1992年10月，華夏銀行在北京成立;1995年3月，實行股份制改造;2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易(股票600015)，成為全國第五家上市銀行;2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰(zhàn)略投資者;2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。

　　截止2014年9月末，華夏銀行在80個中心城市設立了34家一級分行、36家二級分行和10家異地支行，營業(yè)網點達到571家，形成了“立足經濟發(fā)達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區(qū)的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區(qū)的結算網絡;總資產達到17840.92億元，綜合盈利能力快速提升，資產質量顯著改善，業(yè)務結構明顯優(yōu)化，經營效率較快提高，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規(guī)模排名第90名;在2014年中國企業(yè)500強中排名第158名、中國服務業(yè)企業(yè)500強排名第58名。

　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，華夏銀行總行現(xiàn)面向高校招聘金融、經濟、數(shù)學等相關專業(yè)2015年應屆碩士畢業(yè)生5人，具體招聘信息如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)資產保全部內部評級損失率模型開發(fā)類崗位1人

　　工作地點：北京市。

　　(二)市場與操作風險管理部2人

　　全面風險管理類崗位1人、市場風險管理類崗位1人。

　　工作地點：北京市。

　　(三)計劃財務部2人

　　資本管理類/資產負債管理類崗位1人、新資本協(xié)議實施組織管理類崗位1人。

　　工作地點：北京市。

　　二、崗位工作內容

　　(一)資產保全部內部評級損失率模型開發(fā)類崗位(1人)

　　1.工作內容：負責搜集整理近年來違約歷史數(shù)據(jù);負責統(tǒng)計分析不同條件下清收成本;組織開展違約損失率模型的相關工作;負責新資本協(xié)議的相關工作。

　　2.專業(yè)要求：數(shù)學、統(tǒng)計學、金融、信息技術等相關專業(yè)。

　　(二)市場與操作風險管理部全面風險管理類崗位(1人)

　　1.工作內容：組織、配合咨詢公司，制定全行風險偏好，并組織實施;組織編制全行風險管理的規(guī)劃、年度策略，并推動落實;制定全行風險識別、評估要求;設定全行綜合風險指標，并進行監(jiān)測;參與風險整合平臺的開發(fā)和風險數(shù)據(jù)管理。

　　2.專業(yè)要求：金融類、財經類、統(tǒng)計、金融工程。

　　(三)市場與操作風險管理部市場風險管理類崗位(1人)

　　1.工作內容：組織、配合咨詢公司，對本行市場風險管理體系進行分析，針對差距進行完善;對業(yè)務部門的市場風險進行監(jiān)控;開發(fā)市場風險的計量模型，并維護完善;參與市場風險管理的信息系統(tǒng)建設。

　　2.專業(yè)要求：金融類、財經類、統(tǒng)計、金融工程。

　　(四)計劃財務部資本管理類/資產負債管理類崗位(1人)

　　1.工作內容：開展資本管理工作，確保資本充足率滿足監(jiān)管、業(yè)務發(fā)展和股東回報要求;調控全行資產負債運行，確保全行資產負債業(yè)務發(fā)展符合年度規(guī)劃和戰(zhàn)略導向;管控全行資產負債結構及流動性狀況。

　　2.專業(yè)要求：金融、財經、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)。

　　(五)計劃財務部新資本協(xié)議實施組織管理類(1人)

　　1.工作內容：建立新資本協(xié)議實施項目管理機制，組織完成合規(guī)達標申請工作;協(xié)調相關部門提供項目推進所需資源，制定和實施培訓計劃;協(xié)調業(yè)務部門開展信用風險、市場風險、操作風險等各類風險的量化評估體系建設，配合信息披露主管部門完成第三支柱建設;配合信息科技部門對新資本協(xié)議相關系統(tǒng)建設提供技術和數(shù)據(jù)支持;協(xié)調推進經濟資本管理體系建設。

　　2.專業(yè)要求：金融、財經、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)。

　　三、招聘要求

　　1.年齡要求：27周歲以下(碩士研究生)，35周歲以下(博士研究生)。

　　2.學歷要求：全日制研究生及以上學歷。

　　四、簡歷投遞方式

　　請于2015年2月28日以前，登錄智聯(lián)招聘網站投遞簡歷。

　　華夏銀行人力資源部

　　2015年1月27日