2016年蘇州銀行零售銀行總部策略企劃部招聘啟事

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部策略企劃部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

數(shù)據(jù)分析崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)接總行信息科技部，推動(dòng)零售銀行數(shù)據(jù)倉庫的開發(fā)建設(shè)與日常維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)零售銀行報(bào)表體系的建設(shè)與完善；

3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)；

3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和IT系統(tǒng)知識(shí)，對(duì)零售業(yè)務(wù)和報(bào)表數(shù)據(jù)具有較為敏銳的觀察力和分析能力；

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年12月10日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！