根據(jù)縣級(jí)公立醫(yī)院改革等文件精神，結(jié)合黟縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作開展需求，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2016年黟縣人民醫(yī)院招聘工作人員17名，招聘崗位詳見《2016年黟縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(詳見附件)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方法：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式辦理報(bào)名手續(xù)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年9月8日—9月14日17時(shí)30分止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黟縣人民醫(yī)院綜合樓二樓辦公室(聯(lián)系電話：5525918)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員需提供以下證件及資料：
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;
(2)應(yīng)、歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，護(hù)理專業(yè)還須提供實(shí)習(xí)鑒定復(fù)印件;報(bào)考有執(zhí)業(yè)(或從業(yè))資格要求的崗位還需提供執(zhí)業(yè)(或從業(yè))資格證書原件及復(fù)印件1份;
(3)近期同底一寸正面免冠照片3張;
2.在編正式工作人員報(bào)考的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4.對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考人員到財(cái)務(wù)科繳納考試費(fèi)用。
5.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科考試費(fèi)用共90元)。
6、本次招聘等其他有關(guān)考務(wù)信息將陸續(xù)在黟縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站查詢。
五、考試
凡通過資格審查的應(yīng)聘人員均須參加由本院組織的筆試。
(一)考試科目、內(nèi)容
1.考試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《醫(yī)學(xué)綜合》。(各崗位的代碼和考試科目詳見《2016年黟縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表)。考試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。
2.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含1—7月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情等常識(shí)、計(jì)算機(jī)�？偡�100分。
3.招聘崗位的崗位代碼為1001、1002、1003、1004、1005、1006專業(yè)的，《醫(yī)學(xué)綜合》考試主要內(nèi)容: 人體解剖、生理、病理、藥理、診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)�？偡�100分。
4.招聘崗位的崗位代碼為1007、1008專業(yè)的，《申論》考試主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力�？偡�100分。、
(二)考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年9月24日(星期六)。
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰00—12︰00《申論》或《醫(yī)學(xué)綜合》。
筆試地點(diǎn)：黟縣(詳見準(zhǔn)考證)。
(三)注意事項(xiàng)
�、賵�(bào)考人員于2016年9月20日17：30前到黟縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。
�、趹�(yīng)聘人員可在考試結(jié)束日后10個(gè)工作日登陸黟縣人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。
(四)考試成績(jī)合成
考試合成成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)40%與《申論》或《醫(yī)學(xué)綜合》成績(jī)60%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(五)考試控制分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績(jī)及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪體檢考察。考生有一科成績(jī)?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪體檢考察資格。
六、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位筆試人員中按筆試合成成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定(如考生筆試合成成績(jī)相同的，按《醫(yī)學(xué)綜合》或《申論》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。體檢考察人選在黟縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并形成考察報(bào)告。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)考生中，按筆試合成成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
七、簽約聘用
對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示一周，經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)黟縣人社局《關(guān)于完善縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》(黟人社[2015]186號(hào))規(guī)定，實(shí)行編制備案制管理，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
錄用人員檔案自行委托黟縣人才交流中心管理人事檔案。
聘用后，第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，在黟縣人民醫(yī)院服務(wù)滿5年(不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，期滿后黟縣人民醫(yī)院支付錄用人員在校期間的學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)(憑交費(fèi)憑證兌現(xiàn))。
八、有關(guān)事宜
為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，公開招聘全過程在黟縣衛(wèi)計(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
政策、考務(wù)咨詢電話：0559-5525918(縣醫(yī)院辦公室)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559—5527317(縣衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
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