2017年天津銀行法律合規(guī)條線招聘啟事
天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行依托中國經(jīng)濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、濟南、成都、東營、泰安等城市擁有313家分支機構(gòu)，還發(fā)起設(shè)立了薊縣村鎮(zhèn)銀行，出資成立了南陽村鎮(zhèn)銀行。2015年，石家莊、瀘州、煙臺、保定4家分行及金融租賃公司批準(zhǔn)籌辦，并正積極申請在新疆和寧夏籌建7家村鎮(zhèn)銀行，正向著綜合化、多元化、特色化發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)前，作為全國唯一一家同時受惠于京津冀協(xié)同發(fā)展、濱海新區(qū)開發(fā)開放、自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和“一帶一路”建設(shè)等五大國家級戰(zhàn)略疊加的城商行，天津銀行始終堅持以建設(shè)“好銀行”為目標(biāo)，穩(wěn)健經(jīng)營，科學(xué)發(fā)展，規(guī)范管理，取得了長足發(fā)展。截止2015年12月末，全行資產(chǎn)總額5657億元；各項存款余額3347億元；各項貸款余額1796億元；實現(xiàn)凈利潤49.32億元，不良貸款率1.34%，資本充足率12.23%，各項監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到良好銀行水平。在英國《銀行家》雜志最新排名中，天津銀行一級資本計在全球排名中位列第219位。首次躋身亞洲銀行50強。
憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，榮獲中國銀監(jiān)會“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)”、“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位”及“金牌城市商業(yè)銀行”、“最具成長性中小銀行”、“中國金融最具創(chuàng)新力企業(yè)”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳直接融資服務(wù)城市商業(yè)銀行”等榮譽稱號。
因內(nèi)部管理需要，天津銀行總、分支法律與內(nèi)控合規(guī)條線面向社會公開招聘相關(guān)人員，誠邀有志之士加入！
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
應(yīng)聘崗位基本條件：
（1）年齡35周歲以下（含），全日制重點院校本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
（2）身體健康，品行端正，無不良記錄，符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
（3）思路清晰，工作認(rèn)真踏實，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，具有團(tuán)隊協(xié)作意識，有高度責(zé)任心；
（4）專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉國家及監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，了解銀行工作流程、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品、會計準(zhǔn)則；
具體崗位描述及應(yīng)聘條件如下：
（一）法律事務(wù)管理
1.法律審核及咨詢崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)制定、修訂與本崗位相關(guān)的制度規(guī)定；
（2）負(fù)責(zé)審查總行制訂的重大規(guī)章制度，審核各類協(xié)議、合同等法律性文件；
（3）負(fù)責(zé)提供日常法律咨詢服務(wù)，提示重大法律風(fēng)險。
2.訴訟管理崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)制定、修訂與本崗位相關(guān)的制度規(guī)定；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助處理本行為當(dāng)事人的非清收資產(chǎn)類業(yè)務(wù)糾紛、訴訟、仲裁及其他涉及爭議的法律程序；
（3）負(fù)責(zé)研究金融法律法規(guī)、政策變化情況，提示重大法律風(fēng)險；
（4）負(fù)責(zé)訴訟（仲裁）的統(tǒng)計分析。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)營授權(quán)及聘用律師管理崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)制定、修訂與本崗位相關(guān)的制度規(guī)定；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總行統(tǒng)一部署，組織擬訂授權(quán)方案，制作下發(fā)總行業(yè)務(wù)經(jīng)營授權(quán)書；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機構(gòu)處理業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)授權(quán)工作中涉及的法律問題；
（4）負(fù)責(zé)聘用律師的管理。
除應(yīng)聘崗位基本條件外上述三個崗位應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足以下條件：
（1）法律相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位或律師事務(wù)所法律工作從業(yè)經(jīng)驗；
（3）通過國家司法考試或取得企業(yè)法律顧問證書等資格或證書，或在律師事務(wù)所具有金融法律實務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）內(nèi)控合規(guī)管理
1.制度審查崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)建立、完善本行業(yè)務(wù)制度合規(guī)性審查基本規(guī)范;
（2）負(fù)責(zé)對總行各制度起草部門提供的相關(guān)資料，依據(jù)制度審查規(guī)范性要求進(jìn)行合規(guī)性審查，并提出專業(yè)意見;
（3）負(fù)責(zé)按照全行統(tǒng)一部署，開展全行制度重檢工作;
（4）負(fù)責(zé)督促條線管理部門組織新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)制度培訓(xùn);
（5）負(fù)責(zé)擬定本行標(biāo)準(zhǔn)化管理政策。
除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：
（1）具有2年（含）以上金融機構(gòu)專業(yè)條線或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（2）具有一定業(yè)務(wù)能力和計算機處理能力，具有較強文字寫作能力。
2.內(nèi)控、操作風(fēng)險管理與案件防控崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)建立并推動完善全行內(nèi)控體系與架構(gòu);
（2）負(fù)責(zé)建立操作風(fēng)險管理基本政策、制度，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險管理系統(tǒng)及管理工具的維護(hù)及優(yōu)化;
（3）負(fù)責(zé)推動分行（中心支行）操作風(fēng)險管理工作的落實;
（4）負(fù)責(zé)督促各級條線及機構(gòu)制定并落實案件防控年度重點工作和目標(biāo)責(zé)任制。
除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：
（1）具有2年（含）以上金融機構(gòu)專業(yè)條線或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（2）了解全面風(fēng)險管理知識體系，熟悉新巴塞爾協(xié)議，了解銀行內(nèi)控建設(shè)及操作風(fēng)險管理的要求、流程、模型等；
（3）具有一定業(yè)務(wù)能力和計算機處理能力，具有較強文字寫作能力。
3.信息科技及業(yè)務(wù)連續(xù)性管理崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險相關(guān)管理及組織工作；
（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)連續(xù)性相關(guān)管理及組織工作。
除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：
（1）IT相關(guān)專業(yè)；
（2）從事金融工作2年以上，或從事相關(guān)崗位工作3年以上；
（3）具有崗位專業(yè)知識和履行本崗位描述的能力，熟悉銀行信息科技風(fēng)險和業(yè)務(wù)連續(xù)性監(jiān)管要求，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，具有信息科技風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先；
4.內(nèi)控檢查崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)制定內(nèi)控檢查培訓(xùn)計劃及實施方案，實施現(xiàn)場檢查，分析檢查發(fā)現(xiàn)的問題，撰寫檢查報告；
（2）負(fù)責(zé)督促各分行、中心支行內(nèi)控合規(guī)部完成檢查及整改工作；
（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行離任檢查及經(jīng)濟責(zé)任檢查，指導(dǎo)各分行、中心支行內(nèi)控合規(guī)部開展離任檢查及經(jīng)濟責(zé)任檢查。
除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：
（1）經(jīng)濟、金融、會計、審計相關(guān)專業(yè)；
（2）具有2年以上金融機構(gòu)內(nèi)控檢查工作經(jīng)驗，或3年以上審計工作經(jīng)驗，熟悉信貸審批、風(fēng)險管理、同業(yè)投行、零售理財、網(wǎng)絡(luò)金融或業(yè)務(wù)運營等業(yè)務(wù)流程；
（3）了解檢查規(guī)范，具有較強的分析問題和解決問題的能力；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨立完成工作、能夠承受較大壓力，能夠出差；
（4）具有注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師等資格證書者優(yōu)先。
5.合規(guī)管理崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)制定合規(guī)管理年度工作計劃并督促實施;
（2）負(fù)責(zé)收集并匯總本行合規(guī)風(fēng)險總體狀況，定期向管理層報告;
（3）負(fù)責(zé)落實對分支機構(gòu)的合規(guī)績效考核工作;
（4）負(fù)責(zé)牽頭年度監(jiān)管（銀監(jiān)會）評級工作，配合監(jiān)管部門完成對本行的監(jiān)管評級工作。
除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：
（1）經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；
（2）具有2年（含）以上金融機構(gòu)專業(yè)條線或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（3）具有一定業(yè)務(wù)能力和計算機處理能力，具有較強文字寫作能力。
注：所有招聘崗位隸屬總行法律與合規(guī)部或分支機構(gòu)內(nèi)控合規(guī)部，崗位描述為總行法律與合規(guī)部相關(guān)崗位職責(zé)，分支機構(gòu)相關(guān)崗位職責(zé)結(jié)合本機構(gòu)實際情況參照以上崗位描述。
二、報名起止時間及方式：
報名時間：2017年3月28日-2017年4月10日
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名者請在報名時間內(nèi)填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》并發(fā)送至flhgbzhaopin@163.com，郵件標(biāo)題“應(yīng)聘機構(gòu)+應(yīng)聘崗位”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
三、其他事項
1.上述崗位用工性質(zhì)均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。
2.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來電來訪。
3.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
天津銀行應(yīng)聘報名表