重慶市沙坪壩區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善衛(wèi)生隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員4名（見附件一）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團結(jié)協(xié)作精神；
3.2016年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位畢業(yè)生；
4.2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備扎實的學(xué)科專業(yè)知識；
5.本科生年齡30周歲及其以下，研究生年齡35周歲及其以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天；
6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（二）招聘范圍
有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試或面試等方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（一）報名
凡符合招聘條件的人員均可報名。報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
2.報名地點：重慶醫(yī)科大學(xué)等高校。
3.報名時間：2015年12月10日下午14：00開始（具體時間安排可見沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)）。
4.報名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、本人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料，經(jīng)資格審查合格后填寫《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息登記表》（附件2）。
（二）資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，對報名者進(jìn)行資格審查，凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試�？荚嚳己藭r間及地點另行通知。
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場專業(yè)答辯方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)知識水平和綜合業(yè)務(wù)能力，總分值為100分。
2.面試
在達(dá)到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。急需緊缺專業(yè)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬。面試分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若放寬的某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
3.考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，考試考核總成績未滿60分者不能確定為體檢人選）。
4.確定體檢人選
在考試考核合格人員中，以考生成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員，如考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績高者確定�，F(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)衛(wèi)計委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
（四）體檢和考察
對簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
（五）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，由區(qū)衛(wèi)計委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2016年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。
人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務(wù)滿5年，否則解除聘用人事關(guān)系，并按規(guī)定和約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)衛(wèi)計委：023-65368150；區(qū)人力社保局：023-65368201