根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣編辦核編、縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，縣委、縣政府研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕446號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員20名，為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘方案(以下簡稱《招聘方案》)。
一、招聘原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
見《織金縣人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲以上(1998年9月5日及以前出生)、30周歲及以下(1985年9月6日及以后出生);
4.學(xué)歷要求詳見《職位表》;
5.外縣在職考生近三年年度考核均被評(píng)為稱職(合格)及以上等次;
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
3.截止2016年8月19日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
4.截止2016年8月19日服務(wù)期未滿的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;
5.截止2016年8月19日織金縣內(nèi)在職在編的;
6.截止2016年8月19日畢節(jié)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編的;
7.截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
8.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
9.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
10.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;
11.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
12.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
13.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名
(一)公開發(fā)布招聘信息
縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和織金黨建論壇上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間為2016年8月19日—2016年9月4日。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日— 9月9日(上午8:30--11:30,下午14:30--17:30)。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名時(shí)須提供的資料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3.職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
4.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
5.打印的《報(bào)名信息表》(附件2);
6.本人近期正面免冠1寸彩色證件照片4張(照片背面寫上考生姓名);
7.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》、《報(bào)名信息表》，下載并在《報(bào)名信息表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息(不能對(duì)《報(bào)名信息表》格式作任何改動(dòng))，用A4紙打印出《報(bào)名信息表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
本次招聘按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例以內(nèi)的，該職位的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1比例的，先進(jìn)行筆試再確定進(jìn)入面試人員。無人報(bào)考的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在網(wǎng)上公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。
五、資格審查
資格審查由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他職位。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，由招聘單位或主管部門取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
六、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
考試時(shí)間及科目：2016年9月24日上午9:00-11:30
考試科目及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2016年9月22日—2016年9月23日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)到織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室領(lǐng)取。
筆試成績將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。
未取得有效筆試成績或筆試成績?yōu)榱愕目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及考試總成績
(一)面試
面試由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按該職位筆試成績由高到低以1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
面試成績將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。
未完成面試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)考試總成績
直接進(jìn)入面試的職位，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽�，即：總成�?面試成績;
先筆試后面試的職位，考試總成績?yōu)楣P試成績按百分制折算后占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;直接進(jìn)入面試的職位，該職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試面試確定體檢對(duì)象，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);先筆試后面試的職位，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，則以復(fù)試面試的方式來確定體檢對(duì)象，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報(bào)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
4.近三年中年度考核有被評(píng)為稱職(合格)以下等次的;
5.截止2016年8月19日畢節(jié)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編的;
6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的;
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的;
9.其它不能聘用的情況。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
十一、聘用
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員一經(jīng)聘用，在我縣最低服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出縣外和參與其它任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)
十三、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：織金縣衛(wèi)計(jì)局：0857—7632516
織金縣人力資源和社會(huì)保障局：0857—7638338
監(jiān)督電話：織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0857—7621338
(二)注意事項(xiàng)
1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加。
2.此次招聘的有關(guān)信息都將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和織金黨建論壇上公開發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。
3.考生在報(bào)名時(shí)提供的電話號(hào)碼必須準(zhǔn)確真實(shí)，并隨時(shí)保持暢通，如因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或無人接聽造成的一切后果概由考生本人承擔(dān)。
4.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
5.未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《織金縣人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》.xls
2.《報(bào)名信息表》
2016年8月19日