2017年中國(guó)民生銀行南通分行招聘啟事
中國(guó)民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過(guò)5.07萬(wàn)億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百?gòu)?qiáng)，在英國(guó)《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強(qiáng)中排名第33位。中國(guó)民生銀行視員工為最大的財(cái)富，倡導(dǎo)“民生家園”文化，堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛(ài)員工理念。經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，為員工快速成長(zhǎng)和發(fā)展提供平臺(tái)；建立了靈活高效的人才評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；建立了高度市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價(jià)值；建立了全方位的員工關(guān)懷計(jì)劃和員工服務(wù)體系，營(yíng)造了富有民生特色的“家園文化”。
中國(guó)民生銀行南通二級(jí)分行于2010年8月30日成立，成立6年來(lái)，南通分行緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展主旋律，將民生銀行的市場(chǎng)定位與南通地方的經(jīng)濟(jì)特色緊密結(jié)合、同頻共振，支持南通地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，支持南通地區(qū)企業(yè)做大做強(qiáng)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了民生力量，同時(shí)自身也得到了快速發(fā)展。目前南通分行已下設(shè)了啟東支行、呂四支行、家紡支行、如皋支行、海門支行、海安支行、南通崇川支行七家分支機(jī)構(gòu)及八家社區(qū)支行。
為滿足在南通地區(qū)機(jī)構(gòu)籌建和業(yè)務(wù)拓展的需要，我們面向全省，誠(chéng)邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務(wù)精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來(lái)，成就精彩人生！我行將為其提供良好的發(fā)展平臺(tái)和豐厚的薪資待遇。
一、應(yīng)聘基本條件
（一）身體健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同我行市場(chǎng)定位和企業(yè)文化；
（三）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；
（四）應(yīng)聘人員年齡在35周歲（含）以下，工作業(yè)績(jī)和營(yíng)銷能力突出者可適當(dāng)放寬。
二、具體招聘崗位及要求
（一）支行分管公司業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)2名
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)支行日常公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推動(dòng)管理；負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷活動(dòng)策劃和營(yíng)銷任務(wù)的協(xié)調(diào)與落實(shí)；負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)與外部經(jīng)驗(yàn)交流。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；
（2）具有3年（含）以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，1年（含）以上銀行初級(jí)管理人員從業(yè)經(jīng)歷；
（3）熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
（4）具備較強(qiáng)的組織管理和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉本地業(yè)務(wù)市場(chǎng)。
（二）支行分管零售業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)2名
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)支行日常零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推動(dòng)管理；負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷活動(dòng)策劃和營(yíng)銷任務(wù)的協(xié)調(diào)與落實(shí)；負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)與外部經(jīng)驗(yàn)交流。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下（能力突出者條件可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；
（2）具有3年（含）以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，1年（含）以上銀行初級(jí)管理人員從業(yè)經(jīng)歷；
（3）熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
（4）具備較強(qiáng)的組織管理和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉本地業(yè)務(wù)市場(chǎng)。
（三）同業(yè)中心負(fù)責(zé)人1名
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)轄內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及開(kāi)展；熟悉產(chǎn)品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務(wù)健康有序開(kāi)展；負(fù)責(zé)上報(bào)、運(yùn)作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.崗位要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及開(kāi)展，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字功底和文檔處理能力；
（4）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）市區(qū)對(duì)公客戶經(jīng)理3名
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；協(xié)助或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
2.任職要求
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
（五）零售客戶經(jīng)理6名（小微、消貸客戶經(jīng)理各3名）
1.工作職責(zé)：開(kāi)展零售客戶營(yíng)銷及維護(hù)，尋找目標(biāo)客戶，進(jìn)行零售客戶需求分析，為零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）具有1年以上銀行小微貸款、個(gè)人貸款、房地產(chǎn)貸款、消費(fèi)信貸等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，對(duì)零售客戶營(yíng)銷工作具有較強(qiáng)的工作熱情和信心，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
（六）理財(cái)經(jīng)理3名
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)日常財(cái)富客戶的正常維護(hù)、營(yíng)銷拓展和信息統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)貴賓客戶的維護(hù)及拓展?fàn)I銷，提高客戶貢獻(xiàn)度和滿意度；為分行財(cái)富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗(yàn)。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
（4）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。
（七）財(cái)富管理營(yíng)銷推動(dòng)1名
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定各類財(cái)富產(chǎn)品銷售策略與區(qū)域銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)財(cái)富管理產(chǎn)品以及私人銀行條線銷售端相關(guān)指標(biāo)業(yè)務(wù)推動(dòng)；負(fù)責(zé)零售和私行產(chǎn)品組織銷售、額度管理、業(yè)績(jī)考核等。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉財(cái)富類產(chǎn)品和服務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)；具有突出的商機(jī)洞察力和快速反映能力；具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
三、應(yīng)聘方式
（一）符合條件且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊“民生招聘”圖標(biāo)，進(jìn)入民生銀行招聘頁(yè)面，注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
（二）報(bào)名截止時(shí)間為：2017年4月20日
（三）中國(guó)民生銀行南通分行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請(qǐng)。