2017恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“OneBank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行總行審計部定位為審計全行經(jīng)營管理行為的職能部門，直接對董事會及其審計委員會負(fù)責(zé)并報告工作，作為風(fēng)險管理的第三道防線，以風(fēng)險為導(dǎo)向，對內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和公司治理進行監(jiān)督、評價與咨詢，促進我行守法合規(guī)、穩(wěn)健運行、增加價值。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠邀審計精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；
5.學(xué)歷要求：全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上；
6.特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制；
7.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
二、招聘崗位及任職資格
（一）系統(tǒng)性風(fēng)險與創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計中心負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京/上海
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)的審計制度及操作規(guī)程、審計規(guī)劃及工作計劃；
2.負(fù)責(zé)確定及發(fā)布系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計要點，提供審計政策、制度依據(jù)及專業(yè)支持；
3.負(fù)責(zé)跟蹤行內(nèi)新業(yè)務(wù)和新制度及外部監(jiān)管變化，及時調(diào)整審計制度和審計方案，并組織培訓(xùn)；
4.全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計工作，組織實施系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計項目，對審計質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5.對系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)等領(lǐng)域進行日常分析和監(jiān)督。
資質(zhì)要求：
1.全日制碩士（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2.具備8年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，5年以上新資本協(xié)議領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3.具備CFA、CIA、FRM、PRM等資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.精通銀行系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議領(lǐng)域的監(jiān)管政策及風(fēng)險管理要求；
2.作為項目負(fù)責(zé)人參與過多個全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目，對市場風(fēng)險（包括銀行賬戶利率風(fēng)險）、信用風(fēng)險（包括交易對手信用風(fēng)險）、流動性風(fēng)險管理、ICAAP項目均有所涉及；
3.擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有能力建立、整合工作團隊；
4.具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；
5.具備較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、溝通能力。
（二）信息科技審計崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/煙臺
工作職責(zé)：
1.參與擬定信息科技審計制度和規(guī)劃，制定審計方案；參與對全行各級機構(gòu)信息科技、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維管理、信息安全管理等的審計項目；
2.評審信息科技風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)運維狀況，提出改進意見和建議；
3.建設(shè)和維護審計信息系統(tǒng)，編制和維護電子化審計程序、審計模型；
4.參與編寫審計信息系統(tǒng)操作手冊，組織培訓(xùn)和指導(dǎo)審計人員有效使用審計信息系統(tǒng)；
5.實施信息科技管理的日常分析和監(jiān)督；
6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)；
2.5年（含）以�仙桃狄行畔⒖萍忌蠹�、项目开发、信息安全管理祬s右倒ぷ骶椋�
3.具備CISA、CISP、CISSP、OCP資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行信息技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識、理論與工具；
2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險鑒別能力；
5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等一種或多種領(lǐng)域的專業(yè)管理和分析能力，熟悉金融云平臺者優(yōu)先。
（三）數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/煙臺
工作職責(zé)：
1.參與審計數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作，運用科技和數(shù)據(jù)分析不斷完善審計方法和手段；
2.協(xié)助各審計組提取審計數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析；
3.參與指導(dǎo)和監(jiān)督檢查非現(xiàn)場審計工作；
4.參與審計信息系統(tǒng)的功能優(yōu)化工作；
5.參與信息科技項目的審計工作；
6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)；
2.5年（含）以上商業(yè)銀行信息科技審計、項目開發(fā)、數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗；
3.具備CISA、OCP資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行信息技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識、理論與工具；
2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險鑒別能力；
5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等一種或多種領(lǐng)域的專業(yè)管理和分析能力，熟悉大數(shù)據(jù)平臺者優(yōu)先。
（四）系統(tǒng)性風(fēng)險與新資本協(xié)議審計崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/上海
工作職責(zé)：
1.計劃、組織、實施系統(tǒng)性風(fēng)險和新資本協(xié)議審計項目；
2.參與編寫和發(fā)布系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計要點和審計方法，并組織培訓(xùn)；
3.對接總行資本管理高級方法實施辦公室，參與、跟進新資本協(xié)議項目進展；
4.評價系統(tǒng)性風(fēng)險管理、資本管理等領(lǐng)域的內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)運營狀況，提出改進意見和建議；
5.對總分行系統(tǒng)性風(fēng)險管理、資本管理等領(lǐng)域進行日常分析和監(jiān)督；
6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟、法律類相關(guān)專業(yè)；
2.3年（含）以上銀行新資本協(xié)議領(lǐng)域工作經(jīng)驗，參與過新資本協(xié)議相關(guān)審計項目的優(yōu)先考慮；
3.具備CFA、CIA、FRM、PRM等資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議領(lǐng)域的監(jiān)管政策及風(fēng)險管理要求；
2.作為項目組主要成員參與過全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目；
3.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神；
4.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
5.具有良好的文字綜合和分析歸納能力；
6.能適應(yīng)出差工作。
（五）現(xiàn)場審計崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/上海/成都
工作職責(zé)：
1.參與所在區(qū)域?qū)徲嫻ぷ饔媱�、審計工作方案的制定�?/P>
2.參與各類審計項目，并對審計質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3.參與高級管理人員及分支機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任審計；
4.參與所在區(qū)域業(yè)務(wù)的日常分析和監(jiān)督以及審計結(jié)果應(yīng)用；
5.參與部門安排的其他審計項目或工作。
資質(zhì)要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2.5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗或銀行內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗；條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3.具備CPA、CFA、CIA、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
能力要求：
1.熟悉銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、政策、制度、流程、風(fēng)險及控制措施；
2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險鑒別能力；
5.能適應(yīng)出差工作；
6.具備評審、監(jiān)控、票據(jù)、貿(mào)金、法律合規(guī)等相關(guān)條線工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日
（二）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-總行-職位查詢”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格；
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。