漢源縣人力資源和社會(huì)保障局

漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

關(guān)于2016年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)

技術(shù)人員的公告

 

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將漢源縣2016年公開(kāi)考核招聘38名高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布）：

一、招聘名額、崗位及對(duì)象

本次公開(kāi)考核招聘編制內(nèi)高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)38名，具體崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《漢源縣2016年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》，符合崗位報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）具體條件

1.應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位要求的其他條件。

2.2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的有關(guān)證書(shū)；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

3. 年齡在18—35周歲（1980年10月20日—1998年11月30日期間出生）。

4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；

3.公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年10月20日至2016年11月30日

（二）報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名登記表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷、學(xué)位證明等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段128號(hào)）或到有關(guān)醫(yī)學(xué)院校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《漢源縣2016年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》后，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷學(xué)位證明、1寸免冠近照等經(jīng)掃描成像，以電子文檔（須將所有資料打包，并注明×××同志考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表）形式發(fā)送電子郵件至scshyxwsj@163.com。

考生如系2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的能夠按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及規(guī)范專業(yè)名稱的書(shū)面證明。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，涉及體檢費(fèi)、差旅費(fèi)及其他個(gè)人支出費(fèi)用等由應(yīng)聘者自理。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的，須具備招聘職位所需材料，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間另行通知。考生如系在編工作人員，報(bào)名時(shí)還需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書(shū)。

（四）相關(guān)要求

    應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話等相關(guān)信息，并確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

四、面試

本次招聘采取面試、考核形式進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測(cè)試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達(dá)到30:1及以上的崗位，漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照5：1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高到低（如面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時(shí)另行確定）等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門(mén)辦理聘用審批（備案）手續(xù)為終止，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、政策待遇

根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)工資、績(jī)效政策確定受聘人員待遇。符合職位條件的受聘人員另外再享受漢源縣衛(wèi)生人才發(fā)展基金待遇（適用范圍為當(dāng)前在本區(qū)域外的人才，在縣域內(nèi)工作辭職未滿五年的人員，不列入人才引進(jìn)范圍）。相關(guān)待遇見(jiàn)《漢源縣2016年考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。安家補(bǔ)助以合同形式約定，分5年發(fā)放，每年考核合格后最高發(fā)放總金額的20%，工作未滿一年或當(dāng)年考核不合格的不予發(fā)放。受聘人員服務(wù)期不低于5年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）4223057

漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：    （0835）4223360

漢源縣人民醫(yī)院熊女士         18180005551

漢源縣中醫(yī)醫(yī)院劉女士         18942875588

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局               （0835）4222516

 

附件：1.漢源縣2016年考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

    2.漢源縣2016年考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 3.漢源縣2016年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員意向協(xié)議書(shū)

 

 

 

                   漢源縣人力資源和社會(huì)保障局     漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

                               2016年6月27日

1.漢源縣2016年考核招聘高學(xué)歷和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.xls