2017年廣州銀行總行人力資源部社會(huì)招聘啟事
廣州銀行成立于1996年9月，原名廣州市商業(yè)銀行，2009年更名為廣州銀行。目前擁有121家分支機(jī)構(gòu)，其中12家分行，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)延伸至長(zhǎng)三角，實(shí)現(xiàn)珠三角全覆蓋、廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)全覆蓋。
憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)（2016年331位，上升7位），入選亞洲中小銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名第一、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、廣東省納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)，并先后榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上城商行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)第三名、最佳服務(wù)中小企業(yè)銀行、最佳服務(wù)科技企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會(huì)獎(jiǎng)，地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌、最佳本土銀行等榮譽(yù)。
展望未來，廣州銀行將立足廣州、依托珠三角，向長(zhǎng)三角、環(huán)渤海乃至全國(guó)發(fā)展，力爭(zhēng)成為一家資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的全國(guó)性一流銀行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行人力資源部現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！
◆招聘崗位及任職條件
一、績(jī)效管理崗
崗位職責(zé)：
1、起草全行績(jī)效考核方案，根據(jù)全行績(jī)效考核方案，組織開展年度績(jī)效考核工作；2、根據(jù)績(jī)效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對(duì)相關(guān)考核對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用；3、建立考核檔案，保持考核檔案的可追溯性和完善性；4、定期撰寫績(jī)效考核工作報(bào)告并提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供客觀依據(jù)；5、妥善處理績(jī)效考核申訴。
任職條件：
年齡35歲以下，研究生及以上學(xué)歷，理工類、管理類等相關(guān)專業(yè)。有大型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉KPI，平衡積分卡等考核工具的應(yīng)用，條件特別突出的可適當(dāng)放寬任職條件。
二、培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé)：
1、建立全行培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)課程庫(kù)、渠道管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)工作系統(tǒng)化的執(zhí)行；2、制定各項(xiàng)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等，培訓(xùn)申請(qǐng)流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行；3、圍繞人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人才發(fā)展崗共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能；5、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算；6、協(xié)助各條線完成培訓(xùn)工作，提供培訓(xùn)支持。
任職條件：
年齡35歲以下，研究生及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、工商管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2年以上培訓(xùn)或課程開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),性格開朗，能具有一定的授課能力，有大型企業(yè)或外資企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、課程開發(fā)崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總行各層級(jí)制式課程的培訓(xùn)體系搭建；2、負(fù)責(zé)全行非制式課程的研發(fā)及推廣；3、建立微培訓(xùn)平臺(tái),并負(fù)責(zé)課程的研發(fā)及維護(hù)；4、定期調(diào)研總部及條線培訓(xùn)需求,并完成培訓(xùn)體系優(yōu)化；5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,及時(shí)更新培訓(xùn)教材；6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、人員培訓(xùn)檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)。
任職條件：
年齡35歲以下，研究生及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、工商管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2年以上培訓(xùn)或課程開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),性格開朗，能具有一定的授課能力，有大型企業(yè)或外資企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄廣州銀行網(wǎng)站,在首頁(yè)點(diǎn)擊“人才招聘”，選擇“我要應(yīng)聘”進(jìn)入我行招聘系統(tǒng)（請(qǐng)使用標(biāo)準(zhǔn)IE瀏覽器）注冊(cè)并填寫相關(guān)個(gè)人信息。(報(bào)名截止日期2017年4月30日，官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzcb.com.cn）
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。
報(bào)名截止后一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。
聯(lián)系電話：020-28302325、28302339
聯(lián)系人：謝先生、曹小姐