責任感，正直誠實；具備較好的客戶導向、溝通交流和關(guān)系建立能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。
（三）零售客戶經(jīng)理崗（10人）
工作職責：
1、制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)個人客戶；
2、進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；
3、收集市場信息，并向分行提出相關(guān)建議。
任職要求：
1、具有1年以上零售業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗；
2、了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底；
3、具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。
（四）客戶經(jīng)理（零售信貸經(jīng)理）（10人）
工作職責：
1、根據(jù)總分行制度及項目準入條件，收集信貸材料，走訪借款人經(jīng)營場所，審查借款人綜合實力、資金用途、還款來源等信息，審查借款人所提供的抵押、質(zhì)押、保證等擔保能力，審查判斷借款人是否準入等，并申報信貸方案；
2、關(guān)注行業(yè)、市場信息、政策，開展內(nèi)部不定期交流與培訓。
任職要求：
1、具備1-2年以上的金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程及分行零售信貸業(yè)務(wù)整體情況；
3、具有較強的銷售能力和責任心，正直誠實；具備較好的客戶導向、溝通交流和關(guān)系建立能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。
（五）支行負責人（1人）
工作職責：
負責支行的管理工作，按照總分行的經(jīng)營方針，制定支行年度運營、營銷工作計劃，管理支行提整體運作、監(jiān)控及防范各類風險。
任職要求：
1、具有2年以上支行行長或者下一級職務(wù)管理經(jīng)驗；
2、具備較強的綜合管理能力、較強的團隊影響力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融法規(guī)。
四、應(yīng)聘方式及注意事項
1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2016年3月31日。
3、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。