2017年浦發(fā)銀行長春分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行長春分行于2006年6月30日正式落戶長春，是一家輻射吉林地區(qū)的省級分行。開業(yè)以來，長春分行穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)范管理，積極履行社會責(zé)任，凝聚了一支業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)奮進的員工隊伍，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，我們誠摯地歡迎拼搏進取、業(yè)精德高的業(yè)界精英加盟，與您攜手共筑良臺，共創(chuàng)偉業(yè)、共享成功，共創(chuàng)未來！

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　（二）誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　�。ㄈ�）具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　�。ㄋ模┚哂辛己玫奈淖趾驼Z言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　�。ㄎ澹┬愿耖_朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　�。�六）符合我行親屬回避的要求；

　　（七）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　�。ㄒ唬� 有 意 者 請 登 錄 浦 發(fā) 銀 行 官 方 網(wǎng) 站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發(fā)”－“關(guān)于浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以電子郵件形式發(fā)送至 cchr@spdb.com.cn，郵件主題及報名表命名規(guī)則：“應(yīng)聘崗位+姓名+期望工作地點”；

　�。ǘ�）本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，請勿采取郵遞等其他方式。本次招聘涉及崗位長期有效，首批招聘為全崗位集中組織，報名截止時間為 2017 年 6 月 10 日 18:00。首批招聘結(jié)束后，有意者可隨時發(fā)送應(yīng)聘郵件至指定郵箱；

　�。ㄈ�）報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
　�。ㄋ模┪倚袑�對上述個人資料嚴(yán)格保密，所接收的應(yīng)聘材料統(tǒng)一存入我行人才檔案庫；
　　（五）咨詢電話：0431-88591696 劉先生。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　�。ㄒ唬┝闶壑�行行長

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)；實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力；負(fù)責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行行長或零售分管副職工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售及其他銀行業(yè)務(wù)；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力以及較高的風(fēng)險防范意識。

　�。ǘ�）營銷部門總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)；實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行負(fù)責(zé)人或營銷團隊負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)及其他銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風(fēng)險防范意識和協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄈ�）二級分行副行長

　　崗位職責(zé)：協(xié)助二級分行行長開展分行經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實分行決策，組織實施公司（零售）銀行業(yè)務(wù)及其它交叉銷售業(yè)務(wù)的營銷拓展，推進營銷隊伍建設(shè)，完成下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行負(fù)責(zé)人或營銷團隊負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)及其他銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風(fēng)險防范意識和協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄋ模┝闶蹣I(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售銀行產(chǎn)品市場分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的制定和實施；負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品的屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè)；負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣和績效統(tǒng)計；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范運作及各類風(fēng)險檢查監(jiān)督；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品營銷解決方案、支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門積極開展產(chǎn)品交叉銷售等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長；具有證券、基金、保險從業(yè)資格證書；擅長金融產(chǎn)品組合創(chuàng)新和客戶營銷方案設(shè)計以及取得 AFP、CFP 等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

　�。ㄎ澹┕�司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長；銀行、券商、基金公司等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。�六）現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行公司網(wǎng)銀、對公電子銀行的維護和推廣；負(fù)責(zé)落實現(xiàn)金管理產(chǎn)品整體推廣方案，開展市場策劃與宣傳推廣；負(fù)責(zé)開展現(xiàn)金管理產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度；負(fù)責(zé)根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升現(xiàn)金管理產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估現(xiàn)金管理營銷效果與客戶反饋，撰寫分析報告供部門決策等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有對接互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)渠道經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)政策、法律法規(guī),具備 IT 專業(yè)知識和技能,能夠出具互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解決方案；掌握互聯(lián)網(wǎng)平臺資源者優(yōu)先。

　　（七）小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行零售信貸管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細(xì)則、管理要求，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查、反饋；牽頭進行市場調(diào)研、合作項目引入、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)、后期業(yè)務(wù)跟進等工作；指導(dǎo)和推進分支行零售信貸貸款的發(fā)投放工作，協(xié)助支行解決受理業(yè)務(wù)中遇到的問題，努力提升收入；根據(jù)經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合總行產(chǎn)品方案，形成分行項目方案并上報；對分行的零售信貸業(yè)務(wù)進行過程管理，并對相關(guān)業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、形成經(jīng)營情況分析；策劃和組織實施區(qū)域性的營銷活動，包括對主要合作渠道營銷、互聯(lián)網(wǎng)貸款營銷、項目場景化營銷等；做好相關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳渠道、宣傳途徑、宣傳媒體選擇，并提出合理建議；做好零售信貸業(yè)務(wù)的各類報表及綜合性文字資料的報送工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長。

　�。ò耍┛蛻艚�(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售我行公司（零售）金融產(chǎn)品，建立與維護客戶關(guān)系，及時了解客戶需求，設(shè)計和實施全方位金融服務(wù)方案等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上的商業(yè)銀行市場拓展和信貸管理工作經(jīng)歷；熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計；具有較強的市場拓展能力、公關(guān)能力；具備較豐富的客戶資源；具有較強的風(fēng)險防范意識，風(fēng)險管理能力。

　�。ň牛├碡斀�(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質(zhì)客戶群和貴賓客戶群；銷售我行及第三方理財產(chǎn)品、交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護、客戶資料的收集和管理、客戶需求的分析和挖掘，提高客戶貢獻度和滿意度等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備監(jiān)管機構(gòu)要求的任職資格，并持有銀行理財經(jīng)理崗位資格證書、基金從業(yè)資格證書和保險產(chǎn)品銷售資格證書；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ�、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品，為個人客戶提供金融綜合服務(wù)；與客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大堂經(jīng)理、高柜人員等密切配合，提高機構(gòu)整體業(yè)績；具有銀行大型理財中心工作經(jīng)歷或理財師 AFP 或 CFP 資格者優(yōu)先。

　　（十）風(fēng)險政策管理崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細(xì)則或分行單獨實施的政策制度；指導(dǎo)、督促總、分行風(fēng)險管理政策、制度的落實執(zhí)行，為業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)提供風(fēng)險管理政策制度的咨詢和培訓(xùn)；監(jiān)測分析，向相關(guān)部門發(fā)出風(fēng)險提示、管理建議等動態(tài)指導(dǎo)意見；調(diào)研、評估政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關(guān)制度的建議；指導(dǎo)、參與轄內(nèi)公司授信產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險評估和審核工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上的商業(yè)銀行風(fēng)險管理經(jīng)驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉各類主要信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理流程及政策制度體系；熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢，具備較強的宏觀經(jīng)濟分析和金融政策研究能力，具有較強的文字能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，扎實的文字功底；能熟練運用 SASSTATA、Excel 等數(shù)據(jù)分析軟件；具備商業(yè)銀行一級分行風(fēng)險管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（十一）授信審查崗

　　崗位職責(zé)：組織審查公司客戶授信業(yè)務(wù)個案；開展公司業(yè)務(wù)客戶信用等級評審；撰寫審查報告、研復(fù)信貸審批委員會和組合審批中提出的問題；組織調(diào)研分行目標(biāo)客戶市場、公司授信客戶及地域經(jīng)濟發(fā)展和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等；參與公司客戶授信業(yè)務(wù)有關(guān)投向政策、產(chǎn)品制度等研究；統(tǒng)計、分析公司客戶授信業(yè)務(wù)狀況等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上公司客戶授信業(yè)務(wù)審查及相近崗位工作經(jīng)驗；了解掌握公司信貸業(yè)務(wù)操作模式、操作流程以及業(yè)務(wù)風(fēng)險管控要點，能夠獨立進行授信審查作業(yè)；熟悉銀行授信業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，具有一定的信用風(fēng)險分析判斷能力和風(fēng)險識別能力。

　�。ㄊ�二）小微貸后管理崗

　　崗位職責(zé)：參與起草或修訂各零售信貸貸后管理細(xì)則、管理要求，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查、反饋；牽頭做好分行零售貸款貸后相關(guān)檢查，并形成檢查報告；參與起草和制定分行零售貸款貸后管理、催收制度；分析統(tǒng)計不良貸款的催收還款情況，并發(fā)布預(yù)警報告，提示風(fēng)險；制定并完善分行零售貸款貸后維護辦法和流程，押品重估等相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上銀行個人信貸管理、風(fēng)險管理、授信審查工作經(jīng)驗或 5 年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；熟悉銀行小微業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，了解掌握小微信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管控要點，具有一定的風(fēng)險分析判斷能力和風(fēng)險識別能力。

　　（十三）運營綜合管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)運營綜合管理及服務(wù)支撐工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上的商業(yè)銀行運營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的網(wǎng)點基層管理工作經(jīng)驗；具有良好的口頭表達及文字組織能力。

　�。ㄊ�四）外匯業(yè)務(wù)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)制度要求完成外匯崗位日常業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)按時準(zhǔn)確上報外匯管理局或總行各類外匯報表、報告；負(fù)責(zé)及時了解外匯政策要求、變化，并組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)外匯業(yè)務(wù)專業(yè)崗位工作經(jīng)歷；了解外匯業(yè)務(wù)處理及國際收支申報處理流程，熟悉外匯業(yè)務(wù)政策法規(guī)。

　�。ㄊ�五）綜合柜員

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)處理等。

　　應(yīng)聘條件：26 周歲以下；全日制大專及以上學(xué)歷；2 年及以上綜合柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉支付結(jié)算辦法、賬戶管理辦法、銀行內(nèi)部風(fēng)險控制等基本制度規(guī)定；具有扎實的業(yè)務(wù)技能功底；具有較強的親和力、服務(wù)意識、銷售能力和溝通協(xié)調(diào)能力。持有理財、基金、保險銷售資格證書者優(yōu)先。