根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省人民醫(yī)院是浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會下屬公益二類事業(yè)單位，目前浙江省規(guī)模最大的集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院之一，設(shè)有朝暉院區(qū)、望江山院區(qū)兩個(gè)院區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘2個(gè)崗位各1人，均為管理崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位及具體要求見下表：
|
崗位名稱 |
年齡 |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
|
人力資源部職員 |
35周歲及以下（1981年2月24日后出生） |
人力資源管理、公共事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè) |
碩士及以上 |
|
醫(yī)保物價(jià)辦公室職員 |
35周歲及以下（1981年2月24日后出生） |
衛(wèi)生事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè) |
碩士及以上 |
全日制普通高校2017年畢業(yè)生原則上可予優(yōu)先考慮（在面試環(huán)節(jié)予以體現(xiàn)）。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者請將報(bào)名材料：（1）報(bào)名表（樣式見附件）；（2）個(gè)人簡歷。材料發(fā)送至人力資源部郵箱：zjsrmyyrsk@163.com。
上述材料請?jiān)谕秽]件內(nèi)提交，以附件形式添加（請勿以壓縮包格式），材料標(biāo)題及電子郵件主題請均采用“崗位名稱-姓名”的形式（“-”用數(shù)字格式下的短橫線，請勿使用下劃線或文本格式的長橫線）。
報(bào)名截止時(shí)間為2017年2月24日下午5時(shí)。應(yīng)聘人員選擇崗位并發(fā)送報(bào)名材料至人力資源部聯(lián)系郵箱，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。不接收紙質(zhì)簡歷。簡歷投遞成功，郵箱自動回復(fù)，請勿重復(fù)投遞。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試。
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試、面試及總成績滿分均為100分，筆試、面試均占總成績的50%。具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱的人員可免于筆試，直接進(jìn)入面試，并單獨(dú)根據(jù)其與其他入圍面試人員的面試成績之比較來確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1、筆試
筆試科目：行政能力測試。題目為客觀題。
筆試具體安排會提前在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布或另行短信、電話通知。
筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例（不含免于筆試的人數(shù)）確定入圍面試人員。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員可暫提供留學(xué)回國人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。
3、面試
面試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)以及與單位、崗位的整體匹配度。
面試成績低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績（若總成績相等，以筆試成績高者優(yōu)先），從高分到低分，各崗位按1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江省人民醫(yī)院（http://www.hospitalstar.com/,人才招聘專欄）。
2、主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會（http://www.zjwst.gov.cn，“信息公開/招聘公告”）。
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄（聘）”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者留意。
（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：省衛(wèi)生計(jì)生委（人事處）：0571-87709027，87709096。
對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢?nèi)肆Y源部。電話：0571-85893023。
附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）
浙江省人民醫(yī)院
2017年2月13日