2017年九江銀行面向贛江新區(qū)招聘公告
自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2007年開(kāi)始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年開(kāi)始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱(chēng)號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到279家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿(mǎn)活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
�。ǘ┥硇慕】担闭\(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄。
�。ㄈ┦煜ゃy行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
�。ㄋ模┓贤獠勘O(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
�。ㄎ澹┮庠冈诰沤y行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。
�。ㄆ撸┰瓌t上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定機(jī)構(gòu)。
（八）戶(hù)籍要求為南昌市及下轄縣域、九江市共青城市、九江市永修縣（以戶(hù)口本為準(zhǔn)）或配偶為南昌市及南昌市下轄縣域、九江市共青城市、九江市永修縣戶(hù)籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），或畢業(yè)于南昌當(dāng)?shù)卦盒Ｇ页掷m(xù)在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎ㄕ?qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 | |
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分行高級(jí) |
約2人 |
負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷； | |
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綜 |
負(fù)責(zé)人 |
1人 |
負(fù)責(zé)行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等工作。 |
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綜合 |
1人 |
負(fù)責(zé)文秘宣傳、品牌管理、機(jī)關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。 |
1.具備同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專(zhuān)升本、定向委培）及以上學(xué)歷，中文、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上金融業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷。 | |
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科技工程師 |
1人 |
負(fù)責(zé)信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 |
1.具備同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專(zhuān)升本、定向委培）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT正式工作經(jīng)歷。 | |
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計(jì) |
會(huì)計(jì) |
約2人 |
負(fù)責(zé)資金計(jì)劃、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)管理等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； |
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授 |
獨(dú)立授信審批官 |
1人 |
負(fù)責(zé)受理授信業(yè)務(wù)申報(bào)，審查授信資料；協(xié)助開(kāi)展大客戶(hù)貸前調(diào)查；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批等。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷； |
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風(fēng) |
合規(guī) |
1人 |
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、法律事務(wù)咨詢(xún)等工作。 |
1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專(zhuān)升本、定向委培）及以上學(xué)歷，法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具備2年及以上銀行法律合規(guī)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷；（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)相關(guān)制度；（5）具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。 |
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風(fēng)險(xiǎn) |
1人 |
負(fù)責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實(shí)審查等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷； | |
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營(yíng) |
柜員 |
約10人 |
負(fù)責(zé)辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 |
1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。 |
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負(fù)責(zé)人（支行行長(zhǎng)儲(chǔ)備） |
3人 |
負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)管理的組織與推動(dòng)，客戶(hù)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等工作，為支行負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷； |
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客戶(hù) |
約6人 |
負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；負(fù)責(zé)為客戶(hù)授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)。拓展客戶(hù)群體，推動(dòng)與客戶(hù)在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸管理相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含柜面工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）；（4）具有投資銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、企業(yè)金融業(yè)務(wù)、汽車(chē)金融業(yè)務(wù)等客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
三、簡(jiǎn)歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專(zhuān)欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫(xiě)后，進(jìn)行在線(xiàn)簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞）。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（或應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷投遞外，不再接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。
4.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2017年3月17日-2017年4月15日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
2.集體型面試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加集體型面試。負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管等崗位通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者可直接進(jìn)入理論考試環(huán)節(jié)。
3.理論考試。通過(guò)集體型面試者及相關(guān)崗位通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選可直接進(jìn)入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。
4.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類(lèi)，根據(jù)理論考試成績(jī)等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
5.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類(lèi)，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
五、其他
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過(guò)本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái)）或電話(huà)通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無(wú)關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入！