招聘崗位

招聘人數

工作地點（人數）

營銷團隊負責人

2

晉中（2）

崗位職責：根據業(yè)務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標；督導業(yè)務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規(guī)經營。應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業(yè)工作經驗，具有商業(yè)銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業(yè)務；熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內外授信業(yè)務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

授信審查人員

2

太原（2）

崗位職責：根據國家宏觀經濟政策、法律法規(guī)及本行的信貸政策，審查各類對公信貸業(yè)務的合法合規(guī)性，授信業(yè)務資料的真實性、完整性和有效性；依據信貸業(yè)務資料以及對公客戶的具體經營狀況，分析信貸業(yè)務中存在的各類風險，作出獨立判斷和風險揭示，提出明確的審查意見；盡忠職守，盡職審查，具備較好的審查能力、工作效率及服務意識。應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務工作經歷，1年以上信貸審查崗位工作經歷；精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉信貸管理相關業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行現行的信貸管理體系、業(yè)務品種和操作程序等； 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協調能力及文字表達能力；具備5年以上授信審查審批崗位工作經驗者，條件可適當放寬。

風險經理

2

太原（2）

崗位職責：能夠指導、督促各機構開展貸后檢查、預警和風險分類工作，能對業(yè)務風險進行專業(yè)分析，做出獨立判斷和風險揭示，提出明確的風險管理、化解意見和風險分類意見；對各機構的授信業(yè)務（公司、零售）及非信貸業(yè)務（金融市場和債務融資工具等業(yè)務）和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導各分支機構落實整改措施；負責根據風險檢查結果，為風險管理政策制定及調整提供反饋信息；參與、協助各機構風險管理與風險檢查工作的考核，監(jiān)督、指導重大問題整改情況；能夠獨立完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報，提出風險預警和化解意見，配合進行風險化解工作；盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風控能力、工作效率。應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行風險板塊相關崗位從業(yè)經歷；精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉風險管理相關業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行現行的信貸管理體系、業(yè)務品種和操作程序等；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協調能力及文字表達能力；具備5年以上風險管理崗位工作經驗者，條件可適當放寬。

公司客戶經理

13

　太原（3）、晉中（3）、長治（4）、朔州（3）

崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據支行/部門經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險。應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

產品經理（投行方向）

3

太原（3）

崗位職責：能夠開展宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定所轄產品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；能夠根據市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；能夠制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；能夠根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；并協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，按照不同崗位職責要求承擔落實相關營業(yè)收入指標；負責跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營。應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行相關崗位從業(yè)經歷；熟悉投資銀行/金融市場產品的流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統籌推動能力,適應高強度的工作環(huán)境；邏輯思維能力和分析研究能力強，具有良好的組織協調、語言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。

產品經理（金融市場方向）

2

太原（2）

崗位職責：能夠開展宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定所轄產品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；能夠根據市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；能夠制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；能夠根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；并協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，按照不同崗位職責要求承擔落實相關營業(yè)收入指標；負責跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營。應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行相關崗位從業(yè)經歷；熟悉投資銀行/金融市場產品的流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統籌推動能力,適應高強度的工作環(huán)境；邏輯思維能力和分析研究能力強，具有良好的組織協調、語言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。

零售客戶（理財）經理

11

　太原（2）、晉中（3）、長治（3）、朔州（3）

崗位職責：主要負責個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，根據支行/部門經營計劃與任務要求制定零售業(yè)務營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業(yè)績考核要求；主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產品與業(yè)務流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業(yè)務及創(chuàng)新產品的營銷推廣工作；積極參與公私聯動，提高團隊業(yè)績，控制營銷過程中的業(yè)務風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上個人銀行業(yè)務營銷工作經驗；熟悉本外幣資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，對個人理財產品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解；有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力；具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

綜合柜員

3

晉中（2）、長治（1）

崗位職責：負責本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標。根據總分行規(guī)章制度和外部監(jiān)管要求，辦理各類運營柜面業(yè)務。應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；兩年以上銀行柜面工作經驗，熟悉相關政策制度和操作流程；具備較好的職業(yè)素質，無不良記錄；認真踏實，耐心細致，具備良好的服務態(tài)度和溝通表達能力；崗位能手或有技能特長者優(yōu)先考慮。

合計

38