2017年華夏銀行信用卡中心昆明分中心招聘啟事
華夏銀行昆明分行成立于1997年12月，成立19年來，在經(jīng)營業(yè)績、形象塑造、內(nèi)部管理等方面快速穩(wěn)健發(fā)展，資產(chǎn)、存款、貸款、利潤等主要指標(biāo)連年快速增長，人均創(chuàng)利在全省處于較高水平，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。昆明分行以其獨具特色的企業(yè)文化和始終保持領(lǐng)先的經(jīng)營業(yè)績成為云南最具影響力的銀行之一。
華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應(yīng)華夏銀行信用卡業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務(wù)水平，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用�，共筑職業(yè)平臺，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、團(tuán)隊主管（總行編制）：5名
2、催收室經(jīng)理（總行編制）：1名
二、崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊主管：
對信用卡中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作。負(fù)責(zé)本組促銷活動的規(guī)劃和管理。帶領(lǐng)本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡/易達(dá)金目標(biāo)任務(wù)。原則上本組銷售專員數(shù)量為20-30名。定期組織本組銷售專員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和信息交流。跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流。開發(fā)、策劃、維護(hù)發(fā)卡/易達(dá)金和促銷項目。完成上級交辦的其他工作。
2、催收室經(jīng)理：
負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的各項規(guī)章制度及反洗錢相關(guān)工作要求。負(fù)責(zé)所在催收室合規(guī)、案防、反洗錢管理、業(yè)務(wù)技巧等培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)制定正常類賬戶監(jiān)測工作計劃，及時向總行信用卡中心上報因當(dāng)?shù)仫L(fēng)險特征、個體風(fēng)險程度等變量需做止付、降額或者提前催收操作的風(fēng)險賬戶。負(fù)責(zé)根據(jù)總行信用卡中心催收業(yè)務(wù)策略安排，制定當(dāng)?shù)卮呤沼媱�，策劃和組織開展各類催收活動。負(fù)責(zé)根據(jù)總行信用卡中心呆賬核銷業(yè)務(wù)制度要求，及時收集并上報總行信用卡中心核銷賬戶文件。完成上級交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
1、年齡22-40歲
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先
3、具有一年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有同業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬錄用條件
4、具有較強的學(xué)習(xí)和研究分析能力，具備較強的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。身體健康，具備與工作相適應(yīng)的身體條件，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
四、應(yīng)聘說明
請于2017年5月20日前登陸華夏銀行招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2017社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進(jìn)行在線報名。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
在招聘過程中華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
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