華夏銀行南昌分行社會招聘啟事
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市；2005年引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2016年6月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按照一級資本計算位列第79位，在2016年中國企業(yè)500強中排名第134名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強中排名第53名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對外營業(yè)，自開業(yè)以來，分行不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。目前設(shè)有8家同城支行（含分行營業(yè)部）和1家二級分行（吉安分行），擁有一支年輕化、專業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊伍。分行保持較快發(fā)展速度，品牌美譽度不斷提升，先后多次獲得當?shù)卣�、監(jiān)管部門的多項榮譽。
為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（營銷人員可放寬至專科學(xué)歷），金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法律學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
二、中層干部及營銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與我行員工無直系親屬關(guān)系。
四、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當放寬。
五、工作地點：南昌、吉安。
【誠聘崗位】
一、支行行長（若干名）
崗位說明：主管支行經(jīng)營管理、行政、黨務(wù)全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務(wù)風險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量；負責支行員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作；提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平，提高客戶滿意度；負責支行信用風險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作等。
崗位條件：經(jīng)濟工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
二、支行副行長/行長助理（若干名）
崗位說明：協(xié)助支行行長分管本支行經(jīng)營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況；落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，擬訂和實施分管工作的工作計劃；負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作；負責分管工作的信用風險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作等。
崗位條件：經(jīng)濟工作年限7年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定。對分管會計的副行長工作經(jīng)歷要求具有金融會計專業(yè)工作5年以上，其中金融會計管理2年以上，或會計工作8年（含）以上，其中金融會計管理3年以上。對分管營銷的副行長要求具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。
三、營銷部負責人（若干名）
崗位說明：根據(jù)分行下達的經(jīng)營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷等。
崗位條件：經(jīng)濟工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
四、公司（個人）客戶經(jīng)理（若干名）
崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。
崗位條件：2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強的學(xué)習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
五、對公專職審批人（3名）
崗位說明：審閱信貸系統(tǒng)客戶信息、授信調(diào)查報告等材料，分析授信業(yè)務(wù)的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
崗位條件：銀行信貸工作5年及以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
六、個貸專職審批人（2名）
崗位說明：負責審查審批權(quán)限內(nèi)個貸業(yè)務(wù)，審查報批材料的完整性、合規(guī)性，分析報批業(yè)務(wù)的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。配合本行營銷部門開展市場、行業(yè)調(diào)研，監(jiān)督、指導(dǎo)支行的申報工作。
崗位條件：銀行信貸從業(yè)4年及以上，其中個貸審批和風險管理從業(yè)2年以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。掌握個貸信用風險管理的理論與政策法規(guī)，熟悉個貸業(yè)務(wù)制度與流程。
七、小企業(yè)專職審批人（2名）
崗位說明：負責對小企業(yè)授信業(yè)務(wù)報批材料的完整性、合規(guī)性，分析報批業(yè)務(wù)的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。
八、風險管理人員（若干名）
崗位說明：負責分行全面風險管理、信用風險管理、市場風險管理、操作風險管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、信息科技風險管理等工作。
崗位條件：銀行風險管理工作4年及以上。掌握銀行信貸管理、內(nèi)控風險控制等規(guī)定。
九、信貸管理人員（若干名）
崗位說明：負責分行信貸業(yè)務(wù)放款與見證管理、貸后管理、信貸系統(tǒng)運行管理等工作。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。
十、資產(chǎn)保全人員（若干名）
崗位說明：負責分行資產(chǎn)保全統(tǒng)籌管理，組織違約貸款管理和處置，管理抵債資產(chǎn)、已核銷呆賬和其他經(jīng)授權(quán)管理資產(chǎn)等工作。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。
十一、會計主管（若干名）
崗位說明：負責營業(yè)室的日常業(yè)務(wù)管理、人員培訓(xùn)，有效控制業(yè)務(wù)風險。對柜員日常規(guī)范性操作及內(nèi)控管理關(guān)鍵點進行監(jiān)督檢查，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行，包括監(jiān)督柜員營業(yè)前現(xiàn)金和重要空白憑證的清點和日末換人復(fù)核、監(jiān)督柜員是否使用本人操作員碼驗印等。負責對本營業(yè)網(wǎng)點日常工作及時進行總結(jié)、分析，負責與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證營業(yè)網(wǎng)點的正常運轉(zhuǎn)。
崗位條件：金融會計專業(yè)工作年限4年（含）以上。具有會計從業(yè)資格證書。熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度。
十二、綜合柜員（若干名）
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，審查客戶提交的票據(jù)、單證的合法性和合規(guī)性，正確完成（非現(xiàn)金金融）交易的處理，負責業(yè)務(wù)賬務(wù)處理與核對。
崗位條件：金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標準，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，形象好，氣質(zhì)佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業(yè)。
十三、大堂經(jīng)理（若干名）
崗位說明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，引導(dǎo)、分流、識別客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、辦理指導(dǎo)和營銷宣傳等服務(wù)，維持營業(yè)大廳正常秩序等。
崗位條件：銀行會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標準，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，形象好，氣質(zhì)佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業(yè)。
十四、個人理財經(jīng)理（若干名）
崗位說明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務(wù)營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
崗位條件：個人金融專業(yè)工作年限1年（含）以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)及其職能，具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應(yīng)變能力。取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
十五、吉安分行營業(yè)部負責人1名
崗位說明：主管部門經(jīng)營管理、行政、黨務(wù)全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務(wù)風險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量；負責部門員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作；提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平，提高客戶滿意度；負責支行信用風險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作等。
崗位條件：經(jīng)濟工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。有銀行計劃財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
十六、吉安分行法律事務(wù)人員1名
崗位說明：執(zhí)行分行法律審查工作，開展法律培訓(xùn)、法律咨詢。防控信貸業(yè)務(wù)風險，提高合同法律事務(wù)工作水平。
崗位條件：法律本科以上學(xué)歷，具有2年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉國家金融法律法規(guī)，尤其熟悉合同法、公司法、擔保法等銀行日常法律制度。具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
【薪酬福利待遇】
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
【報名須知】
1、請登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應(yīng)崗位。
2、報名截止時間為2016年10月31日（過期不再接受報名）。
3、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知筆試、面試等有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
4、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，我行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
5、在招聘過程中華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！
聯(lián)系人：黃先生聯(lián)系電話：0791-86699016
地址：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部