東莞松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2015年公開招聘20名衛(wèi)生技術(shù)人員的公告
為充實(shí)醫(yī)療人才隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號）、《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理實(shí)行辦法》（東府〔2010〕40號）等文件規(guī)定，及落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的若干意見》（東府辦〔2014〕17號）的文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)向社會公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生技術(shù)人員（聘員）20名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
衛(wèi)生技術(shù)人員共20名，其中：內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師7名、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名、B超醫(yī)師2名、社區(qū)護(hù)士6名，財(cái)務(wù)收費(fèi)員2名。
二、任職條件
（一）內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師（7名）
1．具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識較好；
2．全日制本科或以上學(xué)歷；
3．具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》等資格證書；
4．持有廣東省全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書，或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名
1．具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識較好；
2．全日制本科或以上學(xué)歷；
3．具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》等資格證書；
4．持有廣東省全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書，或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（三）B超醫(yī)師（2名）
1.具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識較好；
2.大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
3.醫(yī)師或以上職稱。
（四）社區(qū)護(hù)士6名
1．具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識好；
2．年齡45周歲以下；
3．大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
4．有《護(hù)士資格證書》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》等執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
5．持有廣東省社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)合格證書，或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（五）財(cái)務(wù)收費(fèi)員（2名）
1．年齡45周歲以下；
2．中�；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉電腦操作；
3．五官端正，身體健康，服務(wù)熱情，具備良好的服務(wù)意識，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪班制工作；
4．有醫(yī)學(xué)背景，從事收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社區(qū)掛號、劃價(jià)、收費(fèi)、結(jié)算者優(yōu)先考慮。
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員以及違反有關(guān)法律規(guī)定的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2015.10.09-2015.10.28。
（二）報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場報(bào)名：東莞松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，聯(lián)系人黃小玲；聯(lián)系電話23076100轉(zhuǎn)288，13712841172；
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名資料電子版發(fā)送至sshsqzx@126.com。
（三）報(bào)名需提交材料：①松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表（見附件）；②畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證、資格證、有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件；③近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明原件。
四、考試
采用“面試＋業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行。面試、業(yè)務(wù)考核成績均采用百分制。
（一）面試。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理。
面試對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者短信和電話通知面試對象。
1.面試評委：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及聘請相關(guān)專家等7名考官組成。
2.考生分組：第一組為內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，第二組為中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師，第三組為B超醫(yī)師，第四組為社區(qū)護(hù)士，第五組為財(cái)務(wù)收費(fèi)員。每組一套試題，同一組別，安排在同一個半天進(jìn)行面試。
3.試題命制與內(nèi)容：面試命題堅(jiān)持與崗位要求一致、與專業(yè)需要匹配的原則，科學(xué)規(guī)范，符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，符合崗位要求，主要考核應(yīng)試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：初定于10月30—31日，在管委會B4三樓會議室。
5.考場設(shè)置及工作人員安排：考場設(shè)置候考室、候分室。
候考室安排2名工作人員，核對考生身份證、準(zhǔn)考證，確定身份后方可進(jìn)入候考室。
候分室安排2名工作人員，面試結(jié)束后領(lǐng)考生到候分室候分，獲得分?jǐn)?shù)后考生離開考場，等待通知。
6.面試程序：
⑴面試前30分鐘，考生持有效身份證、準(zhǔn)考證到候考室報(bào)到。面試前20分鐘，工作人員組織抽簽決定面試順序�？忌鷮�(shí)行封閉管理，在候考室等待。
⑵按抽簽順序，由引導(dǎo)員每次引導(dǎo)一名考生依次進(jìn)入考場，面試時(shí)間20分鐘。
⑶考生答題完畢，到候分室候分。
⑷考官當(dāng)場打分，每題去掉一個最高分一個最低分，然后取平均分，此為考生面試最后得分（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。
7.考場紀(jì)律：
⑴所有考生及工作人員進(jìn)入考場后關(guān)閉通訊工具。
⑵嚴(yán)禁在考區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得隨意走動，遇到特殊情況向工作人員報(bào)告。
⑶考官及工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，打分要公平、公正。不準(zhǔn)透露面試相關(guān)內(nèi)容，不準(zhǔn)向考官打招呼和有其它違紀(jì)行為。
8.面試合格分?jǐn)?shù)：面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
（二）業(yè)務(wù)考核
1．考核對象：按面試分?jǐn)?shù)從高到低，從合格人員中以聘用人數(shù)1：1的比例確定人員進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進(jìn)入業(yè)務(wù)考核；如合格人員不足的，按合格人員數(shù)確定。
2．考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力。
3．考核辦法：由科室評分及患者評分兩部分組成，考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務(wù)能力、醫(yī)患溝通能力、服務(wù)態(tài)度。
4．考核時(shí)間及地點(diǎn)：業(yè)務(wù)考核時(shí)間為7天，考核對象需在面試結(jié)果公布后15天內(nèi)到指定地點(diǎn)參加業(yè)務(wù)考核，否則視為自動放棄業(yè)務(wù)考核機(jī)會，按照面試成績排名順序依次替補(bǔ)。地點(diǎn)：醫(yī)師、護(hù)士原則上委托鎮(zhèn)級醫(yī)院考核7天，其他崗位在中心進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
5．考核期間待遇：按照考核天數(shù)發(fā)放工資(具體為中級或以上職稱人員每天150元，初級職稱及其他人員每天100元)，吃住自行解決。
6.業(yè)務(wù)考核合格分?jǐn)?shù)：業(yè)務(wù)考核合格分?jǐn)?shù)為60分。
五、體檢和考察
考核合格者確定為體檢人員名單，但如合格者超出聘用人數(shù)，高分者入圍。
體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事項(xiàng)另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)對考察對象的個人檔案、工作能力進(jìn)行嚴(yán)格審核，全面核實(shí)其是否符合任職資格條件。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。
六、聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示7天后無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批錄用。
七、任職及福利待遇
新聘用人員試用期一個月，試用期滿合格的予以正式任職。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯者終止聘用。工資福利待遇參照松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。
附件：松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表.doc
東莞松山湖高新區(qū)管理委員東莞生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會
2015年10月9日