三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接考核招聘醫(yī)學(xué)類
專業(yè)人員的公告
為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）、中共綿陽市委辦公室綿陽市人民政府辦公室《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的實(shí)施意見》（綿委辦發(fā)〔2014〕44號(hào)）和綿陽市人力資源和社會(huì)保障局《綿陽市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員辦法》（綿人社發(fā)〔2014〕31號(hào)）等文件精神，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員158名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.stxrsj.gov.cn、三臺(tái)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站http://stwjj.gov.cn//發(fā)布）：
一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。2016年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.年齡：年齡18-40周歲以下（1975年8月1日-1998年8月1日期間出生），其中具有執(zhí)業(yè)醫(yī)（藥）師資格證書或全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)合格證書的，年齡放寬到45周歲（1970年8月1日以后出生）以下。
5.學(xué)歷：大專及以上。其中具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的不受學(xué)歷限制，專業(yè)放寬為醫(yī)學(xué)類專業(yè),所報(bào)考崗位須與執(zhí)業(yè)資格證上注明的執(zhí)業(yè)類別一致。
6.愿意在招聘單位服務(wù)6年以上，工作不滿6年的一律不得調(diào)動(dòng)。
7.其他具體條件和崗位另有要求的見附件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；
7.報(bào)名時(shí)為我縣行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編工作人員。
三、招聘單位及名額
招聘單位、名額詳見《三臺(tái)縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員崗位需求表》（見附件1）。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日-2016年8月10日（上午9：00-12：00，下午2：00-6：00，雙休日不報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源開發(fā)流動(dòng)股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（三臺(tái)縣政務(wù)服務(wù)中心七樓，聯(lián)系電話：0816-5332323），同時(shí)進(jìn)行資格初審。
（三）報(bào)名所需資料：
1.《三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員報(bào)考信息表》一份（須電腦打印，粘貼1吋證件照）。
2.身份證原件和復(fù)印件一份。
3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份。登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)) 打印學(xué)籍和學(xué)歷信息各１份。
4.放寬年齡、專業(yè)限制的報(bào)考者還須提供相應(yīng)資格證原件和復(fù)印件一份。
報(bào)考者所提供的報(bào)名信息，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
五、面試考核
本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分。
通過資格審查領(lǐng)取《考核通知書》的考生名單于2016年8月下旬在陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn和三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.stxrsj.gov.cn公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《考核通知書》。領(lǐng)取《考核通知書》時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
特別提示：如同一職位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：10以上的，采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專業(yè)筆試成績按1：3從高到低依次確定考核人員。專業(yè)筆試成績不計(jì)入面試考核成績。
面試考核成績于考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告（含考核成績、排名及是否進(jìn)入體檢）。
實(shí)際參考人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)的職位，其考生的面試考核成績不得低于65分，低于65分的考生不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象�？忌己顺煽�?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請(qǐng)，可在復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，根據(jù)空缺的名額按照面試考核成績從高到低等額遞補(bǔ)。
七、綜合考察
招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因綜合考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照考生面試考核成績依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
八、公示
面試考核、體檢、綜合考察合格者由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局確定為擬聘人員，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、聘用
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。擬聘人員是事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛責(zé)任自負(fù)。
十、工作紀(jì)律
（一）為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、特別提示
（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在綿陽人事考試網(wǎng)或三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。
（三）本次考核招聘崗位的具體條件由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)考核招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣人社局：0816-5332323；縣衛(wèi)計(jì)局：0816-5224411。
附件：
1.三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表
2.三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員報(bào)考信息表
2016年7月21日
1.三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.docx