關于2016年麗江市寧蒗縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員的公告
為解決我縣衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術人員緊缺的實際問題，進一步滿足醫(yī)療衛(wèi)生單位自身發(fā)展需要和提高衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍素質(zhì)，緩解全縣人民群眾看病難的實際困難，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）規(guī)定，經(jīng)我局研究，縣人社局審核，報縣人民政府同意，決定擬面向社會公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員12名（縣人民醫(yī)院6名、縣中醫(yī)院2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名）。具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)洹W用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，戶籍不限；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘對象具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的文憑可放寬到大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生，戶籍不限。年齡在30周歲以下(即：1986年1月1日以后出生);具有碩士研究生及其以上學歷學位者年齡可放寬到35周歲以下(即：1981年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三）符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和資格條件的要求。
（四）身體健康，能堅持正常工作。
（五）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
(六)身體健康，能堅持正常工作。
四、招聘崗位及相關條件
（一）縣人民醫(yī)院招聘人員6人。其中：專業(yè)技術人員5名必須是本科及以上臨床專業(yè)（臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、麻醉、口腔專業(yè)）的應往屆畢業(yè)生；法學專業(yè)1人（本科及以上、持有律師資格證、全國司法考試C證及以上）的應往屆畢業(yè)生。
（二）縣中醫(yī)院招聘2名，其中：中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、臨床專業(yè)，本科及以上應往屆畢業(yè)生1名；影像專業(yè)、本科及以上應往屆畢業(yè)生1名。
（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院招聘4名。1、本科及以上臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)應往屆畢業(yè)生。2、具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的文憑可放寬到大專及以上應往屆畢業(yè)生。
五、報名與資格審查
本次招聘工作以昆明醫(yī)科大學、云南省大理學院等醫(yī)學高等專業(yè)學校大型交流招聘會與專場招聘會相結(jié)合的方式進行。我縣招聘工作領導小組計劃組織相關工作人員于2016年3月參加昆明醫(yī)科大學、云南省大理學院招聘會，具體招聘會的報名時間、地點以公告及院校學生就業(yè)處公布的信息為準。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時前來應聘。
符合條件的應聘人員須持所在學校開具的學歷證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、身份證、學生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片2張等材料原件進行報名。資格審查由縣人社局，縣衛(wèi)生局負責，在報名現(xiàn)場進行。報名結(jié)束后崗位能力測試時間另行通知。通過測試人員應于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和相關證書原件。
六、招聘步驟及程序
（一）專場招聘工作由縣第三紀工委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、各用人單位專家組成招聘工作組，負責進行現(xiàn)場招聘并進行崗位能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）崗位能力測試
縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局、各用人單位組成測試組，對應聘人員進行崗位能力測試，測試工作在縣第三紀工委的全程監(jiān)督下進行。
各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局同意，人社部門核準后可按不足1：2比例測試,若未招足以上相關專業(yè)人員，根據(jù)用人單位需求、經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、人社局審核后，進行崗位及專業(yè)調(diào)整，直至招足招聘計劃數(shù)。
崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分（含60分）并按各專業(yè)測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。
（三）體檢和考核
1.體檢時間另行通知。
2.體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。
3.考核�？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
九、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行專業(yè)能力的考試考核。試用期滿，取得職業(yè)資格，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);聘用合同簽訂后10年內(nèi)不得辦理調(diào)出到外縣工作的手續(xù)，如果辭職，不提供個人檔案，并賠償用人單位進修、培訓學習等相關費用。
（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)資格，解除聘用合同，用人單位不負責交納“五險一金”，不負責任何賠償。
（三）新聘人員工資待遇由縣財政按照事業(yè)單位同類人員列入預算。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）規(guī)定辦理。
（五）本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：寧蒗縣衛(wèi)生局0888—5521565
寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227
監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀工委0888—5527058