江西銀行誠聘管理英才
江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現(xiàn)省內地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。
站在新起點，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、南昌城區(qū)支行行長：若干名
（一）崗位職責
1.嚴格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管部門現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；
2.依據(jù)國家的經濟發(fā)展政策、銀行監(jiān)管部門監(jiān)管要求和總行的各項業(yè)務制度開發(fā)和發(fā)展銀行業(yè)務；
3.管理支行內部組織紀律的實施，制度建設、人事管理、黨建工作、團隊建設；
4.根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責組織落實支行年度經營計劃、各項業(yè)務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5.有效地管理支行相關運營業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的金融服務，并帶領支行完成銷售業(yè)績目標；
6.維護支行良好的服務聲譽，以贏得更多的目標客戶；維護并深化與有重大影響及發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻年P系；
7.定期評估員工的業(yè)績，提升銷售人員的銷售業(yè)績，加強與客戶溝通，提高服務能力；
8.確�？傂械臉I(yè)務經營思路在支行的貫徹和實施，完成總行下達的各項經營管理目標，促進支行發(fā)展。
（二）任職條件
1.45周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業(yè)銀行管理型支行行長或二級分行副行長以上職務工作經歷；
3.熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；
4.具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；具備較強的風險管理防控能力；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調劑；
7.無不良從業(yè)經歷、無不良貸款問責和重大違規(guī)、違紀等記錄；
8.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
二、南昌城區(qū)支行副行長：若干名
（一）崗位職責
1.嚴格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管部門現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；
2.根據(jù)總行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項經營管理工作，貫徹落實總行戰(zhàn)略定位與整體營銷策略；
3.協(xié)調支行與總行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；參與營銷策略的制訂，確保支行業(yè)務經營管理持續(xù)、快速發(fā)展；
4.負責分管業(yè)務的日常管理工作，確保分管業(yè)務經營計劃指標的完成；
5.控制業(yè)務風險、調研市場信息、強化支行與總行的聯(lián)動協(xié)作；
6.根據(jù)各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風險。
（二）任職條件
1.40周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業(yè)銀行管理型支行副行長或二級分行行長助理以上職務工作經歷；
3.熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；
4.具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；具備較強的風險管理防控能力；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調劑；
7.無不良從業(yè)經歷、無不良貸款問責和重大違規(guī)、違紀等記錄；
8.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
三、公司銀行業(yè)務團隊長：若干名
（一）崗位職責
1.全面負責本區(qū)域的客戶開發(fā)、維護工作，根據(jù)市場特點有針對性地制定營銷策略和管理策略，跟進片區(qū)的客戶開發(fā)和維護進度，完成所管轄區(qū)域業(yè)務拓展目標；
2.不斷收集市場信息和目標客戶清單，與有關部門保持良好關系，積極拓寬客戶關系渠道，組織客戶開發(fā)人員尋找優(yōu)質目標客戶，有針對性地制定營銷方案，開展目標客戶的營銷活動；
3.指導并帶領客戶經理定期拜訪、維護客戶，收集、分析客戶需求，為客戶提供優(yōu)質高效的服務，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度和客戶滿意度；
4.組織指導并參與所管轄區(qū)域授信業(yè)務的調查、發(fā)起、放款、貸后管理和預警等各項工作，有效控制授信風險；
5.負責所管轄區(qū)域客戶經理和操作類崗之間的協(xié)調工作，解決客戶營銷過程中出現(xiàn)的問題及困難，并及時將有關情況向上級進行反饋；
6.負責下達本團隊各客戶經理年度（分月）KPI指標，并指導、督促相應指標的實現(xiàn)；
7.負責本團隊客戶經理的培訓及培養(yǎng)工作，協(xié)助本條線部門總經理對本團隊客戶經理定級提出初評意見，負責本團隊客戶經理月度、季度、年度的綜合評價。
（二）任職條件
1.35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.具有5年以上國內外上市商業(yè)銀行工作經驗；其中，至少2年以上同類管理崗位工作經驗；
3.具備良好的思想品德和職業(yè)道德，愛行敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，有較強的事業(yè)心和進取精神；
4.具備較全面的綜合金融知識，較強的協(xié)調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力；
5.具有良好的營銷拓展能力和溝通能力，擁有豐富客戶資源和現(xiàn)有存款基礎；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調劑；
7.無不良從業(yè)經歷、無不良貸款問責和重大違規(guī)、違紀等記錄;
8.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
四、應聘須知
（一）招聘方式
網上報名，您可登陸江西銀行網站下載《江西銀行應聘報名表》（網址：http://www.jx-bank.com.cn），按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送（如：“姓名”應聘南昌城區(qū)支行行長）�；虻卿洝爸锹�(lián)招聘”首頁、金融時報，參加報名。
（二）應聘截止時間：2016年8月5日。
（三）經初始合格者，另行通知面試時間，報名截止后2個月內未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
七、注意事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，本行將委托外部機構進行嚴格的背景調查，如與事實不符，將取消其錄用資格。
（二）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（三）在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
2016年7月15日