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三明市醫(yī)療保障基金管理中心2016年公開招聘駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員的通告

時間:2016-04-02 14:45:32 點擊:

三明市醫(yī)療保障基金管理中心關(guān)于公開招聘駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員的通告

為深入推進三明醫(yī)改事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組關(guān)于在縣級以上公立醫(yī)院設(shè)立醫(yī)保服務(wù)站的通知》(明醫(yī)改組〔2016〕5號)等文件精神,擬面向社會公開招聘工作人員71名,現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:

一、招聘基本條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

3.身體健康,遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

4.年齡在18周歲以上60周歲以下(計算截止時間2016年3月31日)。

5.具備招聘崗位要求的專業(yè)學歷和相關(guān)資質(zhì)。

6.有較強的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力,熟悉計算機基本操作。

二、招聘崗位、專業(yè)及對象

本次招聘原則上屬地招聘,屬地工作,崗位需要,本人自愿,可以調(diào)劑。報名者須具有醫(yī)療、醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,畢業(yè)證及相關(guān)證書必須在2015年12月31日前取得。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《三明市醫(yī)管中心醫(yī)保服務(wù)站工作人員招聘崗位信息表》。有醫(yī)院、醫(yī)保等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,并適當放寬學歷到中專,年齡放寬到70周歲。

三、招聘辦法與程序

本次招聘堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照通告、報名、審核、體檢、考核、聘用等基本程序進行。招聘具體工作由三明市醫(yī)療保障基金管理中心和主管部門負責,聘用人員與人才服務(wù)中心簽訂聘用合同,合同一年一簽,考核合格可以續(xù)聘,人才服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣方式將聘用人員派遣到三明市醫(yī)療保障基金管理中心工作。

(一)通告

招聘的崗位、人數(shù)、資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明電視臺、三明日報和三明市醫(yī)療保障基金管理中心網(wǎng)站(www.smygzx.com.cn)向社會統(tǒng)一公布。

(二)報名

1.報名時間:2016年3月21日起至2016年3月31日止。

2.報名方式:應(yīng)聘者請登陸三明醫(yī)療保障基金管理中心(www.smygzx.com.cn),從《關(guān)于公開招聘駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員的通告》中下載報名表填寫,在規(guī)定報名時間內(nèi)攜帶報名表,身份證、畢業(yè)證(學位證)、職稱(工人等級證書)、相關(guān)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件到三明市醫(yī)療保障基金管理中心辦公室(三明市梅列區(qū)江濱新村16幢金葉大廈4層)進行資格審核。

(三)資格審核

根據(jù)公開招聘工作程序要求,對應(yīng)聘者專業(yè)學歷等條件進行資格審核。

(四)考試、面試

考試、面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

符合招聘條件對象擇優(yōu)按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢對象,體檢標準參照錄用公務(wù)員標準執(zhí)行。

(六)考核

對體檢合格的應(yīng)聘人員采取查閱檔案、談話等方式考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

(七)聘用

考察合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、待遇標準

參照我市占編不入編人員薪酬標準執(zhí)行,聘用人員食宿自理。

新招聘人員試用期一個月,試用期滿考核合格后納入派遣管理,工資由基本工資、工齡工資、職稱(技術(shù)等級)補助、績效考核獎勵組成。

   (1)基本工資: 1700元/月。

   (2)工齡工資:從起聘之日起,每滿一年增加工齡工資30元;

   (3)職稱/技術(shù)等級補助:對取得與聘用崗位所需崗位技術(shù)等級證書的,初級每月加50元,中級每月加100元,高級每月加150元;取得與聘用崗位所需專業(yè)技術(shù)職稱的,員級職稱每月加100元,助理級職稱每月加150元,中級職稱每月加200元,高級職稱每月加300元。專業(yè)技術(shù)職稱補助與崗位技術(shù)等級補助不重復(fù)發(fā)放,并按就高原則確定;

   (4)績效考核獎勵:實行績效考核,以基本工資5-6個月為考核基數(shù)。

(5)社會保險:聘用人員自試用期滿次月起,符合社會保險繳交條件的,由單位統(tǒng)一繳交“五險一金”,按規(guī)定屬個人承擔部分由本人自負;不符合社會保險繳交條件的,“五險一金”中單位繳交部分計入個人工資。

五、其它事項

聘用人員工作職責詳見健康三明網(wǎng)、三明市醫(yī)療保障基金管理中心網(wǎng)站《關(guān)于在縣級及以上公立醫(yī)院設(shè)立醫(yī)保服務(wù)站的通知》。未盡事宜請咨詢?nèi)魇嗅t(yī)療保障基金管理中心辦公室,聯(lián)系電話:0598—8246493,聯(lián)系人:楊清。

 

附件:1.2016年公開招聘駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員崗位信息表

      2. 2016年駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員報名審批表

 

三明市醫(yī)療保障基金管理中心

 

2016年3月16日

附件1-2下載.rar

 

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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