為解決呼倫貝爾市衛(wèi)生計生系統(tǒng)部分直屬事業(yè)單位專業(yè)人才短缺的問題，經(jīng)呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室批準，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員 30 人。為使此次考錄工作公開、公正、規(guī)范、有序地開展，特制定本簡章。
一、招聘原則
(一)凡進必考的原則;
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)崗位需要、專業(yè)對口的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘17個崗位，30名專業(yè)技術(shù)人員(后附招聘計劃表)
招聘條件：
(一)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)�，有志從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)者。
(二)年齡條件：45周歲以下系指1970年1月1日以后出生，40周歲以下系指1975年1月1日以后出生，35周歲以下系指1980年1月1日以后出生，30周歲以下系指1985年1月1日以后出生。
(三)凡“學歷”和“條件”中未標注“全日制統(tǒng)招”字樣的，成人學歷也可報考。
(四)戶籍條件
不受戶籍限制。
三、招聘辦法與程序
(一)發(fā)布招聘公告
2015年7月31日——2015年8月9日，通過報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招錄公告。
(二)報名(資格審查)
1、報名時間：2015年8 月 7日——2015年8 月 12日。
2、報名地點：呼倫貝爾市政務服務中心一樓大廳(海拉爾區(qū)河東新區(qū)友好五街西，市內(nèi)乘坐18路公交至新城公安分局下車，向西200米)
3、報名時需持二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、普通高等院校畢業(yè)生報到證或就業(yè)通知書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證)及能夠證明業(yè)務能力的相關(guān)材料;服務期滿的基層服務者需提供省級相關(guān)部門頒發(fā)的證書原件和A4復印件各一份。報名時進行資格審核。審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。
2015年應屆畢業(yè)生報名須持畢業(yè)學校出具的在校學習證明。
4、在職工作人員報考時應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
5、考生只能選擇報考一個專業(yè)技術(shù)崗位。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達與招聘計劃達不到1：3的崗位，予以取消。對于報考崗位被取消的報考人員，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜由招聘單位電話通知。
(三)考試
考試采取筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。由市人社局、市衛(wèi)生計生委抽調(diào)專家組織命題及閱卷工作。
1.筆試： 筆試專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按臨床醫(yī)療、檢驗檢測、預防醫(yī)學、急救調(diào)度四類分別命題。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
(1)筆試成績占總成績50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
(2)筆試成績公示1天，無異議者，按崗位招聘1:3的比例，從高分到低分確定面試或?qū)I(yè)測試人選，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入面試或?qū)I(yè)測試程序，若進入面試或?qū)I(yè)測試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。
2. 專業(yè)技能測試：臨床醫(yī)療、檢驗檢測類采取專業(yè)技能測試方式。采取專業(yè)技能測試成績滿分為100分，專業(yè)技能測試時間30分鐘。專業(yè)技能測試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
3、面試：其他類采取面試方式。采取面試成績滿分為100分，面試時間15分鐘。面試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
4、考試總成績的計算：筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試結(jié)束后，按照(筆試成績+民族分2.5分)*50%+面試成績(專業(yè)技能測試成績)*50%的方式計算總成績。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，民族加分只包括：蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族。
5、相關(guān)事宜：筆試及進入面試或?qū)I(yè)技能測試人員名單、考場、時間等詳細情況隨時登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)(www.hlbrrc.com.cn)、呼倫貝爾市衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網(wǎng)站(www.hlbewsjsw.gov.cn) 查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準考證，延誤考試，后果自負。
四、確定擬聘人選
按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選，凡筆試和面試成績或?qū)I(yè)技能測試成績加權(quán)后，總成績低于60分者，不予錄用�？偝煽儾⒘姓�，按如下條件依次確定擬聘人選：(1)服務期滿的基層服務者，經(jīng)考核合格并取得省級部門頒發(fā)的服務期滿證書的考生;(2)初始學歷高的考生;(3)職稱高的考生;(4)相關(guān)工作經(jīng)驗長的考生。將考試結(jié)果報招聘領(lǐng)導小組審核后公示。
五、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格人員不予錄用。
六、考核
對擬聘人選，通過查閱檔案、調(diào)查、政審(由居住地的社區(qū)、居委會及轄區(qū)派出所共同出具證明)等方式進行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。
(一)有重大政治問題的;
(二)有犯罪前科和嚴重違法亂紀表現(xiàn)的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的;
(三)在報考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;
(四)發(fā)生過重大醫(yī)療事故或醫(yī)德、醫(yī)風方面存在嚴重問題的;
(五)有其它問題，不宜進入醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的。
七、公示
招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬聘人員公示7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其錄用資格。
舉報電話：0470-8217671
八、錄用
公示期滿，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作市招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織和安排。
(一)對于擬錄用的事業(yè)單位或企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)在職專業(yè)技術(shù)人員其工齡連續(xù)計算，工資待遇按照所招聘崗位待遇執(zhí)行。
(二)對于擬錄用的應往屆高校畢業(yè)生實行不少于6個月的試用期。試用期滿，考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
(三)新招聘人員如果有放棄錄取資格的，或因體檢、公示不合格等原因不予錄用，出現(xiàn)崗位空缺的，可在報考本崗位考生中依次等額遞補。
(四)報考崗位不要求具有執(zhí)業(yè)資格的，錄取后應在3年內(nèi)考取相應執(zhí)業(yè)資格證書，3年內(nèi)仍未考取的，將解除聘用合同。
九、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實行工作回避制度;
(二)對違反招聘紀律的應試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。并且三年內(nèi)不得報考呼倫貝爾地區(qū)公開招聘的任何考試;
(三)對違反公開招錄紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
十、招聘各環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)(www.hlbrrc.com.cn)、呼倫貝爾市衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網(wǎng)站(www.hlbewsjsw.gov.cn)上公布。
呼倫貝爾市衛(wèi)生計生系統(tǒng)部分事業(yè)單位
公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組辦公室
2015年7月31日