廿載崢嶸激情飛揚(yáng)廣納賢良再創(chuàng)輝煌—廣州分行誠(chéng)聘英才
發(fā)布日期：2016-09-08
1996年12月18日，中國(guó)民生銀行廣州分行正式成立，這是民生銀行首家異地分行。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和金融業(yè)改革的浪潮中，中國(guó)民生銀行廣州分行不斷成長(zhǎng)、壯大，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)維艱、承受過(guò)風(fēng)雨打擊，廣州民生人迎難而上，在不斷創(chuàng)新中探索道路，在發(fā)展變革中開(kāi)創(chuàng)事業(yè)。
廿載崢嶸，我們從無(wú)到有
截至2016年6月底，我們
資產(chǎn)總額近2000億元，各項(xiàng)存款余額突破1500億元，貸款余額超700億元，
下轄佛山、東莞、中山、惠州4家二級(jí)分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)55家。
廿載崢嶸，我們堅(jiān)持創(chuàng)新
從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從學(xué)習(xí)到被模仿，
創(chuàng)新的步伐從未停歇，鑄就了我們領(lǐng)先一步的自信：
公司業(yè)務(wù)深化商行+投行模式，與企業(yè)同風(fēng)雨、共成長(zhǎng)；
高舉“小微金融”、“小區(qū)金融”金字招牌，
以綜合財(cái)富管理為核心的大零售體系日趨成型；
同業(yè)金融敢為人先，推陳出新、勇立潮頭；
網(wǎng)絡(luò)金融便民利民，銀行隨身、民生隨行！
廿載崢嶸，我們以人為本
公開(kāi)競(jìng)聘+多序列晉升模式，職業(yè)通道順暢、廣闊；
考核激勵(lì)量身定制，無(wú)懼業(yè)內(nèi)對(duì)比，讓你心動(dòng)；
從單打獨(dú)斗到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，前中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)攜手作戰(zhàn)；
以人為本、管理成熟，家園文化暖人心！
廿載崢嶸，我們求賢若渴。
廿載耕耘，鑄就輝煌夢(mèng)想，
滄海橫流，方顯英雄本色！
我們渴望超越與突破，
渴望富有才華的你一起，
在金融風(fēng)口吹響號(hào)角，
去資本市場(chǎng)搏擊風(fēng)浪，
以創(chuàng)新書(shū)寫(xiě)夢(mèng)想，
以實(shí)干成就偉業(yè)，
一起擁抱金融新時(shí)代！
值此行慶二十周年之際，民生銀行廣州分行面向社會(huì)公開(kāi)招聘，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟我行，我們期待與您攜手共進(jìn)，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！
金融部總監(jiān)
招聘人數(shù)：3人
工作職責(zé)：
1.主持制定部門業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施，完成分行下達(dá)年度任務(wù)；
2.統(tǒng)籌實(shí)施本部門公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷，拓展對(duì)公客戶；
3.參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)客戶；
4.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，識(shí)別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。
任職要求：
1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)歷，具有10年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；
3.掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品；
4.具有營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
5.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
投行業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
1.制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃及核心客戶項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)劃，組織專業(yè)化營(yíng)銷，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和其他任務(wù)；
2.嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范營(yíng)銷行為，確保資產(chǎn)質(zhì)量；
3.了解和收集區(qū)域內(nèi)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)情況等信息，反饋至分行進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
任職要求：
1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；具有8年以上投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；
3.具備較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
綜合性支行行長(zhǎng)/分管公司業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)
招聘人數(shù)：5人
工作職責(zé)：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級(jí)行下達(dá)任務(wù)計(jì)劃；
3.主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求：
1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)歷，具有10年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；
3.熟悉對(duì)公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
投行、資本市場(chǎng)直營(yíng)中心負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：3人
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的直營(yíng)，包括但不限于配資類、上市公司類、資產(chǎn)證券化類、并購(gòu)類、跨境類、結(jié)構(gòu)融資類業(yè)務(wù)等；
2.組建自營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì)，搭建銷售渠道，完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；具有8年以上資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；
3.具備較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：5人
工作職責(zé)：
1.協(xié)助分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)投行類客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；
2.組織開(kāi)展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目推動(dòng)、項(xiàng)目營(yíng)銷、盡調(diào)、落地，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
任職要求：
1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有一定的信托公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉信托項(xiàng)目融資實(shí)務(wù)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案；或在證券公司從事資產(chǎn)管理或投資銀行工作3年以上，有豐富的兼并收購(gòu)、債權(quán)融資、股權(quán)融資、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀證合作有深入了解；
4.勤奮好學(xué)，善鉆研，能在壓力下工作，有較好的寫(xiě)作能力和講演能力。
公司業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：10人
工作職責(zé)：
1.制定營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開(kāi)發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；
2.收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)、提升存量客戶貢獻(xiàn)度；管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；
3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。
任職要求：
1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；
3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)流程；
4.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力；具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；
5.具有一定的文字綜合能力和問(wèn)題解決能力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信。
應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊“民生招聘”圖標(biāo)，進(jìn)入民生銀行招聘頁(yè)面，注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
（二）我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請(qǐng)。
（三）我行將通過(guò)電話、電子郵件、手機(jī)短信通知面試、筆試（如有需要）時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
聯(lián)系人：白先生聯(lián)系電話：020－38380050