淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院)系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)直屬的事業(yè)單位，為公立非盈利性醫(yī)院，位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè)，由淮安市第一人民醫(yī)院運(yùn)營管理。醫(yī)院按照二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，已建成的一期建筑面積1.78萬平方米，設(shè)置床位200張，于2015年3月7日正式開業(yè)。為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、具有國家教育行政部門認(rèn)可及崗位要求的學(xué)歷條件，且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè);考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2015年12月31日)前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。
4、服從組織安排，自愿為聘用單位服務(wù)5年以上。
5、具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《崗位表》。
現(xiàn)役軍人、在讀或在籍學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作實(shí)行“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者需持本人簡歷，身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠二寸照片3張。報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日-31日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。報(bào)名地點(diǎn)：淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市工業(yè)園區(qū)潘園路10號(hào))307辦公室(3號(hào)樓3樓)。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名咨詢電話：0517-80570520。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，免除筆試費(fèi)用。
已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年1月4日(上午08：30-11：30)，逾期未改報(bào)的視為放棄。
已繳費(fèi)的人員于2016年1月8日(上午8:30-11:30)憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一的筆試，筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)�？偡譃�100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2016年1月9日(星期六)上午9：00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
(三)資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復(fù)審。由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院對擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書原件和復(fù)印件等。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者(含自愿放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試方式。面試采用專業(yè)化面試與實(shí)踐技能考核結(jié)合的方式，實(shí)踐技能考核成績占面試成績的60%(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入，下同)。
4、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
(四)體檢與考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績相同的，取面試成績高者)，確定進(jìn)入體檢人員，并在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院對體檢合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2015年12月9日