為建立一支適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位招聘行為，根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號(hào))精神，經(jīng)研究，將組織開展南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年度公開招聘工作，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件的2016年9月底及以前畢業(yè)的大中專畢業(yè)生。學(xué)歷要求為本科及以下的崗位，符合條件的應(yīng)聘對(duì)象為全日制研究生的，也須2016年9月底及以前研究生畢業(yè)。
符合崗位其它條件，學(xué)歷層次高于崗位要求學(xué)歷的，均可報(bào)名。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
此次各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的 288個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘。
(二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;
4、具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡計(jì)算截止時(shí)間：25周歲為1990年11月25日(含)后出生，30周歲為1985年11月25日(含)后出生，35周歲為1980年11月25日(含)后出生，以此類推;
7、工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷，指2014年及以前畢業(yè)從事工作一周年;三年以上工作經(jīng)歷，指2013年及以前畢業(yè)從事工作二周年。計(jì)算時(shí)間截止2016年11月25日。
招聘崗位及具體條件詳見《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年度公開招聘職位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
時(shí)間：2016年11月25日。
在南昌市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)(http://www.ncws.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名
時(shí)間：2016年12 月7 日上午9：00- 12月14日下午16：00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為資格初審?fù)ㄟ^后至12月16日下午17：00。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個(gè)崗位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。
報(bào)名流程詳見《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年度公開招聘報(bào)名考生須知》(見附件2)。
12月16日繳費(fèi)結(jié)束，未達(dá)到開考比例被取消的崗位將于12月20日在市人社局、衛(wèi)計(jì)委、人事考試網(wǎng)上予以公布，已報(bào)此類崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新參加其它崗位的補(bǔ)報(bào)名。
2.資格初審
各縣區(qū)人社局、各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位組織實(shí)施本次報(bào)考人員資格初審工作。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報(bào)考。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。、
(三)筆試
時(shí)間：2017年1月 7日,公共科目考試9:00—11:00;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試14:00—16:00
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2017年1月4日9：00到1月7日9：00
筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。
筆試內(nèi)容：公共科目考試和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試。
1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)人文學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等�？偡�100分。
2、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試�？荚噧�(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，總分100分。
考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品(如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。
(四)資格復(fù)審
按加權(quán)后筆試成績(jī)排序，根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：2的比例確定入闈面試人員;末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。經(jīng)遞補(bǔ)，面試入闈人員與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到所規(guī)定的2：1，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過資格復(fù)審人員均可參加面試。
各縣區(qū)人社局、各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委、用人單位對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試，資格復(fù)審所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書、證明的原件和復(fù)印件;
2、《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件等(2份，1份復(fù)審后由縣區(qū)留存，1份復(fù)審后匯總報(bào)市衛(wèi)計(jì)委)。
(五)確定面試人員
各縣區(qū)在規(guī)定時(shí)間將《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年度公開招聘應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年度公開招聘面試考生一覽表》(附件4)，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委。
(六)面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
面試由南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試全部為結(jié)構(gòu)化面試。
面試(指面試當(dāng)天)后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。
(七)總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共科目20%+基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目40%)+面試成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試40%)。
面試時(shí)實(shí)到參加面試人員(不含違紀(jì)、面試零分人員)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，則入闈體檢人員面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)參加同題本面試人員平均分。計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)最高、最低分，零分不計(jì)入計(jì)算平均分。
(八)體檢
由各縣區(qū)人社局、各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員體檢工作。
體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))，同時(shí)要求符合專業(yè)崗位對(duì)身體健康狀況的特殊要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(九)考核
各縣區(qū)人社局、各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位人員考核工作。
1.考核對(duì)象為體檢合格的人員。
2.考核標(biāo)準(zhǔn)暫參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
3.考核由用人單位對(duì)考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案�？己私Y(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚�？己瞬缓细竦�，取消其招聘資格。
(十)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在各縣區(qū)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在公示期內(nèi)無(wú)異議的，由用人單位填寫《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(見附件5)逐級(jí)報(bào)送上級(jí)部門，各縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請(qǐng)示，附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊(cè)》(見附件6)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報(bào)市人社局審批后，憑市人社保局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人100元(每人每科50元);面試費(fèi)用為每人30元。
五、有關(guān)事項(xiàng)
(一)此次南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，不指定任何參考書目。
(二)報(bào)考人員請(qǐng)對(duì)照所報(bào)考崗位條件選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名，報(bào)考人員因選擇了不符合自身?xiàng)l件的崗位所引發(fā)后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。
(三)公開招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘工作過程中遇到具體問題，請(qǐng)及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系。
1.政策咨詢電話：請(qǐng)與各縣區(qū)人社局、各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委聯(lián)系。
西湖區(qū)人社局電話： 0791-86597725
西湖區(qū)衛(wèi)計(jì)委電話： 0791-86597463
灣里區(qū)人社局電話： 0791-83763133
灣里區(qū)衛(wèi)計(jì)委電話： 0791-83797628
青山湖區(qū)人社局電話： 0791-88100174
青山湖區(qū)衛(wèi)計(jì)委電話： 0791-88115507(13879173839)
青云譜區(qū)人社局電話： 0791-88461980
青云譜區(qū)衛(wèi)計(jì)委電話： 0791-88462891(13970942332)
新建區(qū)人社局電話： 0791-83702230
新建區(qū)衛(wèi)計(jì)委電話： 0791-83758760
南昌縣人社局電話： 0791-85712186
南昌縣衛(wèi)計(jì)委電話： 0791-85788739(13870910580)
安義縣人社局電話： 0791-82270927
安義縣衛(wèi)計(jì)委電話： 13870611983
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86170357
(四)公開招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83880312、0791-83986772。
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。
六、本方案解釋權(quán)屬南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。